2026-07-31
Blog Página 580

Necesitamos una Policía Municipal ciudadana y comunitaria

El sindicato LAB quiere mostrar su preocupación por las actitudes mostradas por los diferentes cuerpos policiales, a menudo bajo el amparo de la Ley Mordaza, a partir de que el Gobierno español declarara el estado de alarma.

Desde LAB queremos denunciar las numerosas actuaciones policiales inadecuadas, arbitrarias y desproporcionadas que se han producido en las últimas semanas. También rechazamos la campaña institucional promovida para blanquear al Ejército Español, la Policía Española y la Guardia Civil. Sin ningún tipo de vergüenza, están utilizando a las diferentes policías municipales para hacer propaganda recentralizadora. Nos parece especialmente grave y doloroso que en el homenaje organizado en el Cuartel de Intxaurrondo participara la Guardia Municipal de Donostia.

En este difícil contexto, nos parece imprescindible subrayar la importancia de los valores que deben ser el eje de la actuación de la Policía Local, en la medida en que una policía de proximidad ha de ser ser ciudadana.

En un momento en el que toda la sociedad debe cuidarse mutuamente, resulta más necesario que nunca destacar el carácter comunitario que caracteriza a la Policía Municipal. En este momento, la prioridad es la salud de los trabajadores y trabajadoras, y en este ámbito la Policía Municipal puede aportar mucho (queremos subrayar que, en muchos casos, así está siendo), investigando, por ejemplo, la existencia de medidas preventivas para los trabajadores y trabajadoras que prestan servicios esenciales.

La situación actual requiere de comportamientos solidarios y responsables, y la aportación de las diferentes policías locales debe ser necesariamente pedagógica.

Los ayuntamientos son las instituciones públicas más cercanas y quienes formamos parte de la Policía Local debemos actuar, sin excepción, como lo que somos: trabajadores y trabajadoras municipales, aportando en auzolan, en beneficio de la sociedad.
El sindicato LAB defiende un modelo de policía local basado en la cercanía y la integración con la ciudadanía, activo para contribuir a la construcción de la comunidad; una comunidad enmarcada en una nueva organización social, económica y política que garantice el bienestar de toda la ciudadanía.

Las viejas recetas de siempre no nos sacarán de esta crisis. Menos aún el modelo policial que promueve el capital. Es hora de construir un marco público que proteja a las personas y garantice una vida digna.

Y para esta apuesta, será imprescindible la aportación de la Policía Municipal.
 

 

 

Garbiñe Aranburu: «Antolatu eta borroka sindikalak aktibatu beharko ditugu krisiaren ondorioak langileok ordain ez ditzagun»

0

LAB sindikatuko idazkari nagusi Garbiñe Aranburu elkarrizketatu dute Radio Euskadin, Boulevard saioan, koronabirusaren ondorioz bizi dugun egoerari buruz hitz egiteko. Enpresen politiketan prebentzioa ez dagoela erdigunean salatu du, eta, konfinamendutik noiz eta nola irtengo garen oraindik jakiterik ez dagoen arren, langileok antolatzea eta borrokatzea beste biderik ez dugula izango nabarmendu du. "Enpresa mailako borroketatik harago, mobilizazio orokorragoak beharko ditugu egin. Zentzu honetan, balorean jarri behar dugu eragileen artean dugun aliantza, Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren bitartez". 

Oinarrizkoa ez den jarduera berriro abian jartzeari buruz galdetu diote Garbiñe Aranbururi, eta azpimarratu du mailakatua egiten ari den itzulera honek ez diela osasun irizpideei erantzuten. Munduan ekonomia geldirik dagoelako ari da horrela gertatzen, eskaerak eta abar asko jaitsi direlako. "Gaixotasunaren igoera berri bat ez bada ematen, ehuneko ehunean ezin dutelako lan egin izango da. Horrek salba gaitzake", esan du.

"Enpresetan sindikatuekin adostu gabe aurkeztu dituzte Prebentzio Planak, eta kopìa-pega bat besterik ez dira izan itxurakeria egiteko", azaldu du idazkari nagusiak. Patronalaren irizpideak oinarri hartuta egindako itzulera batean lan osasuna erdigunean egotea ezinezkoa dela berretsi du, lan heriotzei dagokienez daramagun urte odoltsua lekuko.
 

