2026-02-18
Blog Página 609

Exigimos compensaciones para las familias y educadoras de la haurreskola de Elorrio

Debido a la huelga de limpieza de los edificios del Ayuntamiento de Elorrio, el Consorcio Haurreskolak ha decidido que el servicio educativo que ofrece en este municipio, se desplazará a la haurreskola de Elgeta a partir del día 5 de septiembre. Esta decisión se debe a que el informe realizado por Inspección no garantiza las condiciones de higiene y salud adecuadas.

LAB, que obstenta la representación mayoritaria en este sector, solicita que se garanticen los derechos de las y los niños y educadoras de dicho centro, y se planteen medidas para compensar los daños generados:

• Al Consorcio de Haurreskolak, que mientras dure esta situación, el servicio educativo que se ofrece a los y las niñas matriculados en Elorrio sea gratuito.
• Retribuir económicamente a las educadoras el desplazamiento a Elgeta.
• Al Ayuntamiento de Elorrio, ofrecer transporte gratuito a Elgeta a aquellas familias que lo soliciten. Desde LAB, deseamos que tanto el conflicto como esta situación sea resuelta cuanto antes.

 

 

 

Nos hemos adherido a la manifestación en apoyo a Sara Majarenas y su hija Izar

El movimiento feminista, así como otros agentes, hemos comparecido para mostrar nuestra adhesión a la manifestación que tendrá lugar el domingo en Donostia, convocada por la plataforma en apoyo a Sara Majarenas y a su hija Izar. Concretamente, la movilización partirá a las 13:30 del Boulevard donostiarra.

Este es el comunicado emitido con motivo de la comparecencia de hoy:

Las movilizaciones del movimiento feminista de estos últimos meses y años, han evidenciado que las mujeres, trans y bolleras somos dueñas de nuestras vidas, y que queremos vivir libres y seguras en nuestros pueblos, calles, casas y trabajos. Y que por todo ello tenemos intención de enfrentar a los agresores.

Pero este verano nuevamente, ha estado marcado por las AGRESIONES SEXUALES. Y muchas de ellas se han dado en el contexto de las fiestas de nuestros pueblos: podemos mencionar entre otras las agresiones sexuales que se han dado en Iruñea, Zarautz, Beasain, Barakaldo, Getxo, Baiona, Gasteiz, Ibarrangelu o Azkoitia. La foto que ha dejado las agresiones que se han dado en el contexto de la semana grande en Donostia por ejemplo, es realmente preocupante.

Es terrible la cantidad de agresiones denunciadas, preocupante el tratamiento mediático por parte de algunos medios, vergonzosa la falta de medios y apoyo para atender a las agredidas, un sinsentido el hecho de que las instituciones principales no quieran trabajar junto al movimiento feminista para hacer frente al problema, inadmisible la actitud de algunas entidades al no querer enfrentar el problema y no duden en respondan con medidas policiales al movimiento feminista que está trabajando para superarlo, incomprensible que todavía se sospeche de las mujeres y se siga poniendo el foco sobre nosotras, …

Sí. La situación es extremadamente preocupante. Porque algunos hombres quieren violarnos y agredirnos por el mero hecho de ser nosotras mujeres*, pretendiendo poner en duda nuestra libertad y seguridad. Y porque hoy día todavía, hay quien en lugar de interpelar a aquellos hombres que pueden tener la tentación de agredirnos, nos piden a las mujeres* que tomemos medidas para no ser agredidas.

Estamos enfadadas. Estamos enfadas y así lo hemos expresado en las diversas movilizaciones que ha habido. Porque los espacios públicos y privados también son nuestros, y porque las dueñas de nuestros movimientos y vidas, somos nosotras mismas. Y porque no vamos a admitir que nadie nunca y de ninguna manera, condicione nuestro día a día, y menos que nos agreda. Por ello nosotras tenemos claro que ante esta situación, el camino es la autodefensa feminista.

