LAB Jaurlaritzaren aurrean izan da Sukalde eta garbitzaileen kolektiboan sistematikoki ordezkapenak ez direla betetzen salatzeko eta zerbitzu publikoen garapena exijituz.
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6 kaleratze Arriaundi enpresan, horietako 5 LABeko afiliatuak
Aste bete igaro da 6 langile kaleratu zituztenetik, horietatik 5 LABeko afiliatuak dira, eta ARRAUNDIko enpresaren albisterik ez dugu. LABen kontrako jazarpen sindikala denbora asko daramagu salatzen Arriaundi enpresan; soldaten jaitsierari ezetz esan genion momentutik (eta enpresak CCOO eta ELAkin batera onartutakoa), jazarpen hori bortitzagoa bihurtu da LABeko afiliatuekiko Javier Urrutia gerentea eta bazkideen partetik.
Jazarpen horren ondorio larriena, kaleratzeetan, lanpostu suntsiketan bihurtu da. LABek lan postuak mantentzeko alternatibak aurkezteko gaitasuna eduki arren, ez digute utzi. Enpresak ez digu utzi ezer planteatzen. Eta bertan ordezkaritza duten gainerako sindikatuek ez dute ezer planteatu, ez dira saiatu ere egin lanpostuen defentsan zer edo zer egiten.
Langileak beraien soldatak eskatzeagatik, beraien oporrak eskatzeagatik, enpresaren mehatxu eta inposaketa bortitzaren aurrean, bakarrik beraien eskubideak defendatzeagatik zuzendaritzak kaleratu egin ditu LABeko afiliatuak.
Mehatxuak, irainak edota “hemen dago eskubideak eskatzen dituen potro jotzailea” bezalako esaldiak ez gaituzte kokilduko langileen lanpostu eta eskubideen defentsan borroka egiteko.
Maiatzaren bat gertu dagoelarik, LABek kalera irtengo dau orain arte urten dan bezala eta egunero Andra Mari portikoan elkarretaratzeak egongo dira 12,30tatik 13,00ak arte eta maiatzaren 1ean gure berronarpenaren aldarrikatzea Durangoko kaleetara eramango dogu.
Ez gaituzue ikusi gure eta aurrean eukiko gaituzue.
#RanaPlaza gogoan Emakumeen Mundu Martxako ekintza Bilbon
Euskal Herriko Emakumeen Mundu Martxak deituta kalera atera dira Bilbon, 2013an Bangladeshko ehungintza fabrika batean gertatu zen sarraskia gogora ekartzeko. 1.000 emakumetik gora hil ziren Rana plazan zegoen lantegian eraikina langileen gainera jausi ostean. Emakumeen Mundu Martxak salatu du “prekarietatea eta esplotazioa” direla heriotza hauen eragileak eta sistema kapitalista eta heteropatriarkala sustengatzen duten estatu eta botere guneak, berriz, erantzule zuzenak.
El Primero de Mayo los y las trabajadoras a la calle!
Mediante estas líneas el sindicato LAB quiere animarte a que participes en las movilizaciones del próximo Primero de Mayo. Bajo el lema "LANGILEOK BORROKAN, Euskal Herria aldaketa bidean" reivindicaremos el protagonismo y la aportación de los y las trabajadoras en lucha.
Euskal Herria camina hacia el cambio gracias a la lucha de los y las trabajadoras. Con la mejor militancia del mundo y con la fuerza de miles de trabajadores y trabajadoras vascas lo lograremos.
¡EL PRIMERO DE MAYO TODOS Y TODAS A LA CALLE!
MAIATZAREN LEHENEAN DENOK KALERA!
AGENDA DE LAS MOBILIZACIONES DEL PRIMERO DE MAYO
Este año el sindicato LAB celebrará el Primero de Mayo por comarcas. Bajo el lema "LANGILEOK BORROKAN, Euskal Herria aldaketa bidean" se han diseñado 25 diferentes movilizaciones en los siete territorios de Euskal Herria.
QUE SE NOS OIGA ALTO Y CLARO
#M1LangileokBorrokan
Que se nos oiga alto y claro el Primero de Mayo. Ayúdanos con tus aportaciones a reflejar todo lo acontecido durante el día.