 

 

Una vez más, tenemos que denunciar que se vuelve a priorizar el capital y la producción por encima de la salud de las personas trabajadoras y sus familias

0

Según la información que nos esta llegando, en los centros de trabajo priorizan la puesta en marcha, la recuperación de horas o nuevos ERTEs. Son muy pocas la empresas que han presentado planes de prevención y donde lo han hehco ha sido una copia de los consejos del Gobierno Vasco y Gobierno Español, sin ningún tipo de adecuación a las características propias de la empresa; es decir, han querido cumplir el espediente y no por cuidar la salud de las plantillas.

Esto para LAB es inaceptable, y aunque a los diferentes Gobiernos y a la Patronal no le importe la salud de las personas trabajadoras, nosotras no estamos dispuestas a aceptarlo. Meteremos todas las denuncias que sean necesarias. Pero, además, tenemos una pregunta para el Gobierno Vasco y el Gobierno de Navarro, pioneros en la defensa de la puesta en marcha de la industria, ¿cuáles serán las medidas de control y sanciones para aquellas empresas que no prevengan adecuadamente el contagio en sus centros?

La patronal a seleccionado 2 o 3 enpresas que utilizara como ejemplares; medidas de prebención, buena venta en los medios de comunicación… pero en la mayoria de las empresas, sobre todo medianas y pequeñas, miseria y contagios por COVID19. Una vez más, un sistema a merced de las grandes patronales.
En las empresas están adoptando medidas de prevención muy básicas pero no las necesarias, especialmente cuando es imposible impedir el contagio de COVID-19 al 100%. Además, se debe destacar que es imprescindible que junto con las medidas de prevención y los EPIs, se debe proporcionar información y formación para utilizarlos y eso no está ocurriendo en ningún sitio. En consecuencia y con unas medidas mínimas, se están poniendo en marcha actividades no esenciales. Y esto es consecuencia del apoyo mostrado por los gobiernos español, vasco y navarro a la patronal.

En una empresa como Michelín están implantando medidas de prevención ejemplares; el tema es que la producción no es necesaria, ya que cuentan con el suficiente stock ya producido. Pero patronal y Gobierno Vasco considerarán ejemplares las decisiones adoptadas en esta gran empresa, cuando no hay necesidad de producción y cuando miles de mascarillas y guantes que no se están utilizando en servicios básicos se desperdiciarán.

En empresas como Olarra o Alconza han presentado las recomendaciones del Gobierno Vasco sin ninguna adaptación y sin acordarlos con los y las trabajadoras. ¿Qué pasará en esas empresas en el momento en que haya algún o alguna contagiada por COVID-19? ¿De quién será la responsabilidad? ¿Quién pagará por ello?

En empresas como Laminados Losal o Sidenor no han presentado ningún tipo de plan y han establecido las medidas decididas por la patronal de forma unilateral. Sabemos que en pequeñas empresas están sin EPIs, en algunas empresas proporcionan a las plantillas una única mascarilla para toda la semana…

Además, también tenemos que denunciar a OSALAN, ya que no está respondiendo a las exigencias de la vuelta a la actividad. No está satisfaciendo las necesidades de las y los trabajadores ni respondiendo a las consultas. Como ejemplo de ello el hecho de que hoy, ante un problema grave en una empresa de Araba, se les ha llamado a las 6:38 de la mañana. La respuesta ha sido que tenían un horario y que llamaran a partir de las 8:00. Esto sólo es un ejemplo del fracaso de Tapia y del plan del Gobierno Vasco.
 

 

 

Llamamos a las y los trabajadores a que se planten si no ven garantizada su salud en la apertura de la actividad industrial no esencial

0

El martes volverá a ponerse en marcha la actividad industrial no esencial y miles de trabajadoras y trabajadores se verán obligados a regresar al trabajo. Garbiñe Aranburu ha comparecido para dar a conocer la posición de LAB. "En las empresas exigiremos el Plan Preventivo. Si no lo presentan o si no está acordado con la parte sindical, intentaremos impedir que las empresas se pongan en marcha, llamando a las y los trabajadores a que se planten", ha adelantado la secretaria general.

