2026-02-17
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Josu Murueta eta Anton Fernandezen omenaldian parte hartzeko deia luzatzen diegu langileei

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Josu Murueta eta Anton Fernandezen omenaldian parte hartzeko deia luzatzen diegu langileei

Erandioko gas kutsaduraren aurkako gatazkatik 50 urte bete dira. Erandioko Oroimena plataformak omenaldia antolatu du urriaren 27rako, igandearekin, Astrabuduan, polizia frankistak orduko protestetan hildako Josu Murueta eta Anton Fernandez oroitzeko. Erandioko Oroimena plataformaren kide izanik, langileei dei egiten diegu igandean Astrabuduako Josu Murueta plazan, 13:00etan, antolatu den omenaldian parte hartzera.

1969ko urrian, orain 50 urte, Erandio Bilbo zen oraindik, eta bertako Alkatea Pilar Kareaga frankista ezaguna zen. Erandio Ibaizabal erreka alboan zulo batean sartua dago, langileak lantoki kutsakorren alboan bizi ziren eta hauek sortzen zuten gas kutsakorra herrian bertan geratzen zen.

Hilabeteak zeramatzaten erandioztarrek arnasa garbia arnastu gabe, ordu batzuetan ahoan zapia jarrita joan beharra zeukaten kaletik, sikatzeko kalean eskegitzen zen arropa zuloz beteta eta horituta agertzen zen. Medikuek ere arreta deitu zuten, handik gutxira emakume askok umeak galdu zituzten beraien haurdunaldietan, birikietako eta eztarriko minbiziak agertu ziren.

Herria laster antolatu zen, esan daiteke, Erandioko gasaren aurkako gatazkan kokatu daitezkeela euskal mugimendu ekologistaren hastapenak. Lehenengo eskolako ateetan antolatu zirenak emakumeak izan ziren, beraien umeen osasun egoerak larriturik. Handik gutxira, auzo batzordea sortu zen erakundeekin negoziatzeko, baina ez zuten inongo emaitzarik lortu. Negoziazio horien berri Altzagako plazan ematen zitzaien herritarrei, eta bertan hasi ziren mobilizazioak antolatzen.

Borroka historikoa izan zen, borroka honek, borroka honetan poliziak hildako biktimek, Imanol kantautoreak idatzitako abestia ere izan zuen: “Caminito de Erandio”. Egoera jasanezina zen eta herritarrak kalera atera ziren, manifestazioak antolatu ziren eta errepideak eta trenbideak moztu zituzten. Polizia frankistaren errepresioa neurrigabea izan zen. Benetako suarekin burutu zituzten kargak, eta herritarren harriek ez zeukaten zereginik balen aurka.

1969ko urriaren 29ko manifestazioa Anton Fernandezen etxe aurretik igaro zenean, hau eta bere familia balkoira atera ziren karga poliziala ikustera, Anton izan zen etxera sartzen azkena, eta bala batek harrapatu zuen. Egoera oso larrian eraman zuten ospitalera. Gertaera honek tentsioa areagotu zuen herrian eta lantokietan grebak antolatu zituzten. Greba horietan ere karga polizialak benetako suarekin izan ziren, eta bala batek Josu Murueta grebalariaren bizitzarekin bukatu zuen.

Erandioko gasaren aurkako gatazka honetan, balaz Josu Murueta eta Anton Fernandez hil izan baziren ere, bi abortu izan ziren gatazka honetako errepresioaren biktima, eta ez dago inongo ikerketarik. Gas kutsakor haren ondorioz, zenbait langile eta herritar gaixotu eta hil egin ziren eztarriko eta birikietako minbiziarekin.

Mobilizazioetan, hainbat herritar ospitaletara larriki zauritu eta atxilotuak eraman zituzten, aurrerago, epaituak izan ziren eta auzitegi militarrak absolbitu egin zituen. Josu eta Anton hil zituzten poliziak ere zigor gabe geratu ziren modu honetan.

Josu eta Antonen hiletetan milaka lagunek parte hartu zuten; errejimenak, baina, lagun, herritar eta etxekoek behar bezala agurtzen ere ez zieten utzi, zaldi gaineko polizia armatua eta tanketak bidaliz.

