2026-07-02
Blog Página 1226

Candy Hoover enpresako zuzendaritzak Bergaran duen fabrikaren itxiera iragarri du

0

Italian egoitza duen Candy Hoover Electrodomesticos enpresako zuzendaritzak Bergaran duen fabrikaren itxieraren berri eman zuen. Enpresa komiteak hau guztia deslokalizazio eta prekarizazio kasu bat dela salatu dute, gutxi batzuek beraien mozkinak handitzeko. 150 lanposturen galera ekarriko duen erabakia salatzeko egingo diren mobilizazioetan parteko hartzeko deia luzatu nahi du LABek.

Candy Hoover Enpresa Komitearen irakurketa
«Italian egoitza duen Candy Hoover Electrodomesticos SA ko zuzendaritzak, gaur goizean formalki adierazi du Bergaran duen fabrikaren itxiera. Honek esan nahi du 150 pertsonen kaleratzeak egin nahi dituela kaleratze kolektibo baten bidez, antolakuntza, ekonomia eta produktibitate arrazoiak argudiatuz. Hau guztia deslokalizazio eta prekarizazio kasu bat da gutxi batzuek beraien mozkinak handitzeko. Bergaran dagoen produkzioa Txinara pasa nahi da argudio nagusiak lan eskuaren kostua eta produktuaren bukaerako prezioak izanik

Mahai gainena jarri dituzten argudioak Txinako lan eskuaren prezioa Bergaran dagoena baiño merkekoa dela da. Komiteak Candy-k Bergaran produzitzen jarraitzea nahi du. Ez du axola enpresak erabakia hartura eta inongo jarraipen alternatibarik gabe etorri izana. Hau ez da 150 langileen arazoa bakarrik, Bergaran eta dagoeneko zigortuta dagoen baiara honetako arazo bat da.

Candy Hoovereko langileriak Bergarako enpleguaren alde borrokatu behar du, gure ustez Candy Hooverek bidegarritasuna eta etorkizuna du. Baina denok parte hartu behar dugu, administrazio publikoak, agente sozialak eta lagineria proiektu honen eta enpleguaren alde.

Hau horrela izanik, Bergarako eta bailarako biztanleria guztia animatzen dugu aurki egingo ditugun deialdietan parte hartzera.»
 

 

 

Langileok ere erabakitzeko eskubidearen alde mosaiko erraldoira!

Kataluniako galdeketaren bezperatan eta Eskoziako erreferenduma pasata, Gure Esku Dago ekimenak Euskal Herriak erabakitzeko eskubidea aldarrikatzeko lanari jarraipena emanez, mosaiko erraldoi bat egingo du Donostiako Zurriola hondartzan datorren azaroaren 8an. Nahi eta behar dugun herriari ateak irekiko dizkion erabakitzeko eskubidearen alde ekimen honetan parte hartzeko deia luzatu nahi dizue LABek langile eta herritar guztioi.

#5000Baietz mosaiko erraldoia azaroaren 8an

Zatoz mosaiko erraldoira!

 

 

 


Sindikatuen eta Aldundiaren arteko aurreakordioa Bizkaibusen

0

Atzo arratsaldean, Bizkaibus ordezkaritza duten sindikatuek eta Bizkaiko Aldundiak greba mugagabeari amaiera eman dion aurreakordio bat sinatu zuten. Aurreakordioak 2013ko urriaren 4an sinatutakoa mantentzea jasotzen du. Azaroaren 4a bitartean langile batzarrak burutuko dira aurreakordioa aztertzeko eta oniritzia jaso ezean grebak aurrera jarraituko duela iragarri dute sindikatuek. Gaurtik aurrera autobus zerbitzuak normaltasunez harituko.

Aurreakordioan, esan bezala, 2013ko urriaren 4an sinatutakoa mantentzea jasotzen du, eta momentuz zerbitzuak modu berean jarraituko badute ere, Aldundiak apirilaren 15a baino lehen hitzartutako lineak martxan jartzeko konpromezua hartu du.

{linkr:related;keywords:bizkaibus;limit:5;title:Albiste+gehiago}

 
 

 

LAB continúa reforzando su representatividad en el comienzo del periodo concentrado de elecciones sindicales

0

Transcurridos los dos primeros meses del periodo concentrado de elecciones sindicales, multitud de empresas están en pleno desarrollo de sus procesos electorales. Si bien es en las Pymes donde de momento mayor trascendencia está teniendo el proceso electoral, también en algunas empresas refentes han finalizado sus procesos electorales.

Gipuzkoa es el territorio donde más votaciones se están realizando, sobre todo en el sector industrial. En empresas como Tekoniker LAB icrementa su mayoria absoluta y pasa de 5 a 7 representantes de la misma manera que en Recyde de Elgeta se hace con la mayoría absoluta del Comité de Empresa a costa de ELA. En empresas como Sete y Salva LAB logra incrementar su representación y consigue popr primera vez representación en Refractarios Kelsen (2 representantes) donde nadie antes tenía representación excepto ELA.

