2026-07-12
Blog Página 781

Las trabajadoras de UTE PAUMA convocan paros y movilizaciones

Las trabajadoras de la empresa UTE PAUMA -prestadora de servicios públicos a colectivos vulnerables y desfavorecidos- entrarán pronto en una dinámica de lucha. Muchas de esas trabajadoras están con contratos de fin de obra o servicio, a pesar de que realizan trabajos estructurales. Y el problema que surge ahora es que el Gobierno de Navarra quiere crear una fundación pública para ofrecer esos servicios, que cuando la cree esas trabajadoras pasarán a la fundación, y que si pasan en esas condiciones contractuales a medio plazo estarían en la calle. Se le pidió a UTE PAUMA que convirtiese esos contratos en contratos indefinidos, pero la empresa hizo caso omiso a las peticiones de las trabajadoras, y por eso comenzarán ahora con paros y movilizaciones.

Este es el calendario de las próximas movilizaciones:

– 26 de septiembre, miércoles: paros de 12:00 a 15:00, y concentración a las 13:00.

– 27 de septiembre, jueves: paros de 12:00 a 15:00, y concentración a las 13:00.

– 28 de septiembre, viernes: paros de 10:00 a 15:00, y concentración a las 10:30.
 

 

 

EAEko gizarte ekimeneko ikastetxeetako langileek protesta egin dute Urduñan

Kristau Eskolako ikasturte hasierako ekitaldian, benetako negoziazioa eta lan hitzarmen berri bat exijitu dute EAEko gizarte ekimeneko ikastetxeetako langileek. Urriaren 9 eta 10ean egingo duten grebaren atarian egin dute gaurko protesta.
 

 

 

Las trabajadoras de Garbialdi reiteran que no piensan rendirse

Las trabajadoras de la subcontrata que se encarga de la limpieza de los edificios de la Diputación de Bizkaia han vuelto a salir a la calle en defensa de sus condiciones laborales. Se han movilizado frente al Palacio Foral, en Bilbo.

Los y las trabajadoras de limpieza de los centros de Diputación no piensan rendirse. El 5 de diciembre de 2017 decidieron sacar las fregonas a la calle, hartas de la congelación salarial que padecen desde el año 2010, de contemplar cómo se han amortizado más de 20 puestos y aumentado las cargas y frecuencias de trabajo. Hartas de ver cómo no se sustituye al personal de baja, bajas que cada vez son más numerosas y más duraderas porque estos ritmos son inasumibles y las trabajadoras terminan enfermando.

Y siendo esta la realidad que afrontan día a día, tenemos delante a una empresa, Garbialdi, que pretende que aceptemos una subida salarial de 0,14€ diarios para poner fin al conflicto.

El pasado mes de mayo completaros un total de 6 días de huelga. Huelgas que fueron secundadas por la mayoría de la plantilla.

La Diputación, entonces, prohibió el acceso a las instalaciones al Comité de Huelga. Dentro del Palacio Foral se celebraba un evento, y que los asistentes comprobasen que las personas que limpian ese mismo edificio lo hacían en condiciones de precariedad, era algo que preferían esconder debajo de la alfombra.

Las pocas trabajadoras que no secundaron los paros realizaron tareas que correspondían a las huelguistas como, por ejemplo, el vaciado de las papeleras de los espacios abiertos al público.

La empresa Garbialdi, por su parte, contrató a tres nuevas trabajadoras entre las dos convocatorias, trabajadoras que prestaron servicio como refuerzo y que además lo hicieron bajo un contrato de prácticas.

Y aunque se personaron en Inspección de Trabajo en múltiples ocasiones, Inspección ha determinado, con un escueto informe, que no existe vulneración del derecho de huelga.

No son invisibles y no piensan rendirse. La semana pasada sus compañeras de la limpieza de la Diputación de Gipuzkoa lo lograron. Alcanzaron un acuerdo histórico que contribuye a poner fin a la brecha salarial existente en el sector. Ahora es el turno de Bizkaia y que tengan por seguro que no pararán hasta conseguirlo.
 

 

 

La Sangiovesa jatetxean kaleratutakoak berriro hartu arte jarraituko dugu borrokan

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Iruñeko La Sangiovesa jatetxean egondako kaleratzeen aurkako protestengatik epailearen aurrean deklaratu behar izan du kaleratutako langileetako batek. Epaitegien aurrean, LABek gogoratu du La Sangiovesa prekarietatearen puntu beltz bat dela Iruñean, eta kaleratutakoak berriro hartu arte mobilizazioekin jarraituko dugula iragarri dugu.

Iragan uztailaren 6an jakin zen Iruñeko La Sangiovesa jatetxean lau langile kaleratzeko prozesua abiatua zutela, lau langile horiek LABen ekintza sindikala babestu zutelako. Orduz geroztik, protestak egin ditugu eta, langileen lan baldintzetan hobekuntzak lortu ditugun arren, kaleratutako lau langileetatik hiru berrartzea ez dugu lortu oraindik. Atzo, Iruñeko epaitegietan deklaratu behar izan zuen kaleratutako langileetako batek, uztaileko kaleratzeen aurkako protestak direla eta.
 