Hamarkada hauetan ez da inolako ardura politikorik ez aitortzarik izan. Arduradun guztiek inpunitate osoa izan dute. Biktimek ez dute aitortzarik ez justiziarik izan orain arte.

Euskal mugimendu ekologistaren hastapenak langile borrokan eta langile mugimenduan eta Bilbo Handian kokatzen ditu LABek. Erandioko borroka hau izan zen Lemoizko zentral nuklearraren aurkako borrokaren iturria, bai AHTaren borrokarena, Itoizko urtegiarena, frackingarena… Eta 2019tik aurrera ere, LABek borroka horretan sakontzeko eta ekosozialismo feministaruntz pausoak emateko konpromisoan berresten gara.

50. urteurren honetan, Erandioko Oroimena plataformaren kide izanik, langileei dei egiten diegu igandean Astrabuduako Josu Murueta plazan eguerdiko 13:00etan antolatu den omenaldian parte hartzera.

 

 

 

Nos hemos movilizado en Gasteiz en contra del cierre del PAC de San Martin

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Nos hemos movilizado en Gasteiz en contra del cierre del PAC de San Martin

Desde los órganos de representación de OSI Araba exigimos que se corrija la situación y se reabra el PAC de San Martín con la dotación de recursos humanos necesaria para su buen funcionamiento, es decir, como mínimo con el mismo personal existente antes de su cierre y sin cargar sobre las y los profesionales las responsabilidades que corresponden a la Dirección de esta Organización. Para conseguir este propósito realizaremos las acciones necesarias, entre las que se incluyen contactar con las diferentes asociaciones ciudadanas que aglutinan a colectivos directamente afectados.

Los órganos de representación de OSI Araba: Junta de Atención Primaria, Junta de Atención Especializada y Comité de Empresa, han denunciado públicamente el cierre definitivo del PAC (punto de atención continuada) del San Martín.

Este cierre supone un recorte asistencial directo y un recorte de personal encubierto.

Con la falsa excusa de la falta de un profesional facultativo, se cerró “provisionalmente” este PAC durante el periodo estival. Llegada la fecha de su reapertura, se nos ha comunicado su cierre definitivo.

La realidad es que, sí existen profesionales disponibles para cubrir el PAC de San Martín los fines de semana, de hecho, cubrieron este servicio con estas personas hasta el verano, fecha en la que se les dejo de llamar. La Dirección de OSI Araba nos ha mentido y ha mentido a toda la población.

Este hecho se enmarca dentro de la estrategia de OSAKIDETZA, de acabar con la sanidad pública en general y la atención primaria en particular, todo ello con el fin de favorecer la sanidad privada.

En todo caso, la falta de profesionales en Atención Primaria no es casual. Hace décadas que las diferentes direcciones sanitarias lo saben, porque se lo hemos repetido hasta la saciedad, que había que planificar un aumento en las plazas de MIR, tanto para la atención a personas adultas como de pediatría.

De igual manera conocen que las ofertas de contratación temporal desincentivan a las/os profesionales con la consecuencia de su emigración a otras comunidades que les ofrecen mejores condiciones. Prueba de esta mala gestión es que, en la última oferta de contratación no se ha ofertado ningún puesto de Medica/o en el PAC.

Es responsabilidad de OSAKIDETZA establecer y planificar las necesidades y recursos humanos necesarios para una adecuada asistencia sanitaria de calidad y no es de recibo que, con la excusa de falta de profesionales, se vayan cerrando diferentes centros. Con esta dinámica ¿cuántos centros de salud se van a cerrar?

Las consecuencias asistenciales de este cierre afectan a una amplia zona de población que se va a ver obligada a desplazarse hasta el ambulatorio de Olaguibel o acudir directamente a urgencias de Txagorritxu. Si durante el periodo estival se ha podido capear la demanda asistencial, tenemos el convencimiento de que, con la llegada del invierno y los picos de gripe, la situación puede ser caótica, tanto para usuarios/as como para profesionales.

 

 

 

No hemos acudido a la mesa sectorial de Osakidetza convocada para hoy

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Según denunciamos LAB, ELA y CCOO, Osakidetza incluye en el orden del día propuestas que han sido consensuadas, cerradas y firmadas, antes de ser presentadas en la Mesa Sectorial, con los sindicatos firmantes del acuerdo de empleo de 2017.

