Hoy de nuevo el Pacto de Toledo demuestra su inutilidad e ineficacia. Ni se garantiza el IPC de todas las pensiones ni mucho menos se aborda una pensión mínima de 1.080 euros, como reclaman miles de pensionistas vascos y vascas cada lunes en las calles y plazas de Euskal Herria.
Desde LAB siempre hemos dicho que la solución a los problemas de las y los pensionistas vascos no vendría del Pacto de Toledo, de Madrid o de las instituciones estatales. Es hora de avanzar, con paso firme, hacia un Sistema de Protección y Seguridad Social Propio para Euskal Herria donde se garanticen unas pensiones dignas, la revalorización de las mismas según el IPC y una pensión mínima de 1.080 euros que les permita vivir sin ser pensionistas pobres.
En Euskal Herria hay posibilidades de afrontar esos retos, de hacer posible que las instituciones vascas, tanto parlamento de Gasteiz como de Iruñea, aprueben unos presupuestos que garanticen ese mínimo de 1.080 euros como establece la Carta Social europea y se avance hacia un Sistema Propio.
Por todo ello nos reafirmamos en la oposición al Pacto de Toledo, que no es más que un instrumento para intentar desmovilizar a los pensionistas y a recortar las pensiones, como han hecho hasta ahora.
Seguiremos apoyando a los y las pensionistas vascas en sus justas reivindicaciones y hacemos un llamamiento a reforzar todas sus movilizaciones hasta cumplir sus reivindicaciones.
La dinámica Donostia Galdeketa ha presentado hoy la pregunta que se formulará el día 18 de noviembre. Donostia será la primera capital en organizar una consulta ciudadana de estas características.
Este es el comunicado emitido con motivo de la comparecencia de hoy:
Hemos oído que es imposible, una y otra vez, pero hemos comenzado a trabajar. Nos han insistido que será difícil, pero nosotras y nosotros hemos empezado a imaginar, a visualizar el camino. Nos han preguntado si merece la pena y les hemos contestado que sí. Estamos seguras y seguros de que la consulta merece y merecerá la pena. El 18 de noviembre en Donostia sacaremos las urnas a la calle; también lo harán en Irún, Balmaseda, Zalla y Alonsotegi. Pondremos las urnas a disposición de la ciudadanía, para tomar la palabra y sentir el futuro en nuestras manos.
Ahora que solo quedan dos meses para la consulta, queremos recordar que ha pasado casi un año desde que creamos la plataforma Donostia Galdeketa. En todo este año hemos trabajado sobre un protocolo de consultas; por lo que, antes de iniciar el proceso, recogimos 9.500 firmas, o sea, el apoyo incondicional de 9.500 donostiarras; después, hemos acordado la pregunta, mediante un proceso participativo; y, por último, comenzamos a organizar el día de la consulta, para, finalmente, poder decidir.
La pregunta acordada es fruto del consenso del grupo Adosgunea, formado por diecisiete miembros de diferentes sensibilidades políticas [lista adjunta], que mediante una metodología participativa han trabajado con ese objetivo durante dos meses. Asimismo, la ciudadanía también ha podido participar en este proceso y, en total, hemos recogido más de 1.500 votos, tanto en la calle como en la encuesta publicada en la página web de Irutxuloko Hitza. El grupo Adosgunea ha dejado de lado las diferencias, y ha prevalecido tanto la inclusividad como la opinión mayoritaria de las personas que han mostrado su criterio. Finalmente, se ha consensuado la pregunta por unanimidad: ¿Quieres que la ciudadanía vasca decida su futuro político por sí misma y libremente?
La presentación de la pregunta coincide con el inicio de la campaña. Y hoy anunciamos el acto principal previo a la consulta, que tendrá lugar el 28 de octubre en el centro de la ciudad, bajo el lema ‘Dantzatu dezagun erabakia’, ‘Bailemos la decisión’. Será una kalejira gigante. Hacia las 11:30 h. tres columnas iniciarán su recorrido hacia el Boulevard. Se le asignará a cada barrio un tramo en una esas columnas. A las 12:30 h. todas las personas participantes nos reuniremos en el Boulevard, atravesaremos la Parte Vieja y concluiremos la kalejira con el acto central, en el puerto, a las 13:00. En ese mismo momento llegarán las urnas a Donostia y daremos comienzo al voto anticipado en cada uno de los barrios.
