Blog Página 1319
Movilizaciones en Gebisa en defensa del empleo y las condiciones de trabajo
La plantilla de GEBISA, concesionaria que gestiona la A8 en Bizkaia, va a iniciar una serie de movilizaciones para exigir a la empresa y a la Diputación Foral de Bizkaia, la defensa de los puestos de trabajo y las condiciones de trabajo.
La empresa pretende destruir puestos de trabajo mediante la puesta en marcha de maquinas que sustituyan al personal de cabina. Esta destrucción de empleo, va a conllevar a su vez un peor servicio al ciudadano/a, que va a ser junto a los trabajadores y trabajadoras uno/a de los mayores perjudicados de esta situación.
Nos parece descabellado que la empresa, que salió adjudicataria del servicio este verano, plantee sustituir personas por máquinas, pero peor nos parece que la Diputación haya dado una licitación de muchos millones de euros a una empresa que va a intentar gestionar maquinaria, empeorando el servicio que se da hoy en día, e incluso, con motivo de la medida que intenta adoptar, impidiendo el acceso a la autopista a personal con movilidad reducida.
La plantilla a su vez quiere defender su convenio y blindarse de la reforma laboral, cuestión que la empresa ha dejado claro que no está dispuesta a aceptar. Este hecho contradice la Instrucción Técnica realizada por la Diputación a las empresas que gestionen sus servicios, este mismo mes.
Es por ello que el miércoles 27 se va a realizar una concentración a las 10 de la mañana delante de Juntas Generales de Bizkaia (Hurtado Amezaga 6), que continuará con una manifestación hasta la Sede de Diputación en Gran Vía.
LAB sarean
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«Mil caras de la violencia sexista»
Como cada año, ante la proximidad del 25 de noviembre en todos los medios de comunicación proliferan los debates, tertulias y noticias entorno a la violencia sexista. Las instituciones por su parte hacen públicos comunicados institucionales condenando enérgicamente este tipo de violencia. Y a la mayoría de la sociedad, al conocer los datos que suelen hacerse públicos entorno a este día, nos invade una sensación de angustia e impotencia, y pensamos ¿cómo es posible?
Mientras las relaciones entre mujeres y hombres sigan basándose en las actuales relaciones jerárquicas de poder, mientras no pongamos medios efectivos para erradicar la actual situación de desigualdad y discriminación sexual que padecemos las mujeres, mientras mantengamos el actual modelo… la violencia sexista seguirá existiendo.
Mientras persista el actual modelo capitalista patriarcal, las mujeres seguiremos siendo consideradas ciudadanas de segunda, y en consecuencia la violencia hacía nosotras jamas será erradicada. Y esta es una realidad de la que tenemos que ser conscientes.
La falta de reconocimiento de la opresión sexo-genero que padecemos las mujeres, trae consigo la invisivilización de las innumerables situaciones de violencia sexista que sufrimos. Es erróneo identificar la violencia sexista exclusivamente con actos de violencia física, psicológica y violencia sexual, la violencia sexista va mucho más alla, la violencia sexista tiene mil caras. La violencia contra las mujeres es estructural y la conforman todas las agresiones que sufrimos las mujeres en el ámbito político, económico, social y cultural.
Si nos centramos en el ámbito socio-económico, el sistema patriarcal nos ha impuesto la división sexual del trabajo, condenándonos y delegando en nosotras todo el trabajo doméstico y de cuidados, y en caso de querer acceder al mercado laboral, nos ha reservado los trabajos de menor reconocimiento social y económico, ¿esto no es violencia contra las mujeres? La precariedad, la discriminación, la falta de estabilidad, el acoso sexual …que padecemos en el mundo laboral ¿ no son acaso violencia?
En el último informe hecho público por Emakunde un 7% de las mujeres reconocen haber sufrido violencia sexista en sus centros de trabajo. Aún siendo este un dato a tener en cuenta, hay otra realidad que no podemos ignorar, y es que muchas veces nosotras mismas no nos percatamos de las diferentes agresiones que sufrimos, al ser algo cotidiano con lo que convivimos todos los días.
Si realmente queremos erradicar la violencia sexista, no son suficientes la actuales medidas de parcheo, necesitamos un cambio de modelo. Necesitamos un nuevo modelo que tenga en cuenta las necesidades de las personas por encima de los intereses económicos, un modelo en el que las relaciones entre mujeres y hombres sean paritarias y basadas en el respeto, un modelo sin discriminaciones, basado en la justicia social… un modelo propio para Euskal Herria.