En palabras de Garbiñe Aranburu, "en esta crisis se nos ha querido transmitir la idea de que el COVID19 no entiende de clases, de que nos afecta a todos por igual y de que de ésta salimos todas y todos juntos. El COVID19 claro que entiende de clases. Ni nos afecta a todas por igual, ni tenemos las mismas posibilidades y condiciones para afrontarlo, ni las medidas que se están adoptando para frenar la pandemia están pensadas en mantener la salud y la vida de todas y todos".

Estamos ante una dicotomia "salud" y mayoría social" versus "salvar al gran capital", algo que se va a reflejar muy bien a partir de mañana: "Las cifras de contagios y de muertes que está dejando el COVID19 hoy todavía siguen siendo insostenibles. La situación no está bajo control, pero hay demasiada prisa por retomar la actividad industrial en servicios no esenciales; una medida que tardó demasiado en llegar y que ha durado demasiado poco. Es demasiado pronto para retomar la acitividad. La OMS ha lanzado una adevertencia clara en este sentido: eliminar el confinamiento demasiado pronto puede producir un repunte mortal".

Según la secretaria general de LAB, "el Gobierno de Madrid ha alargado el estado de alarma, pero ha cedido ante las presiones de la CEOE y del tandem PNV-Confebask. El Gobierno ha decidido la vuelta al trabajo sin ni siquiera haberlo consultado a su comité de expertos".

El Gobierno Vasco ha preparado un Plan de Arranque para la Actividad. LAB se opone a dicho plan, porque no recoge ni una sola de las aportaciones que hemos hecho: "Pedimos al Gobierno Vasco que deje de manipular, que hable claro y que no siga transladando a la opinión pública la falsa idea de que el plan cuenta con el visto bueno de los sindicatos, porque eso es faltar a la verdad. Si hay algún sindicato que esté de acuerdo con este plan, que lo diga, pero que no hable en nombre de todos".

LAB han planteado tres cuestiones principales mediante sus propuestas:

1-Debe haber un Plan de Medidas Preventivas acordado con la representación sindical. Este plan ha de incluir medidas como los EPIs, mantener las distancias a las entradas y salidas del trabajo y en los puestos de trabajo, plan para desinfectar zonas comunes, medidas de higiene…

Si no hay acuerdo sobre el plan, no se podrá iniciar la actividad. La dicrepancia se someterá a Osalan o Instituto Navarro de Salud Laboral y a Inspección de Trabajo, quienes tendrán que dirimir la cuestión, garantizar que no haya riesgo y asumir las responsabilidades correspondientes. Además, pedimos que se sancione a empresas que retomen la actividad sin el correspondiente Plan de Medidas Preventivas acordado con la representación sindical.

Garbiñe Aranburu advierte de que "las empresas pueden adoptar de manera unilateral la decisión de volver al trabajo. ¿De verdad alguien cree que, si la apertura se basa en los criterios que marca Confebask, va a ser posible preservar la salud de las y los trabajadores? No olvidemos que este año está siendo especialmente sangrante para las y los trabajadores. Ya han fallecido 22 personas y 2 más están desaparecidas, muertes que se podían haber evitado. Asimismo, se han dado 3 muertes por coronavirus entre las y los trabajadores".

En palabras de la secretaria general, "en las empresas exigiremos el Plan Preventivo. Si no lo presentan o si no está acordado con la parte sindical, intentaremos impedir que las empresas se pongan en marcha, llamando a las y los trabajadores a que se planten".

2-Se debe priorizar que las y los trabajadores de los servicios esenciales trabajen con las medidas preventivas adecuadas.

3-Pedimos que se hagan test rápidos de detección del COVID19 a las y los trabajadores que están trabajando en los servicios esenciales, a aquellos que después de haber estado en confinamiento vuelven a sus puestos de trabajo y progresivamente por extensión a la ciudadania en general.

Organización y lucha
Lo que prima en las decisiones de los gobiernos es la necesidad de preservar los intereses de las grandes empresas. En este sentido, en opinión de Garbiñe Aranburu, se están mostrando totalmente incompetentes para preservar la salud de la ciudadanía. "Tomar decisiones pensando en las élites económicas es una gravísima irresponsablidad porque están jugando con la salud y la vida de las personas, porque se va a alargar la situación de confinamiento para las y los ciudadanos, porque va a tener efectos muy negativos en muchos sectores de la economía como la hostelería, el comercio local, los productores locales, los pequeños autónomos y porque las consecuencias sociales para una parte muy importante de la ciudadanía están siendo y serán brutales", ha señalado.

