2026-07-05
Blog Página 678

Las y los trabajadores del Metal de Bizkaia se han plantado ante la patronal: entre el 70% y el 80% de las empresas del sector han secundado la huelga

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Las y los trabajadores del Metal de Bizkaia se han plantado ante la patronal: entre el 70% y el 80% de las empresas del sector han secundado la huelga

La primera convocatoria de huelga en el Metal de Bizkaia ha sido un éxito rotundo. Entre el 70 y el 80% de las empresas del sector han parado. Empresas importantes de todas las comarcas de Bizkaia como NEMAK, ESTAMPACIONES BIZKAIA, CIE AMAYA, CIE UDALBIDE, TUERCAS- ESTAMCAL, ZF SACHS, ARTECHE, LAMINCER, PINE, MESA, ALCONZA, INGETEAM, NAVACEL, VICINAY, ORMAZABAL, TECNICHAPA, SUBCONTRATAS DE PETRONOR, ERGOROS, KAREALDE, NERVACERO, ELDU, NEMAK, CIE, MAREIVERIA DEUSTO han secundado la huelga y cerca de 10.000 personas han participado en la manifestación llevada a cabo en Bilbo.

Desde LAB, queremos agradecer a todos y todas las trabajadoras del sector que, por encima de todas las dificultades, han decidido salir a la huelga y reivindicar sus derechos. También nos queremos acordar de aquellos trabajadores y trabajadoras que por la especial situación de precariedad que viven, jóvenes en prácticas, eventuales, trabajadores y trabajadoras de ETTs, migrantes…no han podido salir a la huelga debido a las amenazas y al riesgo que corren de perder su puesto de trabajo. Seguiremos luchando para que su situación cambie.

Hoy, los y las trabajadoras del Metal han decido que se plantan, han decidido poner sus derechos y su vida en el centro. Se han plantado ante una patronal insaciable que se llena los bolsillos a costa de la precariedad de los y las trabajadoras. Han demostrado que la estrategia de división de la patronal no ha funcionado. El mensaje a FVEM ha sido claro: juntos y juntas vamos a pelear por un Convenio del Metal de Bizkaia digno que nos garantize una vida digna y no vamos a parar hasta que eso sea una realidad. El día 3 de junio FVEM tiene una otra oportunidad para poner encima de la mesa una propuesta con contenidos dignos. Si decide desaprovecharla el 6, 7, 20 y 21 de junio los y las trabajadoras del metal volveremos a parar y a salir a las calles. Hoy ha comenzado un ola imparable.

Desde LAB, no queremos olvidarnos de las instituciones y de la responsabildidad que tienen en la situación que vive el sector. ¿Hasta cuando van a seguir dando cobertura y poniendo alfombra roja a la patronal? Gobierno Vasco y Diputación tienen que decir claramente qué ofrecen a todas y todos los trabajadores del sector, tienen que decirle a FVEM que es hora de que repartan los beneficios que públicamente han declarado obtener y eso solo se consigue con la firma de un Convenio del Metal de Bizkaia digno.

 

 

 

Amiantoaren ondorioz hildako Felix Vazquezi azken agurra eman diote Irungo CAFeko langileek

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Amiantoaren ondorioz hildako Felix Vazquezi azken agurra eman diote Irungo CAFeko langileek

Amiantoarekin lan egitearen ondorioz, astearte arratsaldean hil zen Irungo CAFeko langile ohi Felix Vazquez. Honen aurrean, CAF Irungo langileak beilatokira joan ziren Felixen sendiar elkartasuna adieraztera, eta, gaur, 10:00etatik 11:00etara, geldialdia egin dute. Hain zuzen ere, geldialdi horretan beilatokiko bidean kokatu dira zendutakoari azken agurra emateko, eta familiari berriro elkartasuna adierazteko. Ondoren, elkarretaratze bat egin dute.

Irungo lantegian bere lanpostuan amiantoa arnastegatik hildako hirugarren langilea da Felix Vazquez. Beasainen 37 hil dira dagoeneko. Hala, Irungo CAFeko enpresa batzordeak zuzendaritzari eskatu dio onar dezala bere ardura, eta amiantoarekin lan egitearen ondorioz gaixotzen diren lankideen eta bere familiaren sufrimendua areagotzen duen borroka judiziala ekidin dezala.
 

 

 

El convenio autonómico de ambulancias, firmado hoy, crea un marco común de trabajadoras y trabajadores de cara al futuro

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Tras más de 3 años de lucha y negociaciones, el tan deseado convenio autonómico de ambulancias por fin ha visto la luz, tras firmarse el acuerdo en el día de hoy por parte de los sindicatos USO, LAB y CCOO. Este convenio mejorará las condiciones laborales del sector, hace frente a las situaciones precarias que se venían sufriendo, y unifica las plantillas, creando un marco común de trabajadores y trabajadoras de la CAV de cara al futuro.