Las mujeres de Euskal Herria tenemos ahora la oportunidad de definir qué modelo necesitamos y queremos para Euskal Herria, ya que ahora se inicia el proceso de elaboración de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria. En este proceso en el que vamos a definir qué modelo socio-económico queremos construir en nuestro pueblo, los derechos, intereses y revindicaciones de las mujeres tendrán que estar presentes. ¡La alternativa que proponemos para Euskal Herria tendrá que ser feminista o sino no será realmente la alternativa que queremos y necesitamos!
LAB sarean
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Zaloa Ibeas, Olga Aroz, Izaskun Garcia. Secretaría de la mujer de LAB
Igor Arroyo: «UPN y PP vuelven a mostrar su obsesión histórica por el control ideológico de la enseñanza»
Igor Arroyo, portavoz de LAB en Nafarroa
«La campaña organizada por UPN y PP contra la educación navarra se basa en los famosos "11 principios de la propaganda" de J. Goebbels. UPN y PP han aplicado en esta campaña principios señalados por el Ministro de Propaganda nazi, como la construcción del enemigo (principio 1), la desfiguración (principio 4) o la orquestación (principio 6).»
Itxaso eta gainontzeko auziperatuen absoluzioa eskatu dute Iruñean
Espainiako Auzitegi Nazionala hainbat euskaldun epaitzen ari da beren militantzia politikoa dela eta. Horietako bat Itxaso Torregrosa da, Nafarroako LABen Merkataritza arduraduna.
Más del 90% de OTA Bilbao secunda el paro para exigir la firma del convenio
Más del 90% de las trabajadoras y trabajadores de OTA-BILBAO secundaron el paro del pasado viernes día 22. Las trabajadoras y trabajadores exigen la firma del convenio colectivo, un convenio blindado ante la reforma y que asegure la no perdida de poder adquisitivo.
Gipuzkoako Kirol instalakuntza publikoetako langileak hitzarmen sektorialaren alde mobilizatu dira
Gipuzkoako kirol instalakuntza publikoen lan hitzarmenaren indarraldia 2012ko abenduaren 31n bukatu zen. Azken hilabeteetan ezinezkoa izan da negoziaketan aurrerapausoak ematea eta patronalak idatzi baten bitartez jakinarazi zuen azaroaren 4an ospatu behar zen negoziazio bilerara ez zela azalduko, negoziaketa bertan behera utziz.
Bilboko Eskubide Sozialen Kartaren Asanbladak bere burua aurkeztu du
Bilboko Eskubide Sozialen Kartaren Asanbladak Bilbon landuko duen proiektuaren inguruan indarrak biltzeko agerpen masiboa eskaini du gaur Udalaren aurrean. Aurkezpena Bilboko aurrekontuak aurkeztu diren egunean egin dute, asanbladaren arabera eta orain ez bezala, "aurrekontuak egiterakoan hiritarren ahotsa entzun behar" baita.
Eskubide Sozialen Kartaren Bilboko aurkezpena
Bilboko Eskubide Sozialen Kartaren Asanblada
Bilboko Eskubide Sozialen Kartaren Asanblada
1. Nortzuk gara?
Hemen gaudenok Bilboko Eskubide Sozialen Kartaren Asanbladaren parte gara. Maiatzaren 30eko grebatik hona lanean ari gara indarrak biltzeko eta aurkeztu nahi dizuegun proiektua lantzeko.
2. Zergatik aurrekontuak?
Bilboko aurrekontuak aurkezten diren eguna aukeratu dugu, hain zuzen ere, aurrekontuak tresna baliotsua direlako erabakiak hartzeko orduan, eta erabaki horiek aldatu nahi ditugulako. Aurrekontuak egiterakoan hiritarren ahotsa entzun behar da, zeren eta gure dirua banatzeko moduak baldintzatuko baitu gure egoera soziala, ekonomikoa, kulturala eta abar etorkizunean; beraz, aurrekontuek bermatu behar dizkiete biztanle guztiei oinarrizko beharrak asetzeko baliabideak.
3. Nolakoak dira Bilboko aurrekontuak?
Bilbon aurrekontu orokorrek %13ko hazkundea izan dute, baina gastu soziala %3 baino ez da hazi, esparru honetako beharrak biderkatu diren arren eta bazterketa soziala egunetik egunera hedatzen ari den arren.