La secretaria general ha apuntado que "a las y los trabajadores nos toca organizarnos y nos toca pelear para garantizar nuestro derecho a la salud laboral, para que se refuerzen los servicios públicos y para que se dé una solución al tema de los cuidados para mantener el empleo y las condiciones laborales".
 

 

Denunciamos la muerte de un trabajador de Arcelor Mittal de Lesaka por COVID-19

0

Hoy, 11 de abril, queremos informar del lamentable fallecimiento de un trabajador de 58 años de Arcelor Mittal de Lesaka como consecuencia del COVID-19. Antes de nada, queremos transmitir todo nuestro apoyo y condolencias a familiares y amistades, así como prestarnos para todas aquellas posibles acciones que estimen necesarias. Este trabajador, a pesar de pertenecer a la plantilla de Arcelor Mittal de Lesaka, trabajaba como pintor en la planta que Arcelor Mittal tiene en la localidad cercana de Legasa.

Este fallecimiento se podía haber evitado. LAB alertó a la empresa de que se debían tomar medidas de seguridad, más aún cuando el 13 de marzo se tuvo que mandar a casa al primer trabajador con síntomas de la enfermedad, pero no se nos hizo caso, lo que motivo que LAB interpusiera una denuncia el pasado día 17 de marzo para exigir mayores medidas de seguridad.

La realidad a día de hoy es que, según datos de la propia empresa, hay al menos 13 trabajadores en situación de baja por COVID-19 y otros más en cuarentena. Pero tampoco es una situación que se limite a estas plantas, ya que, hay más trabajadores infectados en otras plantas de la multinacional.

Esta muerte es una sacudida tremenda que nos da cuenta de la extrema gravedad de la situación actual y nos obliga a extremar las medidas de seguridad y paralizar toda actividad que no sea esencial. LAB exige a la Inspección de Trabajo que se persone en el centro de trabajo del fallecido, investigue lo sucedido y paralice toda actividad hasta que se garanticen condiciones seguras de trabajo. Asimismo exigimos a la multinacional que priorice la salud de las y los trabajadores por encima del beneficio económico y paralice toda actividad hasta disponer de un protocolo de seguridad eficaz y acordado con la representación de las y los trabajadores. No queremos entrar sanas y sanos a la fábrica y salir en un ataúd.

LAB hace un llamamiento a trabajadores y trabajadoras a participar en las iniciativas y movilizaciones que se lleven a cabo para denunciar esta muerte.
 

 

 

Soberanía popular para poner la vida en el centro

0



El Aberri Eguna de este año viene marcado por la situación de excepción que vivimos a causa del coronavirus. Pues bien, no permitiremos que las y los trabajadores paguen esta crisis. A pesar de que la patronal y las instituciones tengan intención de profundizar en políticas neoliberales al finalizar la crisis, las y los trabajadores de Euskal Herria seguiremos firmes en la lucha por un modelo que ponga la vida en el centro. Queremos soberanía popular para poner la vida en el centro. Ante los dos Estados y las administraciones bajo su mando, LAB reivindica soberanía popular y una República independiente, socialista y feminista que la garantice. Al hilo de la convocatoria de Batera, desde LAB llamamos a cubrir los balcones con las diversas reivindicaciones propias de las y los trabajadores, como no, junto con la Ikurrina y la bandera de Nafarroa.

 

 

 

 

Hemos planteado que para reabrir las empresas sea necesario acordar con trabajadores y trabajadoras que se garantiza la salud

0

Protesta realizada el 27 de marzo con motivo del "Haserre Eguna".

Hemos realizado importantes aportaciones al documento “Plan de Arranque de Actividad” del Gobierno Vasco. El debate no debe ser entre salud y economía; el verdadero debate es entre la salud de toda la población y los intereses del gran capital.

Oinarrizko zerbitzuetan lanean ari direnei ez zaie bermatzen ari lana arriskurik gabe egitea. Hau da, beraien osasuna arriskuan jartzen ari da behin eta berriz, langile beraiek eta baita sindikatu honek ere, hainbatetan salatu dugun moduan. Zaintzen ari gaituztenak zainduak izan behar dira, eta hori administrazioaren ardura da.