Por fin un trabajador o una trabajadora cobrará y tendrá los mismos derechos trabaje en Bilbo o en Legutio, en Irun o en Gasteiz. Por fin se ha conseguido la tan necesaria equiparación de los tres herrialdes, que, trabajando en la misma comunidad autónoma y para el mismo cliente (el Departamento de Salud), mantenían unas diferencias totalmente vergonzosas. Por fin nos hemos dotado de un paraguas común para todas y todos los trabajadores del sector de la CAV, que garantiza un mínimo para todas y todos.

Pero, además, es un freno, un pie en pared por parte de este sector a la estatalización que tanto el gobierno de Madrid como los sindicatos estatales, empresas e instituciones aspiran a imponer a nuestro país. Algo que tiene una importancia capital para mantener nuestro derecho a negociar en Euskal Herria nuestras condiciones de trabajo, que nos permita mantener nuestra calidad de vida, amenazadas por las rebajas que ya en su día intentaron imponernos ciertos empresarios, apoyándose en esta estatalización.

LAB ha impulsado este convenio desde el principio. Fue el sindicato que llamó a las primeras reuniones, tanto al resto de sindicatos para poder preparar una plataforma conjunta, como a la conformación de la mesa de negociación (pese a no ser el sindicato mayoritario). Se han mantenido infinidad de reuniones con todas las partes de esta negociación, incluida la parte que no aparece en las actas oficiales (Gobierno Vasco, tanto el Departamento de Salud como el de Trabajo). También ha sido el que ha llevado el peso de mantener viva la necesidad del convenio de la CAV, haciendo frente a la posición intransigente de las empresas y del Gobierno Vasco, y a los intereses de otros sindicatos.

Y hay que recordar que la firma de este convenio no ha venido caída del cielo. Detrás de él están 5 años de huelga de las y los trabajadores de Araba, apoyados en todo momento por LAB, que no ha cejado en mantener una lucha sorda a pesar de no ver los resultados a corto plazo que todos deseábamos. Tampoco hay que olvidar que el origen de este convenio está en otra lucha de las y los trabajadores en la calle, como fue la huelga de más de 40 días que dio lugar a la firma del último convenio de Bizkaia, en el que en su cláusula adicional segunda quedaba recogida la formación de la mesa de negociación que ha dado lugar a este convenio. Todo avance tiene su lucha y toda lucha tiene su recompensa.

Este es el primer convenio autonómico, la base común que nos tiene que permitir seguir avanzando desde un suelo solido que nos facilite saltar hacia adelante, hacía un futuro en el que sigamos buscando los objetivos finales de LAB, que no son otros que la equiparación total en salarios y condiciones con el personal de Osakidetza. Cada objetivo tiene sus pasos, y con este convenio, además de mejorar nuestras condiciones de trabajo, damos el primer paso para conseguir la equiparación, al conseguir un marco común de negociación para todos los herrialdes.

LAB agradece su apoyo a todas y todos los trabajadores, porque sin su fuerza este convenio habría sido imposible.

 

 

 

Aceros Olarran hildako langilea gogoan izan dute

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Aceros Olarran hildako langilea gogoan izan dute

Bizkaiko Metalgintzako lehen greba egunean murgilduta gauden honetan, Loiuko Aceros Olarra enpresan atzo hildako langilea gogoan izan dute. 24 orduko lanuztea egiten ari dira, biharko 7:00ak arte. Hain zuzen ere, aste honetan lau langile hil dira jada lan istripuz. 20 langile dira gutxienez aurten, Euskal Herrian, lanean zendu direnak.
 

 

 

Hemos denunciado la muerte laboral del transportista fallecido en Barazar

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Hemos denunciado la muerte laboral del transportista fallecido en Barazar

Desde LAB, ELA, ESK, STEILAS, EHNE e HIRU seguiremos denunciando la precariedad que se ha instaurado no sólo en el mundo del transporte, sino en todo el entorno laboral y para ello, hemos convocado una concentración para el próximo martes, 28 de mayo, en la delegación del Gobierno Vasco en Bilbo, a las 11.30 de la mañana. La movilización y la lucha son elementos primordiales antes y cuando ocurren accidentes, por lo que seguiremos denunciando cada accidente de trabajo y apoyando a la familia y amigos del o de la trabajadora fallecida.

En primer lugar queremos mostrar nuestra solidaridad con la familia y amigos del conductor fallecido ayer en accidente laboral en Barazar.

Las muertes de los transportistas se intentan esconder tras los accidentes de trá co. ¿Por qué intentar maquillar las cifras? Sencillo: porque asustan. En 2018 fueron 68 las personas fallecidas en accidente laboral. 24 en la carretera. 15, transportistas. En 2019, ya son 20 las personas falle- cidas en accidente laboral. Cuatro esta misma semana. Además, en otras muchas ocasiones, el primer dato que dan es que la carretera está cortada. ¿No es acaso más importante el estado de los accidentados?