Pero para terminar con la VIOLENCIA MACHISTA estructural, para ir a la raíz del problema, es imprescindible abordar medidas estructurales. Medidas integrales que reviertan todos los ámbitos de impunidad generadores de violencia machista. Y para ello sin duda, es fundamental tener una actitud política clara y pasar de las palabras a los hechos concretos, adoptando compromisos políticos claros que se vaya a desarrollar en todos los espacios de nuestros pueblos y ciudades. Y como no puede ser de otra manera, habilitando los medios necesarios para su desarrollo, legitimando la autonomía del movimiento feminista y trabajando junto al mismo.

Es imprescindible incidir en la prevención, en la concienciación, en la educación, en el sistema judicial,… Y es imprescindible interpelar a aquellos hombres que tengan la tentación de agredir a una mujer*, poniendo el foco en el agresor. Como imprescindible es que todas y todos, mujeres* y hombres, adoptemos una actitud activa frente a la violencia machista. Sólo mediante los cambios sociales necesarios, construiremos una sociedad libre de violencia machista.

Mediante la comparecencia de hoy queremos poner el acento en otra realidad que INVISIBILIZA si cabe más la VIOLENCIA MACHISTA: concretamente en la realidad de las mujeres* que viven CON MIEDO y SIN PROTECCIÓN.

● Son muchas las que habiendo sido víctimas de la violencia machista, habiendo acudido al sistema judicial actual, no pueden vivir libremente, viven con miedo o se sienten desprotegidas.

● Es sabido que el actual modelo judicial, además de revictimizar a las mujeres*, no responde a sus necesidades como debiera.

● Sara e Izar son vivos ejemplos de lo que estamos diciendo,
◦ Cuando se perpetró la agresión no se garantizaron los derechos básicos de ni la madre ni de la hija. Aunque Izar se encontraba entre la vida y la muerte, tuvieron que pasar 24 días para que Sara pudiese estar un día entero con su hija, y durante ese tiempo se le quitó la custodia de su hija. Posteriormente y hasta el momento en que Sara recuperó la libertad, han sido múltiples las conculcaciones.
◦ A los dos años de la agresión, un juez ha decidido poner en libertad al agresor, condenando a la madre y a la hija a vivir con miedo; a tener que llevar un dispositivo telemático durante 24 horas, a tener que ir con protección policial, …y a tener que vivir con la creciente tensión que este tipo de situaciones genera (durante estos meses en varias ocasiones se ha perdido la señal del agresor, habiéndose tenido que activar un protocolo especial para estos casos).
◦ Y ahora que llega el juicio, miedo a la decisión que adopte la justicia. Aún y siendo la acusación, con la sensación de tener que defenderse, con miedo a ser juzgada.

Por ello, para evidenciar que Sara e Izar tienen nuestro apoyo y estamos con ellas, para reivindicar un juicio justo, porque queremos construir vidas y ciudades libres de agresiones, y porque las mujeres, trans y bolleras queremos vivir libremente, hacemos un llamamiento a participar el 8 de septiembre a las 13:30 en la manifestación que la Plataforma en apoyo a Sara e Izar ha convocado.

Además, queremos aprovechar esta comparecencia para hacer público que se ha puesto en marcha una dinámica para responder a la falta de apoyo que muchas mujeres* sufren, para superar estas situaciones y construir de forma comunitaria UNA RED DE APOYO. Somos conscientes que para revertir la situación se requieren de cambios de fondo, pero vamos a dar un paso en aquello que podemos comenzar a hacer. Daremos más detalles en los próximos meses.

!JUSTICIA REAL PARA TODAS LAS MUJERES*! !MUJERES* LIBRES!
 

 

 

BilbaoBiziko langileek irailaren 11ko bizikleta martxarekin bat egiteko deia luzatu diete erabiltzaileei

BilbaoBizi Bilboko Udalaren bizikleta alokairu zerbitzuko langileak lan baldintza prekarioetan ari dira lanean, eta, bizi duten egoera salatzeko, mobilizazioak ari dira egiten. Hala, irailaren 11n, bizikleta martxa bat egingo dute, 18:30ean abiatuta, Bilboko udaletxetik irtenda. Mobilizazioarekin bat egiteko deia luzatu diete erabiltzaileei, kalitatezko zerbitzuaren alde eta langileen lan baldintzen defentsan.
 