A quienes están trabajando en servicios esenciales no se les está garantizando que puedan hacer su trabajo sin riesgos. Esto es, están poniendo su salud en riesgo una y otra vez, tal y como los propios trabajadores y trabajadoras y este sindicato han denunciado en repetidas ocasiones. Quienes nos cuidan deben estar cuidadas y cuidados, y eso es responsabilidad de la administración.

También hemos denunciado en repetidas ocasiones que los gobiernos, el estatal, el Gobierno Vasco y el Gobierno de Navarra, se han centrado en defender los intereses de la gran patronal y un aspecto de esta actitud lo constituye que se vuelvan a poner en marcha las actividades no esenciales, sobre todo las de la industria y la construcción. En nuestro opinión se trata de una decisión que se tomado con excesiva rapidez. Volverán a los y las trabajadoras y a las personas de su entorno en riesgo, pero esto no les importa a Sánchez, Urkullu y Chivite, ya que lo más importante es defender los intereses de la patronal y tener a ésta contenta. Esta medida se adoptó muy tarde y ha durado muy poco.

El miércoles recibimos el documento denominado “Plan de arranque de actividad”. Se abría la posibilidad de realizar aportaciones y LAB ha hecho las suyas. El Gobierno Vasco no aclara cómo va a gestionar las aportaciones que reciba. No sabemos si las aceptará todas, solo las que le gusten, si rechazará las aportaciones que no garanticen los intereses de la patronal… La gestión de un plan que se realiza ante una medida que pondrá en riesgo la salud de miles de trabajadores, trabajadoras y personas de su entorno no se puede hacer con tanta ligereza. No nos parece serio.

Han sido numerosas las aportaciones que hemos realizado, ya que el documento presentado por el Gobierno Vasco presentaba graves deficiencias. Las aportaciones más importantes son las que hacen referencia a estas dos ideas:

– El objetivo del plan debe ser la salud de los y las trabajadoras, es decir, éstas y éstos no deben poner su salu den riesgo por volver al trabajo. El objetivo del documento enviado por el Gobierno Vasco es el reinicio de la actividad cueste lo que cueste, situando la salud de los y las trabajadoras en segundo plano.

– El documento del Gobierno Vasco señala que cada empresa debe realizar su “plan de arranque” propio y que debe intentar acordar éste con la representación de la plantilla. Si no hubiera acuerdo, se pondrá en marcha el plan realizado por la empresa y los y las trabajadoras podrán poner una denuncia. Este procedimiento pone en riesgo la salud de los y las trabajadoras.

LAB propone que para que la empresa pueda retomar su actividad, su “plan de arranque” debe acordarse obligatoriamente con los y las trabajadoras a través de sus representantes. Si no hubiera acuerdo, la empresa no podrá retomar su actividad, y el asunto se pondrá en manos de Osalan e Inspección de Trabajo, para que éstos decidan qué tipo de “plan de arranque” necesita la empresa para garantizar totalmente la salud de los y las trabajadoras.

Junto con ello, también hemos planteado:

– Reforzar las plantillas de Inspección de Trabajo y Osalan, hasta equipararlas con la media europea, para hacer un seguimiento de las medidas de prevención a adoptar en las empresas, realizar una labora de control, evitar incumplimientos, responder a denuncias… esto es, para garantizar la salud de los y las trabajadoras.

– Que la labor de Osalan sea la de garante del cumplimiento de la normativa laboral y de salud, y que no tenga únicamente una función consultiva.

– Que el listado de empresas sancionadas por incumplir las medidas de prevención sea público. Si el listado de personas sancionadas por no cumplir el confinamiento es público, ¿por qué no el de las emresas?

– Realizar a trabajadores y trabajadoras pruebas para detectar el COVID-19, empezando por quienes realizan actividades esenciales y siguiendo por quienes trabajan en actividades no esenciales pero que están en marcha.
 

 

 

Exigimos medidas concretas y eficaces para garantizar el derecho a la salud de las y los trabajadores

0

Protesta realizada el 27 de marzo con motivo del "Haserre Eguna".