Tenemos mucho trabajo por delante y, en los dos próximos meses, toda ayuda, por pequeña que sea, será imprescindible para hacer posible la consulta. Según las previsiones, se necesitarán más de 1.000 personas voluntarias el 18 de noviembre. Por ello, hoy queremos hacer un llamamiento a todas y todos los donostiarras a que participen en la organización de la consulta. Se puede ayudar de muchas maneras; como, por ejemplo, colaborando en el grupo del barrio o inscribiéndose en nuestra página web (www.donostiagaldeketa.eus) para ejercer de voluntario o voluntaria.
El 18 de noviembre Donostia será la primera capital en organizar una consulta ciudadana de estas características. En total, abriremos 34 centros de votación a lo largo de toda la ciudad, salvo en Igeldo y Zubieta, que ya hemos realizado consultas anteriormente. Y nosotras y nosotros, por primera vez, tendremos la oportunidad de votar sobre el futuro de Euskal Herria; porque jamás se nos ha preguntado qué queremos ser. Aunque después del 18 de noviembre no vaya a cambiar ni un alcalde o alcaldesa, ni la política de los próximos cuatro años, tenemos claro que este proceso merece la pena. Hemos pasado de reivindicar el derecho a decidir a ejercerlo. Hoy somos un pueblo más maduro que ayer, más empoderado y más soberano. Mañana seguiremos trabajando en esa dirección. Cada vez estamos más cerca de la decisión y del futuro que queremos construir. ¡Está en nuestras manos!
Moira Millan epailearen aurrean deklaratuko du gaur Argentinan, Chubut probintziako Esqueleko Epaitegi Federalean, maputxeen alde egiteagatik. Hain zuzen ere, 2 eta 4 urte arteko kartzela zigorra jasotzeko arriskua du, maputxeen aurkako indarkeria salatzeagatik. Telefonoz heriotza mehatxuak ere jaso ditu Moira Millanek, eta indar polizialaren etengabeko jazarpena ere bai.
Gipuzkoako komisaria eta egoitza judizialen garbiketa sektorean deitutako grebari ekin diogu gaur. Honekin batera, elkarretaratzeak egin ditugu Donostian eta Eibarren. Hain zuzen ere, greba urriaren 3a arte dugu deituta, LAB, ELA, UGT eta ESK sindikatuok babestuta, Garbialdi enpresak langileekiko duen jarrera salatzeko.
Kurtso berriaren etorrerarekin, Gipuzkoan, Araban, Ipar Euskal Herrian eta Nafarroan izan ditugu delegatuen batzarrak. Gaur, berriz, Bizkaiko delegatuen hitzorduari egokitu zaio txanda, Bilbon, errondari amaiera emateko. Beste delegatuen batzarretan bezala, hauteskunde sindikalen epealdi trinkoa izan dugu ardatz, baina, horrekin batera, LABek ekintza sindikal berriak ekarritako emaitzak eta zenbait sektoretako esperientziak, helduen egoitzetakoa, kasu, izan ditugu hizpide.
“Zure bidelagun” lemarekin murgilduta gaude hauteskunde sindikalen aldi trinkoan, eta herrialde ezberdinetako delegatuekin partekatzen ari gara hauteskundeetarako helburu eta erronkak. Bizkaiko delegatuen batzarrarekin amaiera eman diogu gaur erronkari, Bilboko Itsas Museoan, eta helburuen berri eman digute LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburuk, Antolakuntza idazkari Izaskun Garciak eta Ekintza Sindikaleko idazkari Xabier Ugartemendiak.
Hauekin batera, zenbait sektoretako delegatuek ere hartu dute hitza; Bizkaiko helduen egoitzetako ordezkari bat, kasu. Lantokiko eta sektoreko borrokaren berri eman digu, eta Erandioko Sanitas Loramendi egoitzetako langileek abiatutako greba mugagabea izan du gogoan. Aurretik, LABeko ordezkari beteranoak igo dira oholtza gainera, merezi duten aitortza jasotzeko. Era berean, Euskotreneko ordezkari batek bere esperientziaren berri eman du, eta lantokietan antolatzeko beharra azpimarratu du.
Udal Foru sektorea, begiz jota Hauteskunde sindikalei begira Bizkaian jarritako erronkei buruz, lehenik eta behin herrialdeko argazkia zein den azaldu dugu. Hain zuzen ere, Bizkaian 1.332 delegatu ditugu, ordezkaritzaren %15,19. Helburuen artean sindikatua %15,3- %15,5 artean kokatzea da eta zenbait sektoretan gure presentzia indartu; Udal Foru sektorean, besteak beste, ELAren hegemonia hausteko.
