2026-08-25
Blog Página 778

Exigimos resposabilidades penales y políticas ante la muerte de Íñigo Cabacas

0

Han pasado algunos años desde el asesinato de Íñigo Cabacas y el caso, todavía, sigue abierto. El próximo lunes, 15 de octubre, da comienzo el juicio y es por ello que, llamamos a toda la clase trabajadora a unirse a la dinámica creada para denunciar el caso de Íñigo. El 14 de octubre a las 19,00 de la tarde se ha llamado una concentración en los Jardines de Albia y posteriormente, a las 20.00 de la tarde dará comienzo la gaubela. El 15 de octubre, el día que comienza el juicio, se ha llamado una concentración permanente desde las 08.00 de la mañana hasta las 12.00 del mediodía en Jardines de Albia.

Como hemos dicho en numerosas ocasiones, Iñigo Cabacas era trabajador del BBVA en el momento en el que lo mataron. Tenía un contrato temporal en la sede de Gran Vía 12 y además, anteriormente había sido contratado varias veces. Como hemos reclamado hasta ahora, desde LAB exigimos responsabilidades penales y políticas. Por otro lado, queremos mostrar nuestra más calurosa solidaridad con la familia y amistades.

Como han explicado, simplemente pedimos el respeto de 4 principios:
• Verdad; que se reconozca lo sucedido.
• Justicia; para que los responsables hagan frente a sus responsabilidades sin ningún tipo de
privilegio.
• Reparación para la familia.
• Garantías de que no vuelva a repetirse. Para ello, es necesario acabar con el modelo policial
actual.
 

 

 

Atención a todas las personas que hayan percibido en estos últimos 4 años alguna prestación por maternidad, paternidad, adopción o acogida

0

Atención a todas las personas que hayan percibido en estos últimos 4 años alguna prestación por maternidad, paternidad, adopción o acogida.

Nos alegramos enormemente por la sentencia favorable a Intxarraundieta y Errazkin

0

LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburu eta Ekintza Sozialeko idazkari Bea Martxueta, Iñaki Errazkin eta Ainhoa Intxaurrandietarekin, biei babesa emateko maiatzean izandako bileran.

Esta victoria debe multipolicar nuestras energías para luchar contra la incineradora, por lo que hacemos un llamamiento a toda la sociedad a participar en la manifestación del 27 de octubre.

Siendo Ainhoa Intxarraundieta ex presidenta del Consorcio de Residuos de Gipuzkoa e Iñaki Errazkin ex diputado de medio ambiente en la Diputación Foral de Gipuzkoa, tomaron la decisión de parar el contrato de las obras de la planta de Zubieta. En opinion de LAB, esta decisión era la correcta y la única que se podía tomar. Además, contaba con un amplio respaldo social y sindical. Romper el contrato de las obras de la planta de Zubieta, además de una decisión responsable, era una decisión correcta jurídicamente desde el primer instante.

Después de las siguientes elecciones a Juntas Generales, nada más que el PNV y el PSE se hicieron con el Gobierno Foral, se echaron atrás en esta decisión, pero no solo eso, el Consorcio de Residuos, junto con la Fiscalía, se personó en contra de las y los anteriores responsables de EH Bildu ante la justicia, con ansia de venganza y peticiones de castigo ejemplarizantes. Cuando Intxarraundieta y Errazkin toman la decisión de suspender el contrato de las obras responden a un mandato de las y los electores de Gipuzkoa, y ante ello, quienes defienden los intereses económicos de unos pocos, les intentan castigar con peticiones abrumadoras de hasta 46 millones de euros, queriendo hundir las vidas de las y los antecesores mandatarios de la Diputación Foral. Tiene que quedar bien claro quién tiene el poder, esté quien esté en los diferentes Gobiernos.

Acudieron a la vía judicial indicando que la decisión de parar el contrato conllevaba pérdidas económicas y nos temíamos que la sentencia castigara a las personas acusadas, ya que consideramos que el caso es totalmente política. Por suerte no ha sido así y el Tribunal de Cuentas del Estado ha decidido que la actuación de los y las responsables de EH Bildu fue la correcta y aunque puedan presentar recurso, ya lo consideramos una victoria. Pedimos al actual gobierno de PNV y PSE que desista, que dejen de lado la vía judicial que nunca se tuvo que poner en marcha y teniendo en cuenta a la ciudadanía, paralicen inmediatamente los trabajos de la incineradora de Zubieta, en beneficio de la salud de gipuzkoanos y gipuzkoanas y el medio ambiente.