Auzoetako inbertsioei eskeinitako dirua, bere jarduera kulturalei, bere ekipamendu eta azpiegiturei, negargarria da prozesu urbanistiko erraldoietara eta ekimen kultural pribatuetara bideratutakoekin konparatzen badugu. Era berean, beste herriekiko elkartasunaren atala %0,05 soilik igo da eta %0,39an geratu; nahiz eta udal honek harro dioen 0 defizita duela, aspalditik aldarrikatzen dugun %0,7tik oso urrun jarraitzen dugu.
Aurrekontu horietan inbertsioaren %75 hiru ataletara doa: Obra eta Zerbitzuetara, Hirigintzara, eta Ekonomia eta Ogasunera. Era berean, kontrol polizialean egiten den inbertsioa neurrigabekoa da, kontuan hartu gabe herri-segurtasuna ehundura soziala eta komunitatea hobetuz lortzen dela.
Bistan dago auzoen alde eta pertsonen alde egin beharrean, proiektu erraldoien eta suntsitzaileen alde egiten dutela aurrekontuek, irizpide horiekin ezin dira gehienen eskubideak bermatu.
Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren osaketaren bidez nahi duguna da bertan jasotzen diren eskubide sozial guztiak pertsona guztientzako bermatzea. Horixe da gure helburua.
Gauzak horrela, hemen gaude erakunde sozialak eta sindikalak, kalean, eta gutxi batzuk udaletxe barruan, inorekin kontatu gabe, guztion dirua zertan gastatuko duten erabakitzen.
Kartaren bidez tresnak eman nahi dizkiegu gure buruei bizitza publikoan eta bertan hartzen diren erabaki eta kudeaketan parte hartzeko dugun eskubidea ahalbidetzeko. Karta osatzeko prozesuak bera modu zabal eta parte-hartzailean burutuko dugu Bilbon, bere auzoak kontuan hartuta.
Azken finean, konbentzituta gaude Bilbon eskubide sozialak bermatuko dituzten aurrekontu batzuk behar ditugula guztion parte-hartzearen bidez.
4. Zeren bila goaz Kartarekin?
Eskubide Sozialen Kartaren oinarrizko aldarrikapena da esparru publikoan eta horri dagozkion erabakietan pertsona orok dugun eskubidea baliatzea. Horregatik gure Kartaren prozesuan ahalik eta partaidetza zabalena bilatzen ari gara. Azken finean, guztion partaidetza nahi dugu guztion eskubideak garatzeko. Eztabaida prozesu zabala abiatu dugu Euskal Herrian, eskubideak definitzeko, eta horiek lortzeko behar ditugun tresnak zehazteko. Eztabaidatik haratago joan nahi dugu, noski, sektore guztietako pertsona eta eragile anitz biltzen ari gara iritziak eta ekarpenak elkartrukatzeko, indarrak metatzeko, eta, mobilizazioen bidez, gure errealitatea aldatzeko.
5. Nola egingo dugu?
Maiatzaren 30etik hona asanblada nazional batzuk, irekiak, egin ditugu. Talde sustatzailea eratu, eztabaidarako abiapuntua izango den zirriborroa adostu eta gida metodologikoa plazaratu dugu. Hori guztia www.eskubidesozialenkarta.com webgunean dago.
Pertsona eta erakunde asko gara gure ingurua hobetu nahian gabiltzanok eta sakoneko aldaketak sustatzen ditugunok: etxebizitza duinaren aldeko mugimenduak, auzo elkarteak, gazteak, feministak, ekologistak, sindikalistak, pentsionistak, nazioarteko elkartasun taldeak…
Bilboko taldea eratu genuen, eta hortik bultzatzen ari gara auzoetako batzordeak, aipatu ditugunak gehi interesa duten pertsona guztiak erakarri nahian. Dagoeneko San Inazion, Deustun Alde Zaharrean, Abusun, Bilbo Zaharren, Indautxun, Otxarkoagan, Errekalden, Santutxun edo Zorrotzan aurkitu ahal gaituzue, bilbotar guztientzat zabalik daude talde hauek, eta sortuko ditugunak.
Hemendik bilbotar guztiak animatu nahi ditugu euren kolektiboaren izenean edo norbanako moduan auzoetan edo Bilbo mailan hasi berria den prozesu ilusionagarri honetan parte hartzera.
Bilbon, 2013ko azaroaren 22an
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