También en el sector industrial en Nafarroa LAB está obteniendo muy buenos resultados en las primeras votaciones que se están realizando. Resaltar la irrupción de LAB en el Comité de Empresa de Gamesa Agoitz (2 representantes) o el incremento de representación en Mondelez Viana (antigua Marbú) donde de dos representantes LAB pasa a cuatro, siendo la fuerza más votada en producción por delante de CCOO.

En cuanto al sector públco LAB mantiene su representatividad en el Ayuntamiemto de Donosti siendo la fuerza más votada en el personal laboral e incrementando el número de votos en funcionarios. De la misma manera, LAB logra representación en Txingudi Zerbitzuak y en las escuelas Infantiles de Barakaldo. En lo que a enseñanza se refiere, LAB continua reforzando su mayoría absoluta en las Ikastolas, incrementando su representación en centros como la Ikastola Udarregi, donde pasa de tres a cuatro representantes a costa de ELA. En la enseñanza privada LAB pasa de uno a dos representantes en el Colegio Presentación de María, obteniendo mayoría absoluta.

A su vez, queremos resaltar que en LAB está consiguiendo presentar candidaturas en multitud de Pymes en las que antes no lo conseguía, lo que confirma que el sindicato continúa creciendo en su grado de adhesión.

 

 

Ainhoa Etxaide aurrez aurre

Gaurkotasunari errepasoa emateko eta aurrera begirako erronkaz mintzatzeko Durangoko Plateruena Kafe Antzokian izan zen urriaren 2an LABeko idazkari nagusia. Jasone Agirre kazetariak zuzenduriko elkarrizketan politika gaiak, lan mundua eta gai sozialak izan zituen hizpide Etxaidek.

ELKARRIZKETA OSOA (50:37)

LAN MUNDUA (18:28)

GAI SOZIALAK (15:41)

POLITIKA (13:58)



 

 

 

Egungo ereduaren ustelkeriaren aurrean diru publikoa modu publikoan gestionatzea da gakoa

Azken egunetan korrupzioaren kontrako operazioak biderkatu egin dira arazo hau pertsona batzuen kontua dela irudikatu nahian. LABeko idazkari Nagusi den Ainhoa Etxaidek Arantxa Sarasola, Zerbitzu publikoetako Federazioko idazkariarekin batera eman duen prentsaurrekoan argi utzi nahi izan du arazoa ez dela jende ustela dagoela baizik eta ustelkeri hori sistemikoa dela eta gaur egungo sistema beharrezkoa dela ustelekeria guzti hau egon dadin.

Gaur egungo sistema bera da gutxi batzuei diru publikoan eskua sartzeko aukerak eta bideak ematen dituena, baina horri ez diote erreparatu nahi, ez diote benetan arazoari aurre egin nahi atzean interes gehiegi daudelako. “Badakigu pertsona asko aberastu direla ustelkeria honi esker, ustelkeri hau ez da berria” gehitu du Etxaidek. Egoera larria izanik ere jakina da “ustelek ez dutela ustelkeria garbituko”, are gehiago, badakigu egiten ari diren hori ez dagoela ustelkeria konpontzeari begira zuzenduta baizik eta euren sinesgarritasun arazoa zuzentzeko asmoz baizik.

Guzti honekin “madrilera begira jarri gara baina hemen ere egoera ber bera da, Euskal Herrian ere ustelkeria badago eta jende askok dirua egin du honela”. Adibideak ez dira falta, hor daude bezteak beste CAN Nafarroako dieten kasua, Gipuzkoako ogasunean gertatutakoa posible izateko jende bat beste norabait begira egon da, edo Patxi Lopez-k Collantes-en arteko negozioak.

Etxaideren ustez larriena “ustelkeri zuria, legezkoa dena” da eta hori da benetako arazoa, hau da politika gutxi batzuen interes pribatuen arabera erabiltzen denean eta praktika hori tamalez orokorra da. Idazkari Nagusiak hor kokatu ditu adibidez pribatizazio prozesuak, “lagunek negozioa egin dezaten”, edo bateragarritasun eredua non pertsona batek kobratu dezaken alderditik, ardua politikoa izateagatik edo administrazio kontseiluan egoteagatik. Idazkari nagusiak salatu du korrupzio zuriari ez zaiola begiratzen.