Las prisas, el estrés, los bajos precios de los portes, horarios apretados, largas jornadas de trabajo, cargas y descargas que no deberían hacer y a las que se les obliga en muchos casos,
la desidia con la que las administraciones han tratado al sector, en busca de un transporte barato y silencioso, han provocado, entre otras, esta situación. Las condiciones laborales no son buenas, la precariedad está a la orden del día. Demandamos, una vez más, que el transporte necesita una regulación urgente, sin falsas cooperativas, sin personas que vivan en semiesclavitud; el sector necesita recuperar el ejercicio digno y seguro de la actividad del transporte. ¿Qué hacen las adminis- traciones mientras tanto? Mirar hacia otro lado. En lugar de regular el sector, sólo buscan un transporte barato, sin tener en cuenta las condiciones laborales. Nos estamos muriendo en el trabajo.
 

 

 

Reeditamos en la Administración pública de Nafarroa la mayoría sindical con casi el doble de representantes que la segunda fuerza

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Reeditamos en la Administración pública de Nafarroa la mayoría sindical con casi el doble de representantes que la segunda fuerza

Representantes de Irakaskuntza, ayer, celebrando la victoria.

LAB ha vuelto a erigirse, ayer en la primera fuerza sindical de la Administración pública de Nafarroa. Continuaremos defendiendo los derechos de toda la plantilla de las administraciones navarras y haremos todo lo que esté en nuestras manos por asentar y ahondar en el cambio que tanto necesita Nafarroa y que ya se inició en 2015.

Estos son los resultados obtenidos en todos los ámbitos de la Administración:

En Irakaskuntza, LAB ha aumentado en número de representantes, pasando de 11 a 12, y también lo ha hecho en lo que al número de votos se refiere, superando por primera vez la barrera de los 900 y obteniendo casi el 20% de los votos escrutados. De esta forma, nos mantenemos como primera fuerza en el ámbito educativo.

En Osasunbidea, sin tener en cuenta el personal laboral (estos celebrarán las elecciones en una fecha aún sin determinar a lo largo del 2020), LAB ha vuelto a reeditar la mayoría que conquisto hace cuatro años por primera vez. Ha mantenido el número de representantes (un total de 13) obteniendo más del 20% de los votos.

En cuanto al resto de la Administración, donde entran los ámbitos de Núcleo, ANADP, Protección Civil y Bomberos, Justicia, Hacienda, SNE, Deporte y Juventud, ISPLN, Euskarabidea y Policía Foral (estos últimos celebrarán sus elecciones en junio), mantenemos el número de representantes que ya obtuvimos en 2015; un total de 42.


En ámbitos como ANADP y Protección Civil y Bomberos hemos obtenido una amplia mayoría.

Destacable es también el resultado de Euskarabidea, donde hemos obtenido 5 de los 7 delegados en juego en este ámbito que por vez primera conformaba un ámbito electoral propio.

El Instituto Navarro de Deporte y Juventud también nos ha dado una gran alegría, ya que hemos pasado de ser segunda fuerza a ser la primera, y en el ISPLN mantenemos la mayoría.

El número de votos recibidos también refleja la buena acogida de LAB por parte de la plantilla de la Administración, ya que hemos aumentado en más de 150 votos; en 2015 recibimos el apoyo de 1041 votantes, y en 2019 habéis sido 1197 los que habéis depositado vuestra confianza en nosotras y nosotros.

LAB se presentó a estas elecciones sindicales con el claro objetivo de poder revalidar la mayoría conseguida en 2015. Aquella fue una convocatoria marcada por un momento de gran conflictividad debido a los numerosos recortes que los gobiernos de UPN y PSN nos impusieron a toda la plantilla de la Administración.

Ahora, y gracias a ese apoyo masivo que obtuvimos en la pasada cita electoral, la situación se está reencauzando: hemos podido revertir muchos de los recortes que nos obligaron a asumir, numerosos colectivos han subido de nivel, ha desaparecido el nivel E… Todo ello, que duda cabe, no habría sido posible sin el ingente apoyo que recibimos en 2015 y que seguimos recibiendo día tras día por parte de las empleadas y empleados públicos.

Pero nuestra labor no cesa; seguimos trabajando por mejorar la situación y las condiciones de toda la plantilla de la Administración. Y queremos seguir haciéndolo, pues tenemos claro que queda mucho en lo que mejorar: redactar un nuevo estatuto que encuadre a todo el personal en tres únicos niveles (A, B y C), recuperar el poder adquisitivo que nos robaron, ampliar la Carrera Profesional a todo el personal de todos los niveles, equiparar los salarios de fijos y temporales (grado, Carrera Profesional…), implantar la jubilación anticipada, normalizar la situación del euskera en la Administración, y un largo etcétera.