Datu orokorrei dagokienez, sindikatuak 4.000 ordezkari pasatxo (4.285) eta 40.000 afiliatu baino gehiago (41.368) ditu Hego Euskal Herrian. Euskal Autonomia Erkidegoan bigarren sindikatua gara.
Dena den, Garbiñe Aranburuk argi utzi du ez dugula hazi nahi helburu korporatibo hutsalengatik. "Geroz eta langile gehiagorentzat tresna eraginkor bat izan nahi dugu. Sindikatu indartsu bat nahi dugu, langileria osatzen duten sektore ezberdin guztien interes eta beharrak defendatu ahal izateko, kapitalaren kontra jolastu beharreko partidan langileoi bitarteko gehiago eskaintzeko", berretsi du LABeko idazkari nagusiak.
Garbiñe Aranbururen hitzetan, "langileek dituzten erronken aurrean, sindikalgintza inoiz baino beharrezkoa da. Kontrabotere sindikalgintza bat, sindikalgintza soziopolitiko bat, defendatzen dugu: patronalaren aurrean eta prekarizazio prozesuaren aurrean gure eragin gaitasuna handitzeko; dauden politika publikoen norabidea aldatzeko; eredu ekonomiko eta sozial berri baten alde egin eta kalean dagoen mobilizazio sozialean eragile aktibo izateko; eta aldaketa politikoak bultzatuko dituen sindikalgintza izateko. Izan ere, eraldaketa sozialerako bokazioa dugun sindikatuok aldaketa politikoaren alde ere egin behar dugu borroka, ez baitago erabakitzeko ahalmenik gabe, bitarteko juridiko eta politiko egokirik gabe, erabateko eredu sozial berririk eraikitzerik".
Hemos alcanzado un acuerdo en el convenio en limpieza para edificios y locales dependientes de la diputación foral de Gipuzkoa. El acuerdo lo firmamos ELA, LAB, UGT y ESK. En este nuevo convenio, además de mejorar las condiciones laborales de la plantilla, hemos conseguido una subida salarial ligada al IPC y atrasos.
Antes que nada, queremos subrayar que haber mantenido el convenio colectivo es una victoria. Después de un año negociación, en los últimos meses a raíz de la postura que ha tenido la empresa Eulen, las trabajadoras se han visto obligas a salir a la calle. Aunque conseguimos mover a la empresa del no rotundo y bloqueo, en las últimas semanas de verano, la empresa era contraria a crear un plan de igualdad propio para el sector. Las trabajadoras han respondido bien, por consiguiente podemos decir que el convenio que tenemos es mejor.
En el convenio, hemos acordado los siguientes puntos:
– Subida salarial; para el año 2016 el IPC (1,6%), para el 2017 IPC+0,2 (1,3%), para el 2018 IPC+0,2 y para el 2019 IPC+0,4.
– Licencia no retribuida: para las trabajadoras que tengan un o una menor de 12 años a su cargo, posibilidad de acceder al permiso junto con las vacaciones.
– Plan de igualdad: se ha consensuado la creación de una mesa paritaria a nivel de Gipuzkoa para realizar un seguimiento del Plan de Igualdad que tiene la empresa, para poder responder a las diferentes realidades.
En LAB valoramos el convenio de manera positiva, además de la mejora de las condiciones es importante el mantenimiento de la referencia del IPC y la recuperar atrasos. Cabe destacar que debido a este logro, las trabajadoras de limpieza de Edificios y Locales de la Diputación Foral de Gipuzkoa consiguen el mismo sueldo que los trabajadores de Limpieza Viaria de Gipuzkoa. Esto es, hemos conseguido que un sector compuesto principalmente por mujeres se equipare salarialmente a uno básicamente formado por hombres. Un gran paso. Hoy en día la limpieza de Edificios y Locales de Diputación Foral de Gipuzkoa es un modelo en relación con los salarios.
La plantilla de la Residencia Sanitas Loramendi de Erandio inició una lucha en junio en defensa de sus condiciones de trabajo. Piden terminar con la discriminación que sufren las trabajadoras de limpieza, prolongando la jornada a trabajadoras con jornadas parciales. Ahora, después del parón del verano, intensificarán sus movilizaciones con paros indefinidos de 4 horas diarias que empezaron ayer. Los paros están siendo de 10:00 a 12:00 en el turno de mañana y de 20:00 a 22:00 en el turno de tarde.