 

 

Exigimos al Departamento de Educación de Nafarroa que pague el verano al profesorado interino

Con el comienzo del nuevo curso constatamos que el Departamento de Educación de Nafarroa no ha pagado los meses de julio y agosto al profesorado interino que ha estado realizando sustituciones durante más de cinco meses y medio, con lo que no ha cumpldo con el pacto educativo firmado con el la mayoría sindical, ni ha respondido al anuncio que realizó al respecto hace ya unas semanas.

En opinión de LAB, esta situación es inadmisble ya que se está incumpliendo con un derecho de cientos de personas a las que se está infligiendo un grave perjuicio económico. Es por ello que utilizaremos todos los medios a nuestro alcance para denunciar públicamente la situación y lograr que el Departamento de Educación cumpla su palabra.

Como primer paso, sugerimos a las personas afectadas que completen la siguiente reclamación y la entreguen vía instancia en el Departamento de Educación.

Por nuestra parte, pondremos en marcha todas las vías de presión disponibles para que la situación se solucione de una vez por todas.
 

 

 

Errauste plantaren aurkako giza katearekin egin dugu bat

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Erraustegiaren Aurkako Mugimenduak iganderako deitu du protesta, hainbat eragile sozial, sindikal eta politikoren babesarekin. 11:30ean abiatuko da, Kontxako hondartzako Alderdi Ederreko arrapalatik.

Hauxe da gaurko aurkezpen agerraldian irakurritako oharra:

Aurreko urte askotan bezala Errausketaren Aurkako Mugimenduak, talde politiko, ekologista, sindikatu eta abarren laguntzaz, giza katea antolatu du irailaren 8an goizeko 11:30ean Kontxako hondartzan.

Aurtengoan egoera berri baten aurrean aurkitzen gara: Donostiako erraustegia eraikita dago eta edozein egunetan hasiko da zaborra erretzen. Honek ez du aldatuko gure borroka eta aldarrikapena berbera izango da: erraustegia gelditu. 2018an Gipuzkoan sortutako errefusa erraustegiak erre dezakeenaren erdia izan da gutxi gorabehera eta gutxitzeko joerarekin jarraitzen du urtez urte. Galdera zuzena doakie gure agintariei eta erraustegia kudeatuko duen Urbaser enpresa txinatarrari: nola osatuko duzue eraikitako monstruoa elikatzeko beharrezkoa den zaborra? Zaborra inportatzen hasiko al zarete Europako hainbat erraustegiek egiten duten moduan?

Erraustegiak zabor gehiago behar du erre ahal izateko, nahiz eta Donostiak egiten duen ekarpena ikaragarria izan: 2018an Donostia izan zen biztanleko errefus gehien sortu zuen Gipuzkoako herria (288 kg), beste herri gehienek 100 kg biztanleko sortu zuten bitartean eta bataz bestekoa 160 kg izan zenean. Donostiako Udalak duen jarrera salatu behar dugu, azken lau urteetan ez baitu ezer egin egoera nazkagarri hau aldatzeko; baina ulergarria da haien ikuspegitik: Donostiak bakarrik erraustegiak behar duen erregaiaren zati handiena sortzen du eta Gipuzkoa beste herri gehienen bidea jarraituz gero, are eta larriagoa litzateke erretzeko zabor eskasia. Donostiak erraustegia behar du eta erraustegiak Donostia behar du!

