Ante el accidente laboral ocurrido durante la madrugada del miércoles 15 de abril en la fábrica Solidus San Andrés de Atarrabia en el que un compañero nuestro ha resultado gravemente herido, la sección sindical de LAB, como primera fuerza del comité de empresa, queremos, en primer lugar, mostrar todo nuestro apoyo y solidaridad con los y las familiares, a quienes hemos ofrecido nuestra disposición para todo lo que necesiten, allegados y la clase trabajadora en general y, en segundo lugar, manifestar nuestro más enérgico rechazo ante este accidente.
Desde la sección sindical de LAB vamos a poner toda nuestra fuerza y nuestro empeño en hacer seguimiento de la investigación de este accidente para que se aclaren todas las causas y circunstancias que lo han provocado y para que no se vuelva a repetir, además de exigir que se depuren todas las responsabilidades que pudieran existir.
Desde LAB queremos denunciar la muerte de Said, persona que vivía en la calle que ha muerto hoy en el Polideportivo de Miribilla de Bilbo, uno de los lugares habilitados en el contexto de la crisis del COVID-19 para las personas sin hogar.
Como han apuntado diversos medios, supuestamente la persona fallecida no tenía síntomas de COVID-19, por lo que se trataría de una “muerte natural”. Desde LAB tenemos claro que morir en situación de pobreza y exclusión social no es de ninguna manera una muerte natural. La pobreza tiene responsables concretos y es consecuencia del modelo capitalista neoliberal. Además, se han visto otra vez las deficiencias del sistema de protección social del Gobierno Vasco, la Diputación de Bizkaia y el Ayuntamiento de Bilbao.
Asimismo, queremos mostrar nuestra solidaridad, apoyo y reconocimiento a todas las trabajadoras de los servicios sociales, así como a la gente que participa en las redes de solidaridad de muchos barrios y pueblos. Sin las trabajadoras que están en primera línea ni la fuerza popular que se ha articulado alrededor esas redes, la crisis del COVID-19 sería muchísimo más dura para los colectivos más vulnerables.
El sindicato LAB quiere mostrar su preocupación por las actitudes mostradas por los diferentes cuerpos policiales, a menudo bajo el amparo de la Ley Mordaza, a partir de que el Gobierno español declarara el estado de alarma.
Desde LAB queremos denunciar las numerosas actuaciones policiales inadecuadas, arbitrarias y desproporcionadas que se han producido en las últimas semanas. También rechazamos la campaña institucional promovida para blanquear al Ejército Español, la Policía Española y la Guardia Civil. Sin ningún tipo de vergüenza, están utilizando a las diferentes policías municipales para hacer propaganda recentralizadora. Nos parece especialmente grave y doloroso que en el homenaje organizado en el Cuartel de Intxaurrondo participara la Guardia Municipal de Donostia.
En este difícil contexto, nos parece imprescindible subrayar la importancia de los valores que deben ser el eje de la actuación de la Policía Local, en la medida en que una policía de proximidad ha de ser ser ciudadana.
En un momento en el que toda la sociedad debe cuidarse mutuamente, resulta más necesario que nunca destacar el carácter comunitario que caracteriza a la Policía Municipal. En este momento, la prioridad es la salud de los trabajadores y trabajadoras, y en este ámbito la Policía Municipal puede aportar mucho (queremos subrayar que, en muchos casos, así está siendo), investigando, por ejemplo, la existencia de medidas preventivas para los trabajadores y trabajadoras que prestan servicios esenciales.
La situación actual requiere de comportamientos solidarios y responsables, y la aportación de las diferentes policías locales debe ser necesariamente pedagógica.
Los ayuntamientos son las instituciones públicas más cercanas y quienes formamos parte de la Policía Local debemos actuar, sin excepción, como lo que somos: trabajadores y trabajadoras municipales, aportando en auzolan, en beneficio de la sociedad. El sindicato LAB defiende un modelo de policía local basado en la cercanía y la integración con la ciudadanía, activo para contribuir a la construcción de la comunidad; una comunidad enmarcada en una nueva organización social, económica y política que garantice el bienestar de toda la ciudadanía.
Las viejas recetas de siempre no nos sacarán de esta crisis. Menos aún el modelo policial que promueve el capital. Es hora de construir un marco público que proteja a las personas y garantice una vida digna.
Y para esta apuesta, será imprescindible la aportación de la Policía Municipal.
