LABLangile Abertzaleen Batzordeak

LAB y ELA denuncian la situación que vienen atravesando hace ya tiempo la plantilla de la empresa de Erandio Cables y Alambres Especiales S.A.

La falta de inversion suficiente hace que tengan que desarrollar su trabajo en condiciones absolutamente precarias, el lamentable estado de las instalaciones y las máquinas está afectando de manera directa a la salud y la vida de las y los trabajadores. En lo que va de año los accidentes laborales ascienden a 25 y eso sin olvidar el trabajador que murió en accidente laboral el pasado mes de septiembre. A esto hay que añadir los continuos retrasos en las nóminas desde finales del pasado año.

Esta empresa fue adquirida por el Grupo Vicinay en marzo de 2015, y con la compra anunciaron una inversion de 10 millones de euros, 40 nuevas contrataciones y un aumento del 70% en la producción en los 5 años siguientes a la compra.

Sin embargo, la inversion realizada a día de hoy, dista mucho de esa cifra y en cualquier caso no se corresponde con las necesidades más urgentes. Las contrataciones se vienen realizando vía ETT y se pretende ese aumento en la produccion con unas máquinas obsoletas y una plantilla insuficiente. En este sentido, la plantilla continúa con su apuesta firme por el proyecto industrial realizando enormes esfuerzos, a pesar de las malas condiciones de seguridad, por alcanzar los niveles de produccion que les imponen, lo cual no les garantiza ni siquiera el abono del salario en tiempo.

La operación de adquisición de Cables y Alambres Especiales S.A se realizó a través de un acuerdo logrado por parte del Grupo Vicinay con la Diputación Foral de Bizkaia, el Gobierno Vasco y los accionistas de la empresa.

LAB y ELA entendemos que Gobierno Vasco y Diputación están actuando como meros espectadores, haciendo dejacion de sus responsabilidades. No es suficiente con promover acuerdos y sacarse fotos, es necesario un posterior seguimiento para garantizar que esos acuerdos se cumplen.

Si esto no fuera suficiente, el avance del PGOU de Erandio dibuja un frente de la ría sin la presencia de la fábrica, proponiendo en su lugar una zona residencial. Ante el peligro que supone una recalificación del terreno de industrial a urbano sin exigir compromisos al Grupo Vicinay, el Comité de empresa ha iniciado conversaciones con el Ayuntamiento de Erandio y el resto de grupos políticos municipales, además de haber solicitado ya una reunión con el Grupo Vicinay y Gobierno V asco.

En esta situación, es absolutamente necesario lograr acuerdos y compromisos firmes con todas las partes implicadas, para conseguir una apuesta real por el proyecto industrial, el mantenimiento del empleo de sus más de 130 trabajadores y trabajadoras y unas condiciones dignas de seguridad en el trabajo.
 

Triman Minerals en la actualidad tiene cuatro centros de trabajo: dos en Navarra y otros dos en Asturias. En total tiene una plantilla de 59 personas de las cuales 32 corresponden a los centros de trabajo de Alsasua y Pamplona. La representacion que tiene el sindicato LAB corresponde a la planta de Alsasua. La enpresa Triman Minerals S.A. es parte de un entramado empresarial llamado Moncayo Real State S.L.U; de el cuelgan esta y otras empresas que apenas tienen personal. Las personas que están trabajando en Trituraciones Moviles S.A.U. en la planta de Fitero, entre 3 y 4, corren el mismo riesgo con lo que en Navarra estarían afectadas en total 35 personas.

El dia 9 de mayo, la empresa quería haber comenzado con el periodo de consultas relativo a un ERE de suspension de contratos de trabajo. Este ERE afectaría a las 59 personas que tienen en plantilla a nivel estatal. Del mismo modo, la empresa puso como condicion, la firma del ERE con acuerdo por parte de todos los representantes sindicales de todas las plantas del grupo. De no firmarse el ERE la empresa amenazaba con no presentar el ERE.

Todos los representantes de todas las empresas le han dado un NO rotundo a este planteamiento y, desde entonces, no tenemos más noticias. La plantilla sigue generando deuda y sin cobrar. Por todo ello, queremos dejar claro que la empresa no presentó toda la documentación y que nosotros hemos solicitado que el ERE que afecta a dos centros de Navarra se tramite y negocie aquí en Navarra. En consecuencia, entendemos que la empresa no ha presentado ningun ERE y que todavía hoy no ha empezado ningun periodo de consultas.

Por otra parte, la empresa recurrió a SODENA en busca de financiación con el objetivo de sacar adelante un nuevo proyecto. Nos consta que SODENA ha apoyado a la empresa con dinero público a la vez que nos consta que ese proyecto se ha perdido.

En este momento la situacion es de extrema gravedad. La empresa lleva camino de cerrar aunque nos consta que existen posibles interesados en dar continuidad tanto al grupo como a los puestos de trabajo existentes en Navarra. Por todo ello, viendo la situacion que vive la plantilla hemos decidido hacerla pública. Queremos exigir a la actual dirección que pague todo lo que debe a la plantilla, que explore y facilite todas las alternativas de continuidad existentes, y busque una solución a la situacion de emergencia que vive la plantilla.

Por otro lado, tenemos que exijir a SODENA que haga todo lo posible para garantizar un nuevo proyecto para la empresa. Las personas que trabajamos aquí en Alsasua creemos que la planta puede ser absolutamente viable.

Por último, queremos dejar claro que cualquier alternativa pasa por que la actual dirección no siga.