Nota de prensa del comité de huelga de Sanitas Loramendi:
El pasado mes de junio las trabajadoras de LORAMENDI dimos un paso más en contra de la discriminación que durante más de un década viene sufriendo el equipo de limpieza de nuestra residencia. Convocamos huelga para denunciar que, tras muchas e infrutuosas negociaciones, la dirección sigue inamovible.
El sector de residencias es un sector absolutamente feminizado y precisamente por esto, soporta condiciones más precarias. La parcialidad de las jornadas hace que muchas de las trabajadoras de residencias sufran las consecuencias que conllevan las mismas a la hora de acceder al contrato relevo, a la jubilación, etc.
Esta es la situación del equipo de limpieza de nuestra residencia. Durante todo este tiempo las necesidades de la residencia no han hecho más que aumentar con la apertura de nuevas salas, las plazas sociosanitarias y aumentos de tareas… A pesar de tener cada vez más tareas por realizar, tenemos el mismo tiempo y como consecuencia, la que se resiente es nuestra salud.
Con el objetivo de aumentar las jornadas de limpieza hasta el 100% hemos renunciado a la mejora económica del pacto, y también hemos ofrecido innumerables vías y alternativas para hacer posibles nuestras demandas, aún así, la dirección de Sanitas-Loramendi no nos ofrecido como contrapartida alternativas viables.
El pasado mes de julio, en un ejercicio de responsabilidad para con nuestras compañeras eventuales y con miras a que la prestación de los servicios en la residencia no fuera caótica en verano, decidimos suspender la huelga y reanudarla en septiembre.
Queremos anunciar que damos comienzo a una huelga con caracter diario e indefinido.
Nuestras peticiones son asumibles y tienen como objetivo cuidar en buenas condiciones.
Llevamos 15 años con una clara discriminación entre categorías de profesión respecto a las jornadas de trabajo.
Hay 13 trabajadoras con jornadas parciales, todas mujeres. Desde la apertura de la residencia el aumento de las tareas de los equipos de limpieza, lavandería y limpieza cocina ha aumentado exponencialmente pero no así sus jornadas.
Reclamamos a dirección que el aumento de las jornadas al 100% para estos equipos que se hace muy necesario.
Esta reclamación no es nueva, se viene haciendo hace 10 años y siempre ha sido denegada, ya no se puede soportar más.
Las trabajadoras de estos equipos están rotas: – intervenciones quirúrgicas – problemas musculoesqueléticos
Todo esto derivado del exceso carga y abuso de este trabajo.
Nuestras reivindicaciones nada tienen que ver con lo económico, a pesar de que SANITAS nos ha quitado parte de las pocas mejoras que disfrutábamos y habíamos conseguido en pactos anteriores. Asimismo, también solicitamos que SANITAS tenga una política de contratación vacacional que garantice que las trabajadoras podamos salir un núm,ero mayor en este periodo para así poder mejorar y conciliar la vida laboral y familiar.
El rechazo de estas demandas por parte de la empresa, que trabaja con personas, demuestran su prepotencia dando un trato indignante a sus trabajadoras y así lo sentimos.
Trabajamos con personas y se merecen un buen servicio, también nosotras nos merecemos unas condiciones laborales dignas que garanticen nuestra salud y nuestra vida.
Por otro lado, agradecer a los familiares de las usuarias y usuarios el ánimo y apoyo a nuestras reivindicaciones.
Nuestra responsabilidad es velar por la calidad de vida de las usuarias y usuarios. En defensa de nuestra dignidad y nuestra salud, no cejaremos en conseguir el aumento de las jornadas que se hace tan necesario.
Euskal gehiengo sindikalak elkarretaratze bana deituta zituen gaurko, azken egunetan izandako lan heriotzak direla eta. Ondarroan, joan den ostiralean herrian bertan hildako langilearen istripu hilgarria salatu dugu; Iruñean, berriz, irakasle interinoen prekarietatea salatzeko elkarretaratze bat egin dugu Nafarroako Hezkuntza Departamentuaren ondoan, joan den ostegunean, N-121-A errepidean, hildako irakaslea gogoan.
CEWEP elkartearen kongresuaren 9. ekitaldiari hasiera emango diote bihar Bilbon, Guggenheim museoan. Zabalgarbi dago errausketa sustatzen duen elkarte horren baitan. Hala, Bizkaiko Zero Zabor plataformak elkarretaratze bat egingo du, 20:00etan, Guggenheim aurrean, errausketa salatzeko.