Ante la falta de voluntad negociadora y transparencia, la mayoría sindical de Osakidetza no ha acudido a la Mesa Sectorial celebrada en el día de hoy. Cabe recordar que el pasado día 8 de octubre y por los mismo motivos, ya nos levantamos de la Mesa celebrada en esa fecha.

Osakidetza ha vacíado de contenido la Mesa Sectorial en favor de la comisión de seguimiento del acuerdo de empleo de 2017, integrada por SME, SATSE y UGT, creando así una mesa de negociación paralela. Con su actitud, Osakidetza hace depender el derecho a la negociación colectiva y a la libertad sindical de la firma o no de acuerdos, obviando la representatividad que ostentamos y pervirtiendo la Mesa Sectorial, que es el ámbito en el que legal y legítimamente debe desarrollarse la negociacion colectiva.

En el día de hoy, al igual que sucedió en la anterior reunión celebra el 8 de octubre, los puntos contenidos en el orden del día estaban previamente negociados, cerrados y firmados en la comision de seguimiento siendo que se llevan ahora a la Mesa para cumplir con un deber formal, pero no para ser negociados de buena fe. Y cuando decimos que son puntos firmados, utilizamos la expresión en su tenor literal puesto que se nos han hecho llegar dos documentos que tienen estampada la firma de otros sindicatos y respecto de los cuales, y antes de ser llevados a la Mesa Sectorial, SATSE ya manifestó públicamente su desacuerdo y negativa a la firma de los mismos. La situación es tan grave que sindicatos con una representación legítima en la Mesa Sectorial, tuvimos conocimiento de la firma de esos acuerdos por las manifestaciones públicas realizadas por el SATSE. No tendrá sentido acudir a Mesas Sectoriales si las materias ya están cerradas, puesto que ahí no se da ningún tipo de negociación.

Los tres sindicatos queremos denunciar la actitud de Osakidetza y le instamos a restituir la capacidad negociadora de la Mesa Sectorial. Es urgente abordar y negociar puntos como un nuevo Acuerdo Regulador de la Condiciones de Trabajo (el anterior venció en 2009) o un nuevo modelo de Desarrollo Profesional. Y todo ello con una negociación igualitaria, transparente y de buena fe.
 

 

 

«Oso garrantzitsua da guk geuk geuri buruz hitz egin ahal izatea»

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«Oso garrantzitsua da guk geuk geuri buruz hitz egin ahal izatea»

Ipar Hegoa Fundazioarekin elkarlanean, LAB sindikatuak “Sexu lana: kriminalizazioa edo aitortza” jardunaldiak egin ditu Gasteizko Aldabe Gizarte Etxean. Jardunaldi hauen helburua sexu langileei eta sektore hau aztertzen dutenei ahotsa ematea izan da, beraiek inork baino hobe azaldu dezaketeelako zein den sektorearen egoera. Horretarako, beraien esperientzien eta jakintzen inguruan aritu zatzaizkigu Clarisa Velocci, Genera kolektiboko kidea; Paula Sánchez, AFEMTRAS taldeko eta Sevillako Prostituten Kolektiboko kolaboratzailea; eta Paula Ezkerra, Intersindical Alternativa de Catalunyako ordezkari sindikala.

Jardunaldi hauek formakuntza prozesu bati loturik antolatu ditugu. Izan ere, sexu langileak subjektu politiko bezala aitortzen ditugun heinean, beren ahotsa entzutea ezinbestekoa da guretzat. Jakin beharra dugu Euskal Herriko langileriaren parte diren sexu langileak zein egoeratan dauden eta zer eskatzen duten.

Ekitaldi hasieran, Eli Etxeberriak, Idazkaritza Feministako arduradunak, jardunaldiak antolatzearen zergatiak azaldu ditu: “Prostituzioa eta trata ez da gauza bera, gu trataren kontra gaude, edozein motatako trataren kontra. Oso garrantzitsua da bi errealitate hauek desberdintzea eta kontzeptuak ez nahastea”. Azalpen honen ostean, gaia testuinguratzeari ekin dio lehenengo hizlariak.