Askotan hitz egin dugu erraustegiak airea eta lurra kutsatuko dizkigula, gaixotasunak sortuko dituela… Gaurkoan erraustegiak isuritako gasek klima aldaketan izango duten eragina azpimarratu nahi dugu. Erraustegian erretako zabor kilo bakoitzeko gutxi gorabehera kilo bat CO2 sortuko da eta erraustegiak urtean isuriko dituen nitrogeno oxido kopurua 150.000 turismo dieselek, bakoitzak 10.000 km eginez aireraturikoaren parekoa izango da. Gogoratu hauek direla, metanoarekin batera, gure planeta galbidera daramaten gas kaltegarrienak. Ikuspegi honetatik ere erraustegia izango da Gipuzkoako enpresa kutsagarrienetakoa, klima aldaketa areagotzen gehien lagunduko duena.

Gure agintariei klimari buruzko hitz potoloez gain, benetako neurriak ezartzea eskatzen diegu, eta neurri hauek ekonomia zirkularraren bidetik pasa behar dute nahita ez: murriztu (batez ere plastikoen erabilpena), berrerabili, birziklatu, konpostatu eta geratzen den errefusa egonkortu ondoren zabortegira bidali.

Gure seme-alabentzat, gure bilobentzat planeta bizigarria nahi baldin badugu, ezin dugu biharko utzi. Berehala hasi behar dugu gure ohiturak aldatzen eta politikari eta agintariei eskatzen utz dezatela alde batera negozioen bidea eta etorkizun jasangarri baten alde jar ditzatela bitartekoak.

Ez dugu etsiko: planeta bizigarri baten alde gaude eta horregatik ezin dugu onartu erraustegia.
 

 

 

Ante la dejadez institucional, es necesaria una respuesta sindical general para hacer frente a la precariedad y al desempleo

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Según los datos de agosto, hay 147.161 personas desempleadas registradas en las oficinas del SEPE, 3.075 más que en julio. El paro sube. La mayoría de las personas paradas, el 58,01%, son mujeres, 85.376 en total. Ante esta situación, junto con la activación de conflictos laborales concretos que se están extendiendo a nivel local, LAB propone una respuesta sindical y social general, ya sea para reivindicar otro tipo de políticas de empleo o para pedir la capacidad legislativa necesaria para hacerlas realidad.

Si analizamos la edad de las personas desempleadas, casi la mitad tienen más de 45 años (%49,96) y una parte importante entre 30 y 44 (34,10%). Por su parte, son muchos menos quienes tienen entre 25 y 29 años (8,86%) y las y los menores de 25 años (7,06%). Las cifras son similares a las del mes anterior. La mayor parte de las personas desempleadas se corresponde con el colectivo de trabajadores y trabajadoras con más de 45 años, con un acceso más difícil al mercado de empleo.

Si analizamos la edad y el género de forma conjunta, en todas las franjas de edad son mayoría las mujeres, excepto entre las y los menores de 25 años. La diferencia más grande entre géneros se encuentra en el intervalo de edad de entre 30 y 44 años, ya que en éste el 60,7% de las personas desempleadas es mujer. En el grupo de edad con mayor número de pesonas paradas, el de mayores de 45 años, el 57,3% son mujeres.

En lo que respecta a la calidad del empleo, se imponen la temporalidad y la inestabilidad. Los contratos indefinidos de agosto sólo han supuesto el 6,40% del total. Los de obra o servicio han supuesto el 25,18% y los eventuales por circunstancias de la producción han ascendido al 51,49%. En total, un 93,6% de la contratación ha sido temporal, porcentaje que se eleva hasta el 94% en el caso de las mujeres. Los riesgos de esta temporalidad son evidentes, ya que constituye un obstáculo para conseguir un empleo estable y una vida digna para los y las trabajadoras.

Tal y como hemos denunciado más de una vez, el proceso de precarización de las condiciones y de vida y trabajo sigue adelante en Euskal Herria. Los planes de empleo de las instituciones públicas no son capaces de cambiar la situación, más aún, parece que el papel de las instituciones se limita a ofrecer datos estadísticos, como si fueran notarios de la precariedad.