Honen aurrean LABek justizia soziala eskatzen du, ez baita egia gure eskubideetan edo zerbitzu publikoetan diru gehiegi erabiltzen denik. Guk ez dugu itun bat nahi hauen aurpegia garbitzeko guk benetan sistema demokratiko baterako prozesu demokratizatzaile bat nahi dugu. Hau guztia konponduko da politika eredu berri bat definitzen badugu, benetan kontrol soziala badago eta erabakiak herritarren mesedetan hartzen badira eta ez gutxi batzuen benefiziorako. Etxaidek argi utzi du “diru publikoa modu publikoan” gestionatu behar dela eta orain da momentua aldaketa guzti hauek egiteko.

Zerbitzu publikoan egungo ereduaren gainean LABek egiten duen kritika
Hau ez da beraz LABentzat egoera berria ezta ustekabea, hau zerbitzu publikoen gaur egungo ereduaren gainean LABek egiten duen kritika orokorraren ardatza dugu: urteak egin ditugu zerbitzu publikoetan ustelkeria praktika hauek salatzen, ze horrelako jokabideek kolokan jartzen dutena ez baita soilik politikagintzaren sinesgarritasuna baizik eta zerbitzu publikoak beraiek (diru publiko gutxiago zerbitzu publikoen sarerako, pribatizazioen bidez zerbitzu publikoen kalitatean galera, lan baldintza okerragoak, …). Horregatik LABentzat funtsezkoa izan da ustelkeria berezko osagarria duen zerbitzu publikoen ereduaren kontra gure irakurketa kritikoa egitea, eta baita honen kontra borrokatzea. 

Hala, sindikatuari dagokion esparru propio horretatik, negoziazio kolektiboaren ariketatik LAB izan da aitzindaria zerbitzu publikoen pribatizazioaren aldarrikapena hitzarmenak sinatu ala ez sinatu elementu determinante gisa planteatzen. Honetaz gain, hori nahikoa ez dela irizten diogulako, zerbitzu publikoen erabakiak hartzeko langileen eta herritargoaren parte hartzea nahitanahiezko baldintzatzat ere planteatzen dugu. Baina han hemen, dugun indar korrelazioaren arabera, norabide honetan sinatu/lortu ditugun akordioak izanik ere, non zenbait kasutan pribatizazioei buelta ematea ere lortzen ari garen, konsziente gara akordio hauen bidez soilik ez dugula lortuko ustelkeriarekin bukatzea.

Izan ere, Ainhoak ondo azaldu duen bezala, arazoa sisteman bertan baitatza, honen froga argiak, denboran berriak gainera honakoak ditugu:

  • iazkoan Kongresuan, PNV eta UPNren laguntzarekin PPko Gobernuak Udal Legearen erreforma onartzen du besteak beste honako xedapenak jasoz: udal zerbitzu publikoak halabeharrez zeharkako kudeaketa izan behar dutela (alegia, pribatizatuak egon behar dutela) baldin eta kudeaketa hori ekonomikoki sostengarriagoa dela frogatzen bada (zeren kontura? langileen baldintzak, zerbitzuaren kalitatea, …).
  • EAEn esaterako, Gobernuak aurkeztu berri duen Euskal Administrazio Publikoen Legearen Proiektuaren errealitatearekin topo egiten dugu. Zein da lege horrek erakusten digun errealitatea? Bada, Jaurlaritzak, gure administrazioak arautzean, horrelako praktikei bizkarra emango dien legedia egin beharrean guztiz kontrakoa egiten duela, alegia, lege bat zerbitzu publikoen pribatizazioak ahalbidetu eta arau bilakatzen jarraitzen duena, lege bat non langileen eta herritarren parte hartzeko eskubidea ezer erretorikoa baino ez diren, eta lege bat non are gehiago, zerbitzu publikoen gestioa kontrolatzeko agentzia bat bai planteatzen den, baina non aipatutako dena delako agentzian erakunde instituzionalak baino egongo ez diren neurrian, berau itxurakeria hutsa den.

LABen ustez ustelkeria sistemikoarekin bukatu nahi badugu funtsezkoa da herri bezala joko arau batzuk definitzea, zerbitzu publikoak babestu eta ustelkeria praktikak baztertzea xede izango duen legedia. Lege honek oinarrizko bi ardatz izan behar ditu:

·      zerbitzu publikoen gaineko erabakiak, ebaluazioa eta kontrola ezin dira gelditu soilik unean uneko gobernarien esku, eta horretarako, langile zein herritarren esku hartzerako mekanismoak definitu behar dira.

·      Zerbitzu publikoen pribatizazioa guztiz mugatuko duten borondate politikoak behartu behar ditugu, eta horretarako legedia definitu, are gehiago, gure ustez errebertsio prozesuak egiten hasteko borondate politikoak eta marko legalak osatzen hasi beharko ginateke.

Bien bitartean egiten diren ustezko atsekabe adierazpen politiko oro itxurakeria besterik ez dira izango.