Entzute ariketa honetan, Clarisa Veloccik, trata, trafiko, esplotazio eta haututako sexu lanei buruzko testuinguratzea egin du; lau kontzeptu hauen desberdintasunak azaldu ditu eta kontzeptuak zein erraz nahasten diren erakutsi digu: “Nire asmoa trataren kontzeptua deseraikitzeko espazio bat sortzea da eta ematen den nahasmenari buruz gogoeta egitea. Trata trafikotik desberdindu egin behar da. Desberdintasuna da trata giza eskubideen aurkako delitu bat dela; trafikoaren kasuan, atzerritartasun falta administratibo bat da. Trata prostituziotik ez bereizteak prostituzioan aritzen diren emakumeen kriminalizazioa ekartzen du. Gauzak sinplikatzen dira (trata existitzen da, prostituzioa existitzen delako), arazo moral bat sortzen du (prostituzioaren aurkako oldarraldia) eta trata detektatzea oztopatzen du".

Veloccik azaldu duenez, erregulazio faltarengatik edota lan eskubideen murrizketengatik existitzen dira esplotazio eta gehiegikeriak sexu lanen esparruan, baina horrek ez du esan nahi trataren inguruan hitz egiten gaudenik, edozein lanetan egon daiteke erregulazio falta edota lan eskubideen murrizketaz baizik.

Jaurdunaldien bigarren blokean, mahai inguruan, Paula Sanchezek eta Paula Ezkerrak legedia eta bere ondorioen inguruan hitz egin digute. Paula Sanchezek prostituzioaren kriminalizazioak sortzen duen eskubideen urraketaren inguruan hauxe dio: "Lan gisa ez denez aitortzen, beste gauza batzuen artean, enpresariaren botereak ez du mugarik: langileek ez dute atsedenaldirik, ez dute oporrik, ez dute etxebizitza izateko eskubiderik, nomina ez dutelako".

Bestalde, adierazi du sexu langile askok ez dutela justizian sinisten: "Ez dute uste justiziak euren interes eta beharrak babestuko dituenik, eta ez dute nahi ikusgarri geratu estigmaren ondorioz. Badaude emakumeak autonomo gisa alta eman dezaketenak, baina honako hau diote: ‘ez dut ordainduko Estatuak nire egoera onartu arte’". 

Paula Ezkerrak bere azalean bizi izan ditu orain arte aipatu izan diren eskubideen urraketa hauek guztiak, eta argi utzi du gaurko moduko ekitaldien garrantzia: “Oso garrantzitsua da guk geuk geuri buruz hitz egin ahal izatea, eta ez dadila izan diskurtso akademiko huts bat".

Sindikatzeko aukera ere badagoela adierazi du eta Intersindical Alternativa de Catalunyaren ardatzen inguruan aritu da: "Argitu behar dut badagoela sindikatzeko eskubidea, Espainiako Estatu osoanzabalik dagoena. Gure sindikatuak lanaren aitortzaren alde egiten du lan. Sexu langileok poliziaren jazarpena pairatu behar dugu, legediarena… honek guztiak estigmarekin du lotura. Sentitzen dudana da, norberak estigmarekin puskatzen duenean, ahaldundu egiten duela bere burua. Gu sindikatzea zer den joan gara ikasten, lan zuzenbidea zer den. Garbi dugu arazoa ez dela prostituzioa, sistema kapitalista baizik. Zer egin dezakegun esateari utz egin behar diogu. Uste dut jendarteak aurreiritziekin puskatu behar duela. Zentzu honetan, sindikatzeko bideak estigmarekin apurtzen du, gure borroka soziopolitikoa indartzen du. Esan dezaket nire sekzio sindikala antikapitalista, eskubideen aldekoa eta feminista dela. Gure sindikatuaren helburua sistema kapitalista eta patriarkala suntsitzea da".

 

 

 

Es hora de poner freno a las diferentes formas de precariedad

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Es hora de poner freno a las diferentes formas de precariedad

De un tiempo a esta parte el ritmo de creación de empleo viene mostrando serios síntomas de debilidad, y la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al tercer trimestre confirma los peores presagios: entre julio y septiembre se han perdido 18.500 empleos en el conjunto de Hego Euskal Herria. El proceso de desaceleración económica en el que estamos inmersos es un hecho y nos alerta sobre los riesgos de un fin de ciclo que podría venir acompañado de destrucción de empleo y aumento del paro.