 

 

El incumplimiento del convenio en las obras del TAV provoca muertes y genera pobreza

El pasado sábado se produjo un nuevo accidente laboral mortal, donde un trabajador de 46 años sufrió un accidente laboral mortal en Zornotza.

Desde el sindicato LAB queremos mostrar nuestro apoyo y solidaridad con las y los familiares, personas allegadas y la clase trabajadora.

Con esta nueva muerte obrera son al menos 50 las trabajadoras y trabajadores muertos en Euskal Herria, en lo que llevamos de año, 4 en Araba, 24 en Bizkaia, 5 en Gipuzkoa, 1 en Iparralde y 16 en Nafarroa.

En las obras del TAV han fallecido al menos 7 trabajadores, a lo que habría que sumar los incalculables accidentes leves y graves y las enfermedades de origen laboral, que a pesar de ocultarse, ocurren en estas obras de construcción.

Como siempre hemos denunciado sindicalmente, todas las pérdidas de salud tienen su origen principal en las condiciones de trabajo. Son la precariedad, la subcontratación en cadena, la temporalidad, etc. las que se sitúan en la base de la pirámide de accidentes y enfermedades. Y esto es más claro cuando en estas obras se incumple sistemáticamente la aplicación del convenio sectorial provincial de la construcción. De esta forma, se abre la puerta a incumplimientos generalizados y a la precarización galopante de las condiciones de trabajo y vida en las obras del TAV. Una de sus consecuencias más directas son todas las pérdidas de salud y vida que se están produciendo en estas obras.

Solicitamos que se investiguen las causas de la muerte de este trabajador y sus condiciones de trabajo y que se aclare si está relacionada con las altas temperaturas de este sábado.

Del mismo modo hoy hemos escuchado a la Consejera Tapia hablar sobre el TAV, costes, retrasos…etc. ¿Alguien le ha oído hablar sobre los trabajadores y trabajadoras, sus condiciones, accidentes de trabajo presión y prisas? No le importa la seguridad ni salud de los trabajadores y trabajadoras, ni precarizar sus condiciones. Su único objetivo es presionar y precarizar, cuanto mas rápido y barato mejor.

Las administraciones públicas, cuando actúan como patronal siguen las mismas recetas neoliberales de hacer más en el menor tiempo y con el menor costo posible. Los plazos de las obras se reducen, así que aumentan las prisas y los ritmos de trabajo y las horas extra. La subcontratación en cadena se convierte en norma al igual que la temporalidad, no se aplica el convenio correspondiente, etc. En definitiva, en teoría, estos teóricos garantes de nuestros derechos precarizan el mercado de trabajo, aun sabiendo que con mayor precariedad hay mayor numero de accidentes, pero nuestra salud y nuestra vida no les importa.

Desde LAB queremos denunciar como nos imponen unas obras faraónicas que solo interesan a las élites económicas y políticas, para seguir manteniendo y aumentando sus beneficios, mientras genera pobreza entre las personas trabajadoras. Además, se trata de infraestructuras que destruyen el medio ambiente y desequilibran el territorio. Exigimos la paralización de estas obras.

En LAB tenemos claro la movilización y la lucha son las únicas armas que tenemos para acabar con esta lacra social que son los accidentes de trabajo, porque necesitamos un cambio de rumbo, un cambio de modelo en el que la salud y la vida de la clase trabajadora sea el elemento principal.

 

 

 

El suministro eléctrico debe ser accesible para todas y todos

LAB aboga por un nuevo modelo energético, basado en el ahorro, la eficiencia, las energías renovables y alternativas, el respeto al medio ambiente y la democracia.

El capital ha convertido en negocio lo que debería de ser un derecho básico para todas y todos. Lo ha hecho con el suministro eléctrico al igual que con muchas otras necesidades básicas. Para que ello sea posible, ha contado con la ayuda y colaboración de diferentes gobiernos, lo que no es de extrañar teniendo en cuenta la realidad de las puertas giratorias.

Los últimos años, la factura de consumidores y consumidoras ha ido encareciéndose sin límite, y teniendo en cuenta la realidad socio-económica, demasiadas y demasiados usuarios no han podido pagarla, encontrándonos con un fenómeno que hemos identificado como pobreza energética. En el bando contrario están los dueños de las compañías eléctricas, que de año en año han visto como sus ganancias subian. Esta situación no es justa y atenta contra la propia vida.

Ante esta situación, el papel que han cumplido diferentes administraciones no ha sido imparcial, ya que mediante sus decisiones y políticas han hecho posible que la situación sea la actual. Ahora, desde el Gobierno de Pedro Sánchez, nos anuncian nuevas medidas que en nuestra opinión, siguen parcheando, siguen siendo injustas, y a su vez, responden a intereses electorales populistas. Desde el Gobierno de Madrid se eliminará el impuesto del 7% de la producción de energía como medida coyuntural, la cual abaratará las facturas. Esta medida nos la aplicarán a todas y a todos por igual, y en nuestra opinión, este impuesto se tendría que cobrar según el nivel de gasto y el de renta.