 

 

 

 

Gehiengo sindikalak kontzentrazioa egin du istripuz hildako azken langilearen heriotza salatzeko

Gehiengo sindikalak, elkarretaratzea egin du gaur Algortako portu zaharrean lan istripu baten ondorioz bizia galdu zuen azken langilearen heriotza salatzeko eta interes ekonomikoen gainetik tostartekoen segurtasuna bermatu dadila exijituz. Hilaren 27an, Barrikako uretan “Itsaso Berria” arrantza ontziko I.I. 45 urteko tostartekoak bere itsasontziak hondoa jo ondoren galdu zuen bizia.

 

 

Telefónicako hitzarmen berri bat negoziatzeko eskaera egin dute LAB eta CIG sindikatuek

LAB eta CIG sindikatuek mobilizazioei eusteko konpromezua berritu dute hitzarmen kolektibo berri bat negoziatzeko eskatze aldera. Telefónicako negoziazio Iraunkorraren baitan langileei ezarri nahi dizkieten lan eta soldata baldintzak adosten ari dira. Ezkutuan gainera.

Eredu berri horrek, lurraldekako enpleguaren banaketa dakar ere: Madril eta Barcelona lirateke ardatz nagusiak. Hau honela, atzo, hilak 29 elkarretaratzeak burutuko zituzten Iruñeako zezen plaza ondoko Telefonicako zentralean, Donostiako Sagrada Familia kalean – telefonicako Amara zentral aurrean eta Bilboko Buenos Aires kalean (Telefonicako zentralaren aurrean).

 Hitzarmen Kolektibo berria – Nuevo Convenio Colectivo [Infoa]

 

 

Lanbideko langileek lan duinaren eta zerbitzu publikoaren alde irten dira kalera

0

Lanbideko langileak Gasteiz, Bilbo eta Donostian mobilizatu ziren atzo lan duinaren alde eta zerbitzu publiko baten alde. Lanbideko ELA, LAB, CCOO eta UGT sindikatuentzat kalitatezko zerbitzu publikoaren alde borrokatzea inoiz baino garrantzitsuagoa da eta bide horretan lanean jarraituko dutela adierazi zuten.

Eusko Jaurlaritzak negoziazio prozesuan hartutako jarrera itxia eta zerbitzu publikoaren kudeaketa negargarria izaten ari dela salatu dute sindikatuek. Mobilizaziorako arrazoiak asko direla azpimarratu dute, besteak beste, soldatetan ematen ari den jaitsiera, nahitaezko lanpostu lekualdaketak, formazio zentroen desagerpena eta aldi bateko langileak kanporatzea… 

ELA, LAB, CCOO eta UGTren irakurketa
Lanbide BORROKAN!! ZERBITZU PUBLIKOAREN DEFENTSAN!!

Enplegu Publikoaren Euskal Zerbitzua, LANBIDE, martxan hasi zenetik Eusko Jaurlaritzak Zerbitzu publiko honen kudeaketa negargarria egin du.

Lanbideko zuzendaritzak erakundeko lanpostuen-zerrenda aurkeztu zuen iaz, bertan jasotzen dira funtzionamendurako beharrezko den lanpostu kopurua eta lanpostu horien baldintzak. Negoziazio prozesuan gobernua mantentzen ari den jarrera itxiak langileak eraman ditu lantokietan asteroko elkarretaratzeak, lan uzteak eta 6 greba egun egitera.

Langileak mobilizatzeko arrazoiak honakoak dira:

• Administrazioaren proposamenak dakartza soldata jaitsierak, lantokiaren herria aldatzea dakarren bulego batetik besterako derrigorrezko mugimenduak, “behatzez” lanpostuak jabetzan ematea, aldi baterako langileen lan-kontratua etetea bereziki Diru-sarrerak Bermatzeko Errentarekin (DBE) eta Etxebizitzarako Prestazio Osagarriarekin (EPO) harremana duten zerbitzuengan kaltea eragingo dutenak, eta zerbitzuen pribatizazioa. Guzti honek Lanbidek eskaintzen duen zerbitzuaren hondatzea dakar eta zuzenean egingo die kalte herritarrei.
• Eusko Jaurlaritzak gobernu espainiarraren erreforma atzerakoiak ezartzen ditu, langileen lan-baldintzak okertuz eta Zerbitzu publikoa degradatuz.

• Hedabideak herritarroi ezkutatzen ari zaizkigu Lanbiden dagoen egoera jasanezina eta, halaber, langileek aurrera daramatzaten mobilizazioak eta horien arrazoiak.

Gainera, zenbait alderdi politikok Lanbide bihurtu dute guztiak balio duen borroka politikorako gune, demagogiarik xenofoboenetik hasi eta langileenganako erabateko errespetu falta adierazteraino, prestazio sozialak, lanerako orientazioa eta formazioa bezalako gai sentsibleak kudeatuko dituen kalitatezko zerbitzu publikoa bermatu beharrean.