En relación al comportamiento más reciente del mercado laboral, comprobamos que ha sido muy negativo durante el tercer trimestre del año. El retroceso del empleo también ha tenido reflejo en las cifras de paro. Concretamente, según la EPA, hay 7.400 personas más en desempleo que en el trimestre anterior, y eleva a 120.800 el número total de personas en paro. Sin embargo, el deterioro del panorama laboral no ha afectado con igual intensidad a hombres y mujeres. Durante estos tres meses, la destrucción de empleo se ha concentrado mayoritariamente en las mujeres, y esto ha disparado la tasa de paro femenina hasta el 10,2%. Entre los hombres la tasa de paro se sitúa en el 7,9%.

Atendiendo a las características del empleo, la peor parte se la llevan los trabajos a jornada parcial y el empleo temporal. Esto demuestra la fragilidad del empleo ligado en gran medida a la temporada veraniega en sectores como la hostelería y otros servicios turísticos. Actualmente, la tasa de temporalidad entre la población asalariada, se ha situado en el 23,6%. En el caso de las mujeres, alcanza el 25,4% frente al 21,9% de los hombres. Ahora bien, la categoría de empleo precario va más allá de la temporalidad, entre otras razones porque la inestabilidad laboral también afecta cada vez más a la contratación indefinida. Además, están los bajos salarios, las condiciones de salud laboral o las jornadas reducidas y flexibles.

Respecto a la duración de la jornada, cabe señalar que el 15,5% de la población ocupada trabaja a tiempo parcial, aunque en el caso de la mujeres este porcentaje se eleva al 25,8%. No obstante, es importante destacar que una gran parte de estas personas trabajan a jornada parcial de manera involuntaria, es decir, porque no encuentran empleo a tiempo completo. En concreto, en Nafarroa y en la CAV, el porcentaje de empleo involuntario a tiempo parcial alcanza entre el 45% y el 48%, respectivamente. La parcialidad involuntaria debe ser calificada como subempleo, y los altos niveles que registra están encubriendo una cifra de paro más elevada que la difundida oficialmente.

Por ello, es hora de poner freno a las diferentes formas de precariedad laboral y revertir los recortes sufridos en los últimos años tanto en pensiones y como en derechos sociales.

 

 

 

Llamamos a trabajadores y trabajadoras a participar masivamente el 26 de octubre en la concentración por la excarcelación de los jóvenes de Altsasu

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Llamamos a trabajadores y trabajadoras a participar masivamente el 26 de octubre en la concentración por la excarcelación de los jóvenes de Altsasu

Hacemos un llamamiento a la movilización ante los que quieren parar y acallar a la ciudadanía. Llamamos a denunciar esta barbarie y a seguir luchando por los derechos civiles y políticos. Así, el sindicato LAB llama a la clase trabajadora navarra a participar en la movilización que se llevará a cabo este sábado a las 17:00 horas ante el Palacio de (in)Justicia de Navarra.

La justicia es uno de los principios por los que lucha el sindicalismo de clase, siempre en contra de las injusticias en todas las partes del mundo. Por ello, la lucha en favor de la libertad de los jóvenes de Altsasu es también una lucha nuestra. Queremos mandar una vez más toda nuestra solidaridad a los jóvenes protagonistas de esta pesadilla, a sus familiares y amigos/as, así como al todo el pueblo de Altsasu.

Todo comenzó con acusaciones escandalosas, siguió con condenas escandalosas y, ahora, la sentencia del Tribunal Supremo español viene a confirmar todo este despropósito.

Vivimos una involución absolutamente antidemocrática en el Estado español. El sistema es cada vez más injusto a nivel político, social y democrático y cada vez son más las y los ciudadanos que cuestionan este modelo. Ante eso, el Estado está respondiendo con involución política, con una actitud cada vez más autoritaria.

No queremos vivir en un Estado antidemocrático, no queremos sufrir injusticias así. Es necesario que aquí, en Nafarroa, en Euskal Herria, hagamos una apuesta clara para construir una justicia y una democracia de verdad. Estamos hartas y hartos de tantas injusticias.