Junto con la medida de eliminar el impuesto, el Gobierno Estatal flexibilizara los requisitos para acceder al bono social y pondrá en marcha medidas para facilitar el pago de los calefactores. Como hemos dicho, nos parecen medidas parciales y totalmente electorales. En opinión de LAB, en un territorio tan industrializado como el nuestro, el tema energético es estratégico, y nos corresponde a nosotras, y desde aquí, tomar las decisiones que le atañen. El Estatuto de Gernika y el Amejoramiento Foral de Nafarroa no nos sirven como herramientas en el camino que tenemos que emprender. Tenemos que ser soberanas para emprender un camino que responda a nuestras necesidades, con los recursos que tenemos en nuestra mano para responder a la crisis energética, al cambio climático, a la dependencia de combustibles fósiles… Existen alternativas, y en nuestro ámbito, debemos comenzar dando respuesta a las diferentes experiencias locales.

En Catalunya, incluso en una ciudad tan grande como Barcelona, las cooperativas que apuestan por las energías renovables están cogiendo fuerza. En nuestra opinión éstas no son la solución, pero de momento, son parte de la misma. Para nosotras, la solución pasará por la gestión pública de la energía como derecho de las y los trabajadores. Éste es el camino que nos marcamos hacia la soberanía energetica, y para lograrlo, hace falta voluntad politica.

LAB condena las prácticas, los intereses y el sistema de las compañías eléctricas y los poderes politicos que están a su servicio, que atentan contra las necesidades básicas de las capas populares y la clase trabajadora. Nosotras, queremos impulsar otro modelo de políticas energéticas, que se basan en el ahorro energético, la eficacia energética, las energías renovables, y en que será respetuosa con el medio ambiente. El nuevo modelo debería ser democrático, y debería contar con la participación de la ciudadanía, de los agentes sociales y sindicales, y contaracon nuestra opinión a la hora de tomar decisiones. La política energética deberá tener en cuenta el cuidado del medio ambiente y la planificación.
 

 

 

Lan baldintza duinak aldarrikatu dituzte Sanitas Loramendiko langileek

“Pertsonekin lan egiten dugu eta zerbitzu ona merezi dute. Eta guk gure osasuna eta gure bizitza bermatuko duten lan-baldintza duinak merezi ditugu”. Hauxe da Erandioko Sanitas Loramendi helduen egoitzako langileen aldarria, eta gaur berriro atera dute kalera, joan den astean abiatutako greba mugagabea dela eta. Bihar bilera izango dute zuzendaritzarekin.
 

 

 

Gipuzkoako komisaria eta eraikin judizialetako garbiketako langileek aurrera jarraitzen dute protestekin

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Gipuzkoako komisaria eta eraikin judizialetako garbiketako grebak bere horretan jarraitzen du. Mobilizazioak luzatzea erabaki zuten joan den ostiralean, Garbialdi enpresaren jarrera ikusita. Gaur, elkarretaratzeak egin dituzte Donostian eta Oreretan, besteak beste.

 

 

 

El objetivo del Gobierno Vasco debe ser conseguir plenas competencias para poner en marcha políticas propias que nos permitan hacer frente a la precariedad y el empobrecimiento

Hoy, con la participación entre otros de Confebask, CCOO y UGT, se celebra una jornada en Bilbo a iniciativa del Gobierno Vasco, bajo el título de “La gobernanza de las relaciones laborales: su dimensión tripartita y bipartita” que únicamente responde al interés del gobierno por resucitar un diálogo social inexistente y eludir las razones de fondo que hacen de éste un instrumento sin margen para su desarrollo. La jornada además, coincide con la reciente presentación por el gobierno de su propuesta de decreto sobre el diálogo social, cuyo contenido ha recibido las críticas de varias organizaciones sindicales, entre ellas LAB, principalmente por su falta de compromiso con la consecución de un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social, pero también por su composición así como por la toma de decisiones, que pretende anular la representación de la mayoría sindical vasca.

La Mesa de Diálogo Social ha fracasado, porque por un lado responde únicamente a los intereses de la patronal, que busca precarizar las condiciones de trabajo y vida de la ciudadanía con el único objetivo de ganar más dinero, y por otro, da por bueno un marco estatal totalmente insuficiente, agotado y manipulado por patronal y poder político.

La situación de precariedad y empobrecimiento que actualmente sufre la clase trabajadora de Euskal Herria necesita de la consecución de un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social que aborde y ponga en marcha políticas al servicio de la ciudadanía.

Con la propuesta de decreto sobre el diálogo social y la organización de jornadas como la que hoy se celebra, el Gobierno vasco pretende resucitar una Mesa de Diálogo Social que, al responder solo a los intereses patronales y apegadaalámbitoestatal,novaahacerfrentealos problemasdelaclasetrabajadora.

Necesitamos plenas competencias para poner en marcha políticas propias que nos permitan hacer frente a la precariedad y el empobrecimiento. Ése debe ser el objetivo del Gobierno Vasco, y no crear foros que ya están muertos y enterrados.