Ante esta situación, es fundamental reforzar la acción sindical. Junto con la activación de conflictos laborales concretos que se están extendiendo a nivel local, LAB propone una respuesta sindical y social general, ya sea para reivindicar otro tipo de políticas de empleo o para pedir la capacidad legislativa necesaria para hacerlas realidad.
 

 

 

«Lan istripuak prekarizazioaren eta lan baldintzen okertzearen ondorio zuzena dira»

Euskal gehiengo sindikalak deituta, elkarretaratze bat egin dugu Lezon, Ipintza industriagunean, ostiralean hildako 26 urteko langilearen lan heriotza salatzeko. Hildakoaren senide eta hurbilekoei elkartasuna eta babesa adierazi eta gero, LABeko Oarso-Bidasoko arduradun Kristina Getek gogora ekarri du dagoeneko 31 langile hil direla aurten Euskal Herrian, eta azken lan heriotza honen arrazoiak ikertzeko eskatu du: "Argi dugu lan istripuak ez direla kasualitateak sortutakoak. Ematen diren prekarizazioaren eta lan baldintzen okertzearen ondorio zuzena dira".

Kristina Geteren hitzetan, "lan heriotzen sarraskiarekin bukatzeko bide bakarra borroka eta antolakuntza dira. Eredu berri bat gauzatu behar dugu, enpresen irabazi ekonomikoaren aurretik langileon bizitza eta osasuna lehenetsiko duena".

Honengatik guztiagatik, langile guztiak lan baldintza duinen alde borrokatzera deitu ditu: "Lanetik onik eta bizirik bueltatzeko eskubidea dugu".
 

 

 

Concentración de la mayoría sindical mañana en Lezo, ante la muerte de un trabajador el pasado viernes

Mañana martes, 3 de septiembre, realizaremos una concentración con la mayoría sindical en Lezo. La movilización será a las 11:30, en la rotonda de entrada del polígono Ipintza.

El 30 de agosto murió un trabajador de 26 años en la enpresa Kuluxka de Lezo. El fallecido era trabajador de la empresa Recacor y murió como consecuencia de la explosión de una rueda neumática. Con este último son al menos 30 las y los trabajadores muertos en el trabajo en Euskal Herria desde el principio del año.
 

 

 

Enésimo cese en Osakidetza a consecuencia del fraude en la OPE

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Hoy se ha conocido el “cese” del subdirector de Recursos Humanos de Osakidetza, Xabier Balerdi. Las filtraciones que según Osakidetza no existen, se cobran otro “cese”. Balerdi fue señalado por la fiscalía superior como una pieza importante en el proceso abierto en la que tendrán que dirimir si su requerimiento será como testigo o imputado, en lo que LAB no duda en describir como un sistema clientelar de adjudicación de plazas de médicas y médicos especialistas. No en vano, en el inicio de la crisis por las filtraciones, Balerdi fue uno de los instructores nombrados para investigar las filtraciones en una de las categorías médicas. Algo que da una idea de la nula voluntad de Osakidetza por descubrir la verdad.

No es la primera dimisión, ni mucho menos. No será tampoco la última. Se puede decir que gran parte de las y los directivos implicados en la realización de la OPE 2016-2017 han presentado ya su dimisión o ha cesado, pero Osakidetza sigue negando la relación evidente entre éstos y las filtraciones destapadas, entre otros, por este sindicato.

Volvemos a repetir que, negando el fraude en ésta y otras OPEs no se puede construir un modelo que combata el fraude en las futuras OPEs.

Invitamos a las personas que están tomando el relevo a asumir lo que ha sucedido dando a estos ceses el carácter de asunción de responsabilidades en un sistema adulterado de OPE. Asimismo, invitamos a Osakidetza, una vez más, a pedir perdón a las miles de opositoras perjudicadas en concreto y a la sociedad vasca en general, para así iniciar sin mas dilación, un proceso de negociación serio que nos lleve a democratizar los procesos de acceso a Osakidetza, ya sean los procesos de OPE como los procesos de contratación.