Para facilitar la consecución de estos objetivos, sin embargo, es imprescindible que la próxima legislatura tengamos un Gobierno tan sensible o más que el que hemos tenido estos últimos cuatro años. Sería fatal para las aspiraciones de todo el personal público que nos topásemos con un Gobierno parecido al de UPN, que nos llegó a quitar alrededor de un 15% de nuestro poder adquisitivo.

Así pues, eskerrik asko nuevamente por el apoyo que le habéis vuelto a mostrar a LAB y al cambio en Navarra. Por nuestra parte, únicamente nos queda confirmar que continuaremos defendiendo los derechos de toda la plantilla de las administraciones navarras y que haremos todo lo que esté en nuestras manos por asentar y ahondar en el cambio que tanto necesita Navarra y que ya se inició en 2015.


 

 

 

Odolusteak ez du etenik: beste bi langile hil dira, eta jada lau dira aste honetan hildakoak

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Odolusteak ez du etenik: beste bi langile hil dira, eta jada lau dira aste honetan hildakoak

Lan heriotzen odolusteak bere horretan jarraitzen duela genion astelehenean, Zestoan eta Zarautzen izandako bi lan istripu hilgarrien harira. Bada, odolusteak ez du etenik, gaur beste bi langile hil baitira; langile bat, Aceros Olarra enpresan; eta garraiolari bat, Barazarren, berre kamioiak beste kamioi baten aurka talka egin eta gero. Beste kamioian zihoan gidaria ospitalera eraman dute, larri zaurituta. Beste bi lan heriotza hauek gertatu diren egunean, euskal gehiengo sindikaletik elkarretaratzea egin dugu Azpeitian, astelehenean hildako langileak gogoan. Bitartean, instituzioek eta patronalek beste alde batera begiratzen jarraitzen dute; hauteskunde kanpainan murgilduta bete betean, prekarietatea eta lan osasuna gutxiesten, gainera. Bada, aurten, 20 langile hil dira, gutxienez, Euskal Herrian.

 

 

 

Las y los trabajadores de la Diputación de Gipuzkoa se movilizan contra la imposición y la actitud autoritaria del Gobierno foral

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Las y los trabajadores de la Diputación de Gipuzkoa se movilizan contra la imposición y la actitud autoritaria del Gobierno foral

Los trabajadores y trabajadoras de la Diputación Foral de Gipuzkoa se han manifestado este mediodía por la Avenida de la Libertad y el Boulevard de Donostia para denunciar algo que jamás en la historia de esta entidad foral había sucedido: la imposición unilateral de las condiciones laborales de su personal por parte del actual gobierno del PNV-PSE. Asimismo, han denunciado el veto a medidas de recuperación salarial y de reparto del trabajo mediante jubilaciones anticipadas, medidas que ya están siendo aplicadas en las Diputaciones de Bizkaia y Álava por esos mismos partidos, lo que consideran un agravio sin sentido.

Este es el comunicado emitido por el Comité de Empresa de la Diputación Foral de Gipuzkoa:

Este gobierno del PNV y del PSE ha aprobado UNILATERALMENTE el texto refundido que regula las condiciones de trabajo de su personal funcionario. Jamás hemos conocido en la Diputación Foral de Gipuzkoa una IMPOSICIÓN tan dura como esta. Una actitud totalmente AUTORITARIA por parte de quienes nos gobiernan, que dicen que VIVIMOS EN LA GIPUZKOA DE TODOS Y TODAS. No quieren EL ACUERDO con su personal y tampoco respetan el derecho a la negociación colectiva.

Tal como ha quedado patente en estos dos últimos años, no ha habido una voluntad real de negociar, pero tampoco aceptamos ese tipo de decisiones, ¡NO A LA IMPOSICIÓN!

Allá por el año 2011, el equipo de gobierno manifestó que no firmaría ningún acuerdo si no se garantizaba el apoyo de la mayoría de la representación del personal; el equipo actual, sin embargo, lo ha impuesto. ¿Con qué objetivo?

Este gobierno ya termina y esperamos que el próximo tenga una posición más positiva; de lo contrario, ¡nos encontraremos en la calle!

 

 

 

Asteleheneko bi lan heriotzak salatu ditugu Azpeitian

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Asteleheneko bi lan heriotzak salatu ditugu Azpeitian

Urola Kosta eskualdean hildako bi langileen lan heriotzak salatzeko elkarretaratzea egin dugu euskal gehiengo sindikala osatzen dugunok, Azpeitian. Zestoan eta Zarautzen aste honetan zendutako bi langileekin, 18 langile hil dira, gutxienez, Euskal Herrian aurten.
 

 

 
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