Consideramos que lo que han hecho PNV y PSE es totalmente antidemocrático e irresponsible. Antidemocrático porque anteponen intereses económicos privados al interés general y porque pusieron en tela de juicio las decisiones de gobierno, condicionando la vida de dos personas. E irresponsable, porque es evidente la oposición que tiene este proyecto entre las personas de Gipuzkoa, muestra de su preocupación por el medio ambiente y la salud. Y no solo eso, ante la imposición de esta plana, han descartado otros modelos alternativos de recogida que son viables.

Esta victoria debe multipolicar nuestras energías para luchar contra la incineradora, por lo que hacemos un llamamiento a toda la sociedad a participar en la manifestación del 27 de octubre.

 

 

Lan heriotzak salatu ditugu Zizurkilen

Gutxienez 57 langile hil dira aurten lanean, Hego Euskal Herrian, horietako azkena Zizurkilen. Azken lan heriotza hau salatzeko, elkarretaratzera deitu dugu gaurko euskal gehiengo sindikaletik, Zizurkilen bertan.
 

 

 

Las trabajadoras de Loramendi anuncian una huelga indefinida diaria y de 24 horas a partir del 20 de octubre

Trabajadoras de la residencia Sanitas Loramendi de Erandio iniciaron los paros diarios el 17 de septiembre, demandando la prolongación de las jornadas al personal de limpieza. Hoy se han movilizado ante el Museo Guggenheim de Bilbo.

Las trabajadoras de Loramendi han denunciado la precariedad que se sufre en los sectores feminizados y han leído el siguiente comunicado, al hilo de la movilización llevada a cabo hoy frente al Guggenheim:

Hoy la trabajadoras de LORAMENDI estamos delante del Guggenheim para denunciar que algunos hacen de la precariedad su mayor obra de arte.

El servicio que se ofrece en las residencias vizcaínas es esencial para la vida de muchas personas dependientes y es por eso que defendemos y defenderemos que ofrecer un buen servicio es garantizar la dignidad de la vida de muchas personas dependientes.Las residencias bizkainas están necesitadas de personal, de aumento de jornadas y de la protección a la salud laboral de las trabajadoras

Este es el caso de la residencia Sanitas LORAMENDI donde las trabajadoras estamos hechas un cuadro, más aún en el caso de la plantilla del equipo de limpieza donde la precariedad y la discriminación se dan la mano.

Las 13 trabajadoras del servicio llevamos demandando el aumento de nuestras jornadas desde hace más de 10 años. Esta demanda no es fortuita ni mucho menos exagerada. Se basa en la situación de fatiga y agotamiento que es la definición de nuestro día a día, en la falta de salud, en la falta de reconocimiento y respeto de lo que hacemos.

La precariedad tiene rostro de mujer y ese es el nombre de el cuadro que ofrecen a día de hoy los cuidados profesionalizados.

Malitas estamos de esta situación, de volver a casa molidas de tener que hacer en 4 horas el trabajo de 6, de que se dupliquen nuestras tareas, se abran nuevas salas y todo esto sin aumentar nuestras jornadas. ESTAMOS HARTAS de que nuestro sudor suponga beneficio económico para la empresa y de que a pesar de la responsabilidad con la que jugamos en nuestros empleos, como en la mesa de negociación como o en el ejercicio d la huelga se pague con la más absoluta dejación por parte de la dirección.

Pero todo esta obra se enmarca en un paisaje donde la diputación Bizkaia anuncia a bombo y platillo la construcción de un nagusi intelligence centre que en palabras de Unai Rementeria pretende convertir el reto del envejecimiento de la población en una oportunidad para desarrollar un nuevo sector de actividad y empleo,

Mientras Diputación ve en el Nagusi centre la oportunidad de generar empleo y de mejorar la calidad de vida de las residencias. Podemos asegurar que en la mayor parte de las residencias Bizkainas se necesita personal no para los retos del futuro sino para los retos que supone el cuidado digno de las personas dependientes pero esto que es mas que necesario no es tan glamuroso como un nagusi centre

Es por su calidad de vida de lxs usuarixs y por nuestra salud de las trabajadoras por lo que luchamos en contra de la discriminación y la precariedad de nuestras condiciones.