LAB sindikatuko idazkari nagusi Garbiñe Aranburu elkarrizketatu dute Radio Euskadin, Boulevard saioan, koronabirusaren ondorioz bizi dugun egoerari buruz hitz egiteko. Enpresen politiketan prebentzioa ez dagoela erdigunean salatu du, eta, konfinamendutik noiz eta nola irtengo garen oraindik jakiterik ez dagoen arren, langileok antolatzea eta borrokatzea beste biderik ez dugula izango nabarmendu du. "Enpresa mailako borroketatik harago, mobilizazio orokorragoak beharko ditugu egin. Zentzu honetan, balorean jarri behar dugu eragileen artean dugun aliantza, Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren bitartez".
Oinarrizkoa ez den jarduera berriro abian jartzeari buruz galdetu diote Garbiñe Aranbururi, eta azpimarratu du mailakatua egiten ari den itzulera honek ez diela osasun irizpideei erantzuten. Munduan ekonomia geldirik dagoelako ari da horrela gertatzen, eskaerak eta abar asko jaitsi direlako. "Gaixotasunaren igoera berri bat ez bada ematen, ehuneko ehunean ezin dutelako lan egin izango da. Horrek salba gaitzake", esan du.
"Enpresetan sindikatuekin adostu gabe aurkeztu dituzte Prebentzio Planak, eta kopìa-pega bat besterik ez dira izan itxurakeria egiteko", azaldu du idazkari nagusiak. Patronalaren irizpideak oinarri hartuta egindako itzulera batean lan osasuna erdigunean egotea ezinezkoa dela berretsi du, lan heriotzei dagokienez daramagun urte odoltsua lekuko.
Según la información que nos esta llegando, en los centros de trabajo priorizan la puesta en marcha, la recuperación de horas o nuevos ERTEs. Son muy pocas la empresas que han presentado planes de prevención y donde lo han hehco ha sido una copia de los consejos del Gobierno Vasco y Gobierno Español, sin ningún tipo de adecuación a las características propias de la empresa; es decir, han querido cumplir el espediente y no por cuidar la salud de las plantillas.
Esto para LAB es inaceptable, y aunque a los diferentes Gobiernos y a la Patronal no le importe la salud de las personas trabajadoras, nosotras no estamos dispuestas a aceptarlo. Meteremos todas las denuncias que sean necesarias. Pero, además, tenemos una pregunta para el Gobierno Vasco y el Gobierno de Navarro, pioneros en la defensa de la puesta en marcha de la industria, ¿cuáles serán las medidas de control y sanciones para aquellas empresas que no prevengan adecuadamente el contagio en sus centros?
La patronal a seleccionado 2 o 3 enpresas que utilizara como ejemplares; medidas de prebención, buena venta en los medios de comunicación… pero en la mayoria de las empresas, sobre todo medianas y pequeñas, miseria y contagios por COVID19. Una vez más, un sistema a merced de las grandes patronales. En las empresas están adoptando medidas de prevención muy básicas pero no las necesarias, especialmente cuando es imposible impedir el contagio de COVID-19 al 100%. Además, se debe destacar que es imprescindible que junto con las medidas de prevención y los EPIs, se debe proporcionar información y formación para utilizarlos y eso no está ocurriendo en ningún sitio. En consecuencia y con unas medidas mínimas, se están poniendo en marcha actividades no esenciales. Y esto es consecuencia del apoyo mostrado por los gobiernos español, vasco y navarro a la patronal.
En una empresa como Michelín están implantando medidas de prevención ejemplares; el tema es que la producción no es necesaria, ya que cuentan con el suficiente stock ya producido. Pero patronal y Gobierno Vasco considerarán ejemplares las decisiones adoptadas en esta gran empresa, cuando no hay necesidad de producción y cuando miles de mascarillas y guantes que no se están utilizando en servicios básicos se desperdiciarán.
En empresas como Olarra o Alconza han presentado las recomendaciones del Gobierno Vasco sin ninguna adaptación y sin acordarlos con los y las trabajadoras. ¿Qué pasará en esas empresas en el momento en que haya algún o alguna contagiada por COVID-19? ¿De quién será la responsabilidad? ¿Quién pagará por ello?