Desde que se inició la crisis sanitaria provocada por el Covid-19, los gobiernos vasco y navarro han actuado de forma totalmente irresponsable. Por un lado, se han limitado a defender los intereses de la gran patronal. Han puesto cientos de millones en sus manos y poniendo a las y los trabajadores en riesgo de contagio, han tenido una actitud a favor de la puesta en marcha de actividades no esenciales, volviendo a alinearse con la patronal, una vez más. Por otro lado, han abandonado a las y los trabajadores que desarrollan actividades esenciales, sin poner medidas suficientes para garantizar su salud. Cientos de trabajadoras y trabajadoras han sido contagiadas, y dos han muerto.

Recientemente preguntábamos a ambos gobiernos a ver quién se responsabilizaría de quienes se contagiaran y murieran en el trabajo. No recibimos respuesta. Mientras aplauden a trabajadores y trabajadoras de actividades esenciales los y las condenan al contagio, porque, tal y como han denunciado las y los trabajadores no se adoptan medidas suficientes. En actividades no esenciales, animan a la empresas a no parar, aun poniendo a su plantillas en peligro de contagio. Una vergüenza.

Trabajadoras y trabajadores continúan desempeñando sus funciones en actividades esenciales si tener medidas eficaces y la semana que viene, volverán a ponerse en marcha las actividades no esenciales.

Gobierno Vasco y Gobierno de Navarra, de una vez, tienen que establecer medidas concretas y eficaces para hacer frente a la situación sanitaria que están sufriendo las y los trabajadores. Éstas y éstos tienen el derecho de trabajar sin poner en riesgo su salud, y eso es responsabilidad de ambos gobiernos.
Es necesario proporcionar a trabajadores y trabajadoras de sanidad, ambulancias, residencias de mayores, ayuda a domicilio, limpieza, supermercados, farmacias etc medidas de prevención suficientes y eficaces. Quienes están cuidando a la sociedad deben ser cuidados y cuidadas. Las alabanzas están bien, pero lo que más necesitan es que su salud no se ponga en riesgo, proporcionándoles EPIs, incrementando las plantillas, realizando controles y asegurando información.

También hay que asegurar que se garantizan medidas de prevención en aquellas empresas que retomarán la actividad la semana que viene, acordar medidas de protección con los comités de seguridad y salud y las y los delegados de prevención, analizar si éstas se cumplen y también si los protocolos hacen frente a los riesgos, y si no es así, concretar qué medidas se adoptarán para no poner en riesgo la salud de los y las trabajadoras. Esto también es responsabilidad de los gobiernos.

Por ello, exigimos a ambos gobiernos que refuercen la Inspección de Trabajo destinando más recursos. Reforzar la Inspección de Trabajo para poder realizar más inspecciones, para poder hacer un seguimiento de si se cumplen las medidas de prevención y si éstas son suficientes y para responder a las denuncias que realicemos trabajadoras, trabajadores y sindicatos.

Junto con ello, las Inspecciones de Trabajo, cuando no se cumplen las medidas preventivas o éstas no fueran suficientes, deberían tener criterios concretos para parar las actividad, garantizando la salud de los y las trabajadoras. Asimismo, tanto Osalan en la CAV como el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra deben establecer protocolos más eficaces, anteponiendo la salud de los y las trabajadoras a los intereses de la patronal, que apuesta por seguir trabajando aunque se contagien las plantillas.

 

 

 

Apostamos por un servicio público, universal y gratuito de cuidados en residencias de Bizkaia

Mientras en las residencias de Bizkaia se vive desde hace semanas una situación que se agrava día a día, Unai Rementería explicó ayer en rueda de prensa, que tiene más de desesperada propaganda política que de análisis de los hechos, las medidas que ha adoptado la diputación de Bizkaia.

Rementeria señaló que “las personas mayores de Bizkaia son las más vulnerables de esta crisis y nuestra prioridad es absoluta”. Aquí tenemos que hacer una puntualización. Las personas mayores sí han sido prioritarias, pero no para Diputación ni Gobierno Vasco, lo han sido para las trabajadoras que se están dejando la piel sin medios para cuidarles. También para los y las familiares de los mismos que han vivido con preocupación todo este deterioro sin tener información. Pero no para Gobierno Vasco ni para Diputación, que aún hoy, siguen sin resolver cuestiones como la falta de EPIs, la falta de personal, la falta de control de lo que está ocurriendo en las residencias y por supuesto, una deliberada falta de información.