Pintaremos una nueva realidad donde el beneficio y lucro desaparezca y donde lo que verdaderamente es fundamental para la vida sea reconocido por su valor.

Por eso seguiremos denunciando que para cuidar en buenas condiciones es inevitable que las cuidadoras-es profesionales salgamos d la precariedad. Y en este camino las trabajadoras de la residencia SANITAS LORAMENDI hemos llamado a aumentar los paros y hacer huelga diaria e indefinida de 24 horas a partir del 20 de octubre.

 

 

 

«La Naval tiene trabajo y proyectos y es necesario para Ezkerraldea»

0

El Parlamento de Gasteiz ha abordado hoy la problemática de La Naval, con la presencia de representantes del sindicato como oyentes. Estos han comparecido en el propio Parlamento, ante los medios, para dar a conocer la posición de LAB, transmitida, a su vez, a los grupos políticos de la cámara.

Esto es lo que el sindicato ha declarado hoy ante los medios:

El sindicato LAB, junto a otros sindicatos, allá por el 2005 ya realizaba propuestas para mantener viva La Naval y reforzar el sector de los astilleros en Euskal Herria. Evidentemente, desde este sindicato, siempre hemos denunciado su privatización, la mala gestión anterior y posterior, la falta de un plan real de viabilidad y, sobre todo, el no considerarse un sector estratégico de la industria de nuestro pueblo y; en consecuencia, la nula actuación del Gobierno Vasco (más allá de alguna que otra foto bonita) y la incapacidad o falta de ganas de tomar nuestras propias decisiones; si trabajamos aquí ¡debemos de decir aquí!

Ahora, después de dejar morir un proyecto de tal importancia, nos dicen que se debe cerrar. Cerrar una empresa que tiene trabajo, ¿cómo se entiende esto? Una empresa que iba a morir hace 20 años y sin embargo, sin iniciativas y sin planes estratégicos, a perdurado y sobrevivido en el tiempo. Por lo tanto, es evidente que con compromisos políticos, un proyecto real de futuro y el reconocimiento estratégico del sector; LA NAVAL puede y debe de seguir adelante.

LA NAVAL no se puede cerrar porque es necesaria para el tejido industrial de Euskal Herria y del sector naval de nuestro pueblo: tiene trabajo y proyectos y es necesario para Ezkerraldea y toda su gente. Se trata de una manera clara de finalizar con la política de desindustrialización y destrucción de toda la zona; pero, además, porque se destruirá la vida de cientos de personas.

Cuando escuchamos hablar sobre La Naval, nadie dice nada sobre el conjunto de personas a las que afectará, todos esos y todas esas trabajadoras de las subcontratas, de las subcontratas de las subcontratas, de las trabajadoras que ofrecen servicios varios para toda esa red de empresas; ¿qué ocurrirá con todas esas trabajadoras y trabajadores, quién está mirando y preocupando por el futuro de todas esas personas?

La plantilla de las subcontratas de La Naval supone más del 80% de la misma, abandonada y olvidada; no les permiten ser parte de la solución ni participar en los foros de debate. Como siempre, y por desgracia, no interesa hablar de la situación de los trabajadores de las subcontratas.

Por todo ello, y como representantes del sindicato LAB en las subcontratas de La Naval solicitamos que:

1. Que se garantice la supervivencia de La Naval con un proyecto real de futuro y su reconocimiento como sector estratégico de la industria vasca.

2. Que se garantice la participación de todos los colectivos afectados por dicha crisis; como somos los representantes de las subcontratas, pero también servicios afectados y agentes de la margen izquierda.

 

 

 

Conductores y conductoras de autobuses se han movilizado frente a las Inspecciones de Trabajo de Bilbo y Donostia

Nos hemos movilizado en Bilbo, frente a Inspección de Trabajo.