En empresas como Laminados Losal o Sidenor no han presentado ningún tipo de plan y han establecido las medidas decididas por la patronal de forma unilateral. Sabemos que en pequeñas empresas están sin EPIs, en algunas empresas proporcionan a las plantillas una única mascarilla para toda la semana…
Además, también tenemos que denunciar a OSALAN, ya que no está respondiendo a las exigencias de la vuelta a la actividad. No está satisfaciendo las necesidades de las y los trabajadores ni respondiendo a las consultas. Como ejemplo de ello el hecho de que hoy, ante un problema grave en una empresa de Araba, se les ha llamado a las 6:38 de la mañana. La respuesta ha sido que tenían un horario y que llamaran a partir de las 8:00. Esto sólo es un ejemplo del fracaso de Tapia y del plan del Gobierno Vasco.
El martes volverá a ponerse en marcha la actividad industrial no esencial y miles de trabajadoras y trabajadores se verán obligados a regresar al trabajo. Garbiñe Aranburu ha comparecido para dar a conocer la posición de LAB. "En las empresas exigiremos el Plan Preventivo. Si no lo presentan o si no está acordado con la parte sindical, intentaremos impedir que las empresas se pongan en marcha, llamando a las y los trabajadores a que se planten", ha adelantado la secretaria general.
En palabras de Garbiñe Aranburu, "en esta crisis se nos ha querido transmitir la idea de que el COVID19 no entiende de clases, de que nos afecta a todos por igual y de que de ésta salimos todas y todos juntos. El COVID19 claro que entiende de clases. Ni nos afecta a todas por igual, ni tenemos las mismas posibilidades y condiciones para afrontarlo, ni las medidas que se están adoptando para frenar la pandemia están pensadas en mantener la salud y la vida de todas y todos".
Estamos ante una dicotomia "salud" y mayoría social" versus "salvar al gran capital", algo que se va a reflejar muy bien a partir de mañana: "Las cifras de contagios y de muertes que está dejando el COVID19 hoy todavía siguen siendo insostenibles. La situación no está bajo control, pero hay demasiada prisa por retomar la actividad industrial en servicios no esenciales; una medida que tardó demasiado en llegar y que ha durado demasiado poco. Es demasiado pronto para retomar la acitividad. La OMS ha lanzado una adevertencia clara en este sentido: eliminar el confinamiento demasiado pronto puede producir un repunte mortal".
Según la secretaria general de LAB, "el Gobierno de Madrid ha alargado el estado de alarma, pero ha cedido ante las presiones de la CEOE y del tandem PNV-Confebask. El Gobierno ha decidido la vuelta al trabajo sin ni siquiera haberlo consultado a su comité de expertos".
El Gobierno Vasco ha preparado un Plan de Arranque para la Actividad. LAB se opone a dicho plan, porque no recoge ni una sola de las aportaciones que hemos hecho: "Pedimos al Gobierno Vasco que deje de manipular, que hable claro y que no siga transladando a la opinión pública la falsa idea de que el plan cuenta con el visto bueno de los sindicatos, porque eso es faltar a la verdad. Si hay algún sindicato que esté de acuerdo con este plan, que lo diga, pero que no hable en nombre de todos".
LAB han planteado tres cuestiones principales mediante sus propuestas:
1-Debe haber un Plan de Medidas Preventivas acordado con la representación sindical. Este plan ha de incluir medidas como los EPIs, mantener las distancias a las entradas y salidas del trabajo y en los puestos de trabajo, plan para desinfectar zonas comunes, medidas de higiene…
Si no hay acuerdo sobre el plan, no se podrá iniciar la actividad. La dicrepancia se someterá a Osalan o Instituto Navarro de Salud Laboral y a Inspección de Trabajo, quienes tendrán que dirimir la cuestión, garantizar que no haya riesgo y asumir las responsabilidades correspondientes. Además, pedimos que se sancione a empresas que retomen la actividad sin el correspondiente Plan de Medidas Preventivas acordado con la representación sindical.
Garbiñe Aranburu advierte de que "las empresas pueden adoptar de manera unilateral la decisión de volver al trabajo. ¿De verdad alguien cree que, si la apertura se basa en los criterios que marca Confebask, va a ser posible preservar la salud de las y los trabajadores? No olvidemos que este año está siendo especialmente sangrante para las y los trabajadores. Ya han fallecido 22 personas y 2 más están desaparecidas, muertes que se podían haber evitado. Asimismo, se han dado 3 muertes por coronavirus entre las y los trabajadores".
En palabras de la secretaria general, "en las empresas exigiremos el Plan Preventivo. Si no lo presentan o si no está acordado con la parte sindical, intentaremos impedir que las empresas se pongan en marcha, llamando a las y los trabajadores a que se planten".