La solidaridad de clase y entre los pueblos es fundamental para construir el futuro, un futuro forjado sobre el respeto a los derechos humanos que nos garantice, como diría Salvador Allende, “una democracias real y plena para todos y todas, en lo económico, en lo social y en lo político”.
 

 

 

Los sindicatos de los centros de enseñanza de Iniciativa Social de la CAV acudiremos a la reunión convocada por el CRL para el lunes con una propuesta de procedimiento de diálogo

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Los sindicatos de los centros de enseñanza de Iniciativa Social de la CAV acudiremos a la reunión convocada por el CRL para el lunes con una propuesta de procedimiento de diálogo

El acuerdo del PRECO no recoge ningún procedimiento de dialogo idóneo para la resolución de éste conflicto. No obstante, y más allá de las formalidades, para los sindicatos lo importante es dar cauce al dialogo, siempre que no requiera la suspensión de la huelga.

En su lucha por renovar un convenio sin renovar desde hace más de 10 años, las trabajadoras y trabajadores de este sector apoyan una dinámica de movilizaciones que han incluido hasta el momento 27 días de huelga. Para que se pueda solucionar el conflicto es necesario que los agentes que tienen la posibilidad y capacidad de dar respuesta a las demandas -patronales y departamento de Educación- participen activamente en el proceso de diálogo y negociación, con una actitud honesta y con ánimo de llegar a acuerdos, dando una respuesta seria y suficiente a las reivindicaciones de las trabajadoras y trabajadores.

Convencidos de ello, los sindicatos hemos intentado una y otra vez llevar a las patronales y a Educación a participar de buena fe en dicho proceso de diálogo y negociación y a permitir acuerdos para resolver el conflicto. Entre esos intentos los sindicatos lanzamos convocatorias de reunión en el CRL en dos ocasiones.

Asimismo, tras las declaraciones de la consejera de Educación de la pasada semana, LAB, ELA, STEILAS y CCOO convocamos una vez más al departamento y a las patronales del sector a una reunión para hoy. Parecía que las declaraciones de la consejera traslucían intenciones de avanzar hacia una implicación de la administración, algo imprescindible para resolver el conflicto. Los sindicatos hemos hecho llegar la convocatoria a la patronal y a Educación, y hemos pedido también al CRL que haga una labor de gestión con el fin de conocer si las patronales y el departamento tenían intención de acudir.

Por desgracia, el departamento de Educación ha decidido, una vez más, no asistir a la reunión, y como excusa para justificar su decisión ha señalado en los medios de comunicación que no ha sido convocada por el CRL. Por otra parte, Kristau Eskola, principal patronal del sector, ha comunicado tanto a los sindicatos como al propio CRL que no va a estar en la cita de hoy. Kristau Eskola ha solicitado al CRL que convoque una reunión entre patronales, sindicatos y departamento, con ánimo de analizar, al parecer, las posibilidades existentes para emprender un proceso de medicación; dado que la convocatoria es para el lunes, nos han dicho que acudirán a la misma, declinando acudir a la convocada por los sindicatos.

Los sindicatos LAB, ELA, STEILAS y CCOO consideramos que si tanto por parte de la patronal como de Educación, hubiese ánimo de resolver el conflicto, planteando contenidos adecuados que no hayan presentado hasta ahora y empezando un proceso de diálogo eficaz, el hecho de quién lanza la convocatoria o dónde se celebran las reuniones debería ser lo de menos. Hay que añadir que el departamento de Educación ha manifestado públicamente su intención de ir a la reunión del lunes como mera observadora, lo que podría significar que no tiene voluntad real de participar en la búsqueda de solución de manera activa.

No obstante, los sindicatos LAB, ELA, STEILAS y CCOO, como hasta ahora, seguimos dispuestos a emprender un proceso de diálogo y negociación, siempre que se garantice la implicación y participación de todos los agentes con responsabilidad y capacidad de encarrilar el conflicto, y antes de garantizar planteamientos que posibiliten contenidos y acuerdos no se plantee como condición previa la suspensión de la dinámica de huelga.

Por tanto, aunque el Acuerdo del PRECO no recoge ningún procedimiento de dialogo idóneo para la resolución de éste conflicto, más allá de las formalidades, para los sindicatos lo importante es dar cauce al dialogo, y así lo vamos a manifestar en la reunión del lunes.
 