Las y los conductores de autobuses de transporte público de LAB están realizando una campaña en torno a los badenes, reivindicando que hay alternativas a los daños a la salud que les conllevan éstos. Hoy se han movilizado ante las Inspecciones de Trabajo de Donostia y Bilbo con el lema “Limitad la velocidad pero no ha costa de nuestras espaldas”. La próxima semana lo harán en Gasteiz e Iruñea, ante Osalan y el Instituto de Salud Pública y Laboral de Nafarroa, respectivamente.

Concentración realizada en Donostia.

Desde hace muchos años, los ayuntamientos y los organismos encargados de la gestión dede carreteras han adoptado como moda la colocación en las calles y demás vías de circulación numerosos badenes con gran desnivel con la intención de reducir la velocidad de los vehículos y que ya han provocado algunos accidentes a los conductores y conductoras de los transportes públicos.

Y es que, a excepción de los demás conductores y conductoras que sólo hacen el viaje del momento, nosotros y nosotras estamos condenados a pasar una y otra vez por el mismo recorrido, con la repetición de golpes en la espalda que esto supone.

Por si ésto fuera poco, aunque existe una normativa referente a los badenes (medidas, nivel de la pendiente, etc.) muchas veces es incumplida o el estado de los mismos está deteriorado. Además, muchos autobuses tienen unos sistemas de amortiguación y de suspensión en lamentable estado.

Hemos registrado la propuesta en Inspección de Trabajo.

Las y los conductores de los autobuses de transporte público de LAB creemos que hay alternativas en las que nuestras espaldas, nuestros hombros y/o nuestros cuellos no salgan perdiendo: badenes inteligentes que cambian su altura en función de la velocidad del vehículo que se aproxima, radares, el llamado “cojín berlinés”,…

La concentración de hoy debemos situarla pues en la dinámica que estamos llevando a cabo para conseguir esa solución. Además de haber pedido información y responsabilidades en torno a los badenes a nuestras propias enpresas (prevención), estamos haciendo lo propio con EUDEL, Osalan/ Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra e Inspección de Trabajo porque vemos que debemos conseguir un consenso en el que nuestra salud no sea la que sufra daños por medidas adoptadas en teoría para que unos no corran en las vías.

 

 

 

Egun osoko greba egin dute Elkarkideko langileek

Egun osoko greba eta mobilizazioak egin dituzte gaur Elkarkideko langileek, Noaingo Motxoli industriaguneko egoitzan. Aniztasun funtzionala duten pertsonentzako enplegu zentro berezia da Elkarkide, eta hitzarmen duin baten alde ari dira borrokan. Joan den astean ekin zieten lanuzteei.
 

 

 

Borrokan daude Bizkaia eta Gipuzkoako Dia supermerkatuetako langileak

0

Bizkaian, atzo eta gaur egin dituzte lanuzteak; Gipuzkoan, berriz, egun osoko greba egin dute gaur. Bi kasuetan, pairatzen dituzten lan baldintza kaskarrak salatzeko mobilizatu dira langileak.

Gipuzkoako Dia enpresako Langile Komiteak deitu du gaurko egun osoko greba, enpresan bizi duten esplotazioa eta prekarietate erabatekoaren aurrean.

Bizkaian, bere aldetik, LAB eta ELA sindikatuok deituta, bi orduko lanuzteak egin dituzte atzo eta gaur, denda guztietan pairatzen dituzten lan baldintza kaskarrak salatzeko. Hain zuzen ere, abendutik hona, zazpi dira aurrera eraman dituzten greba egunak, baina enpresak berean dirau: lankideak kaleratzen segitzen du; lan erritmo ikaragarriak mantentzen ditu egunero langileak arriskuan jarriz; egiten dituzten aparteko orduak ez dira aitortzen… Langileen ordezkarien hitzetan, "bizi dugun egoerari irtenbidea bilatu beharrean, zuzendaritzak gero eta lan baldintza prekarioagoak sortzen ditu. DIA&GO zabalduko dituzten denden adibidea dugu: lana eta bizitza bateragarri ezinezkoa egiten dituen ordutegiak izango ditu, EAEen indarrean dauden ordutegi komertzialak ez ditu errespetatzen… Formato honek ez die bakarrik langileei kalte egingo, zonaldeko denda txikiek ere pairatuko dute".

Azken finean, langile gehiago eta lan osasuna eta lan baldintza hobeak eskatzen dituzte langileek.