2-Se debe priorizar que las y los trabajadores de los servicios esenciales trabajen con las medidas preventivas adecuadas.
3-Pedimos que se hagan test rápidos de detección del COVID19 a las y los trabajadores que están trabajando en los servicios esenciales, a aquellos que después de haber estado en confinamiento vuelven a sus puestos de trabajo y progresivamente por extensión a la ciudadania en general.
Organización y lucha Lo que prima en las decisiones de los gobiernos es la necesidad de preservar los intereses de las grandes empresas. En este sentido, en opinión de Garbiñe Aranburu, se están mostrando totalmente incompetentes para preservar la salud de la ciudadanía. "Tomar decisiones pensando en las élites económicas es una gravísima irresponsablidad porque están jugando con la salud y la vida de las personas, porque se va a alargar la situación de confinamiento para las y los ciudadanos, porque va a tener efectos muy negativos en muchos sectores de la economía como la hostelería, el comercio local, los productores locales, los pequeños autónomos y porque las consecuencias sociales para una parte muy importante de la ciudadanía están siendo y serán brutales", ha señalado.
La secretaria general ha apuntado que "a las y los trabajadores nos toca organizarnos y nos toca pelear para garantizar nuestro derecho a la salud laboral, para que se refuerzen los servicios públicos y para que se dé una solución al tema de los cuidados para mantener el empleo y las condiciones laborales".
Hoy, 11 de abril, queremos informar del lamentable fallecimiento de un trabajador de 58 años de Arcelor Mittal de Lesaka como consecuencia del COVID-19. Antes de nada, queremos transmitir todo nuestro apoyo y condolencias a familiares y amistades, así como prestarnos para todas aquellas posibles acciones que estimen necesarias. Este trabajador, a pesar de pertenecer a la plantilla de Arcelor Mittal de Lesaka, trabajaba como pintor en la planta que Arcelor Mittal tiene en la localidad cercana de Legasa.
Este fallecimiento se podía haber evitado. LAB alertó a la empresa de que se debían tomar medidas de seguridad, más aún cuando el 13 de marzo se tuvo que mandar a casa al primer trabajador con síntomas de la enfermedad, pero no se nos hizo caso, lo que motivo que LAB interpusiera una denuncia el pasado día 17 de marzo para exigir mayores medidas de seguridad.
La realidad a día de hoy es que, según datos de la propia empresa, hay al menos 13 trabajadores en situación de baja por COVID-19 y otros más en cuarentena. Pero tampoco es una situación que se limite a estas plantas, ya que, hay más trabajadores infectados en otras plantas de la multinacional.
Esta muerte es una sacudida tremenda que nos da cuenta de la extrema gravedad de la situación actual y nos obliga a extremar las medidas de seguridad y paralizar toda actividad que no sea esencial. LAB exige a la Inspección de Trabajo que se persone en el centro de trabajo del fallecido, investigue lo sucedido y paralice toda actividad hasta que se garanticen condiciones seguras de trabajo. Asimismo exigimos a la multinacional que priorice la salud de las y los trabajadores por encima del beneficio económico y paralice toda actividad hasta disponer de un protocolo de seguridad eficaz y acordado con la representación de las y los trabajadores. No queremos entrar sanas y sanos a la fábrica y salir en un ataúd.
LAB hace un llamamiento a trabajadores y trabajadoras a participar en las iniciativas y movilizaciones que se lleven a cabo para denunciar esta muerte.
El Aberri Eguna de este año viene marcado por la situación de excepción que vivimos a causa del coronavirus. Pues bien, no permitiremos que las y los trabajadores paguen esta crisis. A pesar de que la patronal y las instituciones tengan intención de profundizar en políticas neoliberales al finalizar la crisis, las y los trabajadores de Euskal Herria seguiremos firmes en la lucha por un modelo que ponga la vida en el centro. Queremos soberanía popular para poner la vida en el centro. Ante los dos Estados y las administraciones bajo su mando, LAB reivindica soberanía popular y una República independiente, socialista y feminista que la garantice. Al hilo de la convocatoria de Batera, desde LAB llamamos a cubrir los balcones con las diversas reivindicaciones propias de las y los trabajadores, como no, junto con la Ikurrina y la bandera de Nafarroa.