 

 

Gipuzkoako helduen egoitzetako hitzarmenaren defentsan mobilizatu gara

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Gipuzkoako helduen egoitzetako hitzarmenaren defentsan mobilizatu gara

Gipuzkoako Foru Aldundia helduen egoitzetako langileak herrialdeko hitzarmenik gabe jarraitzea onesten ari da. Hiru urte igaro dira negoziazio mahaia osatu zenetik eta egoerak berdin jarraitzen du, negoziazioa guztiz blokeatuta baitago. Gaur, negoziazio mahaia egon da Lan Harremanen Kontseiluan, eta, hori dela eta, elkarretaratzea egin dugu kanpoaldean, hitzarmenaren defentsan.

 

 

 

El Gobierno de Gasteiz continúa considerando el primer ciclo de Educación Infantil, en la etapa de 0-3 años, como servicio asistencial y de cuidado

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El Gobierno Vasco está dejando en evidencia una vez más el concepto que tiene del primer ciclo de Educación Infantil como servicio asistencial y de guarda, dejando de lado el carácter educativo del mismo. Esto queda claramente demostrado en el último decreto de Conciliación Familiar y Laboral publicado por el Gobierno Vasco, en el que, en vez de considerar las escuelas infantiles como acompañante de las familias en el proceso educativo, se castiga la matriculación en las mismas.

Después de que el Consejero Erkoreka anunciase el permiso de 18 semanas para los funcionarios, aún sin que se hubiesen detallado las instrucciones para poder disfrutar de este permiso, una vez más a través de los medios de comunicación hizo público que tambíen los trabajadores del resto de sectores tendrían la posibilidad de disfrutar de este permiso parental, en este caso durante 16 semanas. A su vez, expresó que el objetivo de esta medida es impulsar la conciliación y la implicación del miembro no gestacional de la pareja en los trabajos de cuidado.

El pasado 3 de octubre, conocimos a través de los medios, y sin entrar al detalle de todo el decreto, que se establecerían varias condiciones para disfrutar del permiso de 16 semanas y promover una “verdadera conciliación”; por una parte, que quien disfrute de este permiso no pueda matricular al niño en una escuela infantil ni contratar ninguna persona para realizar los trabajos de casa. A nuestro entender, con estas medidas se niega el derecho a decidir de las familias y el derecho a la educación de los niños. Tras esto, una nueva noticia ha venido a aclarar que no va a ser premisa indispensable en lo tener contratada a una persona para hacer los trabajos domésticos y que lo que, en un principio se anunciaba como un permiso laboral, en el caso de los trabajadores no públicos, será un escedencia laboral.

El Consejero Erkoreka miente y engaña a la sociedad vasca cuando dice que están dando pasos en materia de conciliación, mientras que realmente lo que ofrecen son respuestas aisladas e improvisadas frente a realmente problemas estructurales, medidas que utilizan además como propaganda electoral.

Por todo ello, el sindicato LAB quiere denunciar la reflexión que hace sobre los diferentes modelos familiares y la actitud que muestra con el primer ciclo de Educación Infantil. Necesitamos otro tipo de políticas que respondan a las diferentes necesidades de las familias y a los cuidados familiares, y este sindicato seguirá trabajando por ello.

En el decreto publicado se hace referencia a la equiparación en derechos con países como Suecia y Finlandia, pero no repara ni hace referencia alguna a los sistemas educativos de estos países basados en prinicipios de igualdad y con medidas políticas que buscan eludir diferencias sociales desde el mismo ciclo de 0-3 años.

Además, en el Consorcio Haurreskolak se sustituyó el sistema de becas según rentas familiares por un sistema de cuotas por tramos y a las familias con rentas inferiores a 18.000 euros anulares se les reconoce la gratuidad del servicio. A su vez, el Parlamento solicitó que esta medida tuviese como objetivo final la gratuidad total de las haurreskolak pero ésto, además de no haber tenido desarrollo alguno, el Gobierno Vasco a día de hoy, continúa sin realizar ninguna inversión en el primer ciclo de Educación Infantil, en la etapa de 0-3 años, tomándo éste como servicio asistencial y de cuidado.

Continuaremos trabajando a través de la Escuela Publica Vasca Comunitaria desde el primer ciclo de Educación Infantil.

 

 

 
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