También afirmó que “estamos ante días clave en las residencias y hacemos todo lo que está en nuestras manos para pasarlos lo mejor posible. Hemos reforzado junto al Gobierno Vasco los equipos de protección del personal y de los usuarios con 248.000 mascarillas”.

No señor, los días clave pasaron, fueron aquellos en los que se debería haber atajado la situación, mucho antes del 16 de marzo y si no, al menos a partir de ese día. Durante esos días y semanas se trabajó y se sigue haciendo desde los comités de seguridad y salud (pidiendo EPIs, información, formación, protocolos de seguridad, medidas para trabajadoras especialmente sensibles, personal, protección para no contagiar…) y a pesar de todo, seguíamos sin conseguir nada, ni mascarillas, ni el resto de los EPIs, ni información. El 7 de abril, casi un mes más tarde, anuncia que tienen 248.000 mascarillas, pero hasta que no lo veamos no vamos a creerle.

Rementería afirmó que “hemos abierto una bolsa de trabajo para reforzar la plantilla del personal cuidador, en la que se han inscrito 1.201 personas en sólo 3 días”. Que esta bolsa de trabajo se haya puesto en marcha hace solo tres días dice mucho de cómo la Diputación de Bizkaia está poniendo remedio a la situación. Llevamos años pidiendo bolsas de trabajo reguladas para mejorar de esta manera el servicio de los centros residenciales, pero esta bolsa de trabajo responde únicamente al número de bajas de las trabajadoras, que por falta de medidas preventivas, se encuentra en una situación de baja.

Tampoco es mérito de Rementería que se inscriban 1.201 personas, sino en todo caso, se debe a la responsabilidad social de la clase trabajadora y también, por
desgracia, a la necesidad de conseguir un trabajo que surge producto de un sistema que sólo busca ganancias y te desecha cuando dejas de producirlas.

Asimismo, señaló que “hemos abierto dos residencias para concentrar los positivos y minimizar los contagios. Hemos puesto hoteles a disposición de los y las profesionales, hemos activado medidas para garantizar el mayor bienestar posible de los mayores, hemos facilitado dispositivos electrónicos para que mantengan contacto con sus familias”.

No, no se han abierto dos residencias para concentrar los positivos sino que se han utilizado dos residencias en las que ya había residentes para montar en ellas hospitales que atienden en sus recursos a personal contagiado por el COVID-19, es decir que han llevado a la oveja a la boca del lobo. Es curioso que se tome esta medida cuando sabemos que los hospitales privados no han sido intervenidos, es decir, existen lugares que cumplen con los requisitos materiales y humanos adecuados para cuidar a los pacientes de COVID-19 pero se ha preferido intervenir las residencias con el peligro que esto conlleva.

“Hemos reforzado la inspección en los centros, seguimos desinfectándolas residencias con bomberos y personal de Basalan, contamos con la asistencia sanitaria y permanente de Osakidetza”, añadió el Diputado General y en LAB nos interesa mucho saber qué datos está recopilando esta inspección, ya que no ha contado en ningún caso con la aportación de ninguna trabajadora y sobre todo, porque esos datos son guardados bajo llave como el mayor de los secretos. Por otro lado, y tal como llevamos diciendo más de mes y medio, no necesitamos la visita esporádica de los bomberos sino la contratación de más personal de limpieza fijo y estable. Esta sí es una verdadera medida preventiva.

Por último, Rementería señaló que “estamos trabajando con las patronales de las residencias de Bizkaia”. Y aquí sí que le damos la razón. Estamos convencidas de que están trabajando con y para la patronal, no así por las y los residentes, familiares, trabajadoras y sociedad. Ya que la foto de contagios y muertes que ofrecen las residencias de Bizkaia habla muy claro.

Desde LAB hace muchos años que lo llevamos reclamando, necesitamos un servicio público, universal y gratuito de cuidados, que acabe de un plumazo con el negocio que supone tener residencias privadas y concertadas. También necesitamos unos titulares que actúen con responsabilidad y al servicio de su pueblo.

El cuidado y la salud son lo primero.