Hemos realizado importantes aportaciones al documento “Plan de Arranque de Actividad” del Gobierno Vasco. El debate no debe ser entre salud y economía; el verdadero debate es entre la salud de toda la población y los intereses del gran capital.
Oinarrizko zerbitzuetan lanean ari direnei ez zaie bermatzen ari lana arriskurik gabe egitea. Hau da, beraien osasuna arriskuan jartzen ari da behin eta berriz, langile beraiek eta baita sindikatu honek ere, hainbatetan salatu dugun moduan. Zaintzen ari gaituztenak zainduak izan behar dira, eta hori administrazioaren ardura da.
A quienes están trabajando en servicios esenciales no se les está garantizando que puedan hacer su trabajo sin riesgos. Esto es, están poniendo su salud en riesgo una y otra vez, tal y como los propios trabajadores y trabajadoras y este sindicato han denunciado en repetidas ocasiones. Quienes nos cuidan deben estar cuidadas y cuidados, y eso es responsabilidad de la administración.
También hemos denunciado en repetidas ocasiones que los gobiernos, el estatal, el Gobierno Vasco y el Gobierno de Navarra, se han centrado en defender los intereses de la gran patronal y un aspecto de esta actitud lo constituye que se vuelvan a poner en marcha las actividades no esenciales, sobre todo las de la industria y la construcción. En nuestro opinión se trata de una decisión que se tomado con excesiva rapidez. Volverán a los y las trabajadoras y a las personas de su entorno en riesgo, pero esto no les importa a Sánchez, Urkullu y Chivite, ya que lo más importante es defender los intereses de la patronal y tener a ésta contenta. Esta medida se adoptó muy tarde y ha durado muy poco.
El miércoles recibimos el documento denominado “Plan de arranque de actividad”. Se abría la posibilidad de realizar aportaciones y LAB ha hecho las suyas. El Gobierno Vasco no aclara cómo va a gestionar las aportaciones que reciba. No sabemos si las aceptará todas, solo las que le gusten, si rechazará las aportaciones que no garanticen los intereses de la patronal… La gestión de un plan que se realiza ante una medida que pondrá en riesgo la salud de miles de trabajadores, trabajadoras y personas de su entorno no se puede hacer con tanta ligereza. No nos parece serio.
Han sido numerosas las aportaciones que hemos realizado, ya que el documento presentado por el Gobierno Vasco presentaba graves deficiencias. Las aportaciones más importantes son las que hacen referencia a estas dos ideas:
– El objetivo del plan debe ser la salud de los y las trabajadoras, es decir, éstas y éstos no deben poner su salu den riesgo por volver al trabajo. El objetivo del documento enviado por el Gobierno Vasco es el reinicio de la actividad cueste lo que cueste, situando la salud de los y las trabajadoras en segundo plano.
– El documento del Gobierno Vasco señala que cada empresa debe realizar su “plan de arranque” propio y que debe intentar acordar éste con la representación de la plantilla. Si no hubiera acuerdo, se pondrá en marcha el plan realizado por la empresa y los y las trabajadoras podrán poner una denuncia. Este procedimiento pone en riesgo la salud de los y las trabajadoras.
LAB propone que para que la empresa pueda retomar su actividad, su “plan de arranque” debe acordarse obligatoriamente con los y las trabajadoras a través de sus representantes. Si no hubiera acuerdo, la empresa no podrá retomar su actividad, y el asunto se pondrá en manos de Osalan e Inspección de Trabajo, para que éstos decidan qué tipo de “plan de arranque” necesita la empresa para garantizar totalmente la salud de los y las trabajadoras.
Junto con ello, también hemos planteado:
– Reforzar las plantillas de Inspección de Trabajo y Osalan, hasta equipararlas con la media europea, para hacer un seguimiento de las medidas de prevención a adoptar en las empresas, realizar una labora de control, evitar incumplimientos, responder a denuncias… esto es, para garantizar la salud de los y las trabajadoras.
– Que la labor de Osalan sea la de garante del cumplimiento de la normativa laboral y de salud, y que no tenga únicamente una función consultiva.
– Que el listado de empresas sancionadas por incumplir las medidas de prevención sea público. Si el listado de personas sancionadas por no cumplir el confinamiento es público, ¿por qué no el de las emresas?
– Realizar a trabajadores y trabajadoras pruebas para detectar el COVID-19, empezando por quienes realizan actividades esenciales y siguiendo por quienes trabajan en actividades no esenciales pero que están en marcha.