Envíanos tus fotografías, videos, crónicas… a la página del sindicato y utiliza el “ hashtag”
M1LangileokBorrokan en las redes sociales.¿Cómo? y ¿a dónde? enviar
MAIATZAREN LEHENEAN LANGILEOK KALERA!
Langileok erabaki Euskal Herriak erabaki dezan
Langileok erabaki Euskal Herriak erabaki dezan
Osasungintza publiko eta unibertsala aldarrikatu du LABek Lan Osasunaren nazioarteko egunean
Gaur, Apirilak 28, Lan Osasunaren nazioarteko egunean, LAB kalean izan da lan munduak bizi duen prekarizazio prozesuak, mutuei eman zaien boterea tarteko, gure osasunean modu ezkorrean eragiten duela salatzera. Alternatibaren alde, sindikatuak, pribatuaren aurrean osasungintza publiko eta unibertsala aldarrikatu du. Helburu honekin, LABek gertakizun arrunten kontrola enpresetan mutualitateekin kontrata ez dadin lortzeko dinamika jarri du martxan.
LABek deituta mobilizazio ezberdinak izan dira gaur Euskal Herrian Lan Osasunaren nazioarteko egunari begira. Donostian, Bilbon, Iruñean, Durangaldean eta Busturialdean, besteak beste, ekimen ezberdinak eraman dira aurrera alternatiba lan osasunaren publifikaziotik etorriko dela aldarrikatzera.
BADUGU ALTERNATIBA. Pribatuaren aurrean gure apustua osasungintza publiko eta unibertsala
Langabeziaren hazkundeagatik eta osasun kalteak izkutatzen direlako, osasun galera, lan istripu eta gaixotasun profesionalen datu ofizialek behera egin dute. Aurrera eramaten ari diren erreforma guztiek bizitza beraren kontrolaren galera dakar (elikadura, etxebizitza…) eta bide beretik, ziurgabetasuna, ezegonkortasuna eta gure osasunean eragin zuzena duen presioa areagotzen da langileongan. Aipatzekoa da urduritasun eta antsietatea areagotzean, berdurretan, sufrimenduan, depresioan eta harreman pertsonaletan lanaren prekarietateak duen eragina. Neke kronikorako, jasankizun kroniko-degeneratibo eta kardiobaskularretarako arriskua handitzen da, intoxikazioak eta tumoreak maizago azaltzen dira eta lan ezbeharren-kopuruak gora egiten du.
2008tik depresioarekin, antsietatearekin, alkoholaren gehiegikeriarekin, lo arazoekin zerikusia zuten patologiak %20-40 igo dira. Gero eta jende gehiago gerturatzen da kontsultetara zantzu hauekin, estresak edota lan galerak eta hipoteka ordaintzeko gabeziak dakartzan intseguritateak eraginda. Modu berean, suizidioa heriotz ez naturalen artean lehen zergaitia izatera pasa da.
Honekin batera publikoak diren konpententzia batzuk esku pribatuetara pasatzeko politika pribatizatzaile baten aurrean topatzen gara. Eredu publikoa deusestatu nahi dute interes pribatuek gure Osasuna eta bizitzaren kontura negozioa egin dezaten.
Duela gutxi onartutako mutuen legea, uztailean onartutako aldi baterako ezgaitasunari buruzko Errege Dekretuarekin batera, gure osasunari egiten zaion eraso berri bat da, osasungintza publikoa pribatizatu eta deskapitalizatzen duena mutualitateen onurarako.
90. hamarkadatik hona mutualitateek gero eta konpetentzia gehiago irabaziz joan dira, bai kontingentzia profesionaletan zein arruntetan ere. Eta hori gutxi balitz, beste prestazioetan ere lortu dituzte eskumenak (autonomoen langabezia, arriskuko haurdunaldiak, gaixotasun larriak dituzten ondoregoen zaintza…).
Azken erreformarekin hasitako ibilbidean sakonduko dute: mutualitateek jadanik ez dute lanaren eraginagatik eratorritako gaixotasunetaz ulertuko, publikoak diren konpetentziak irabazi dituzte eta irabazten jarraituko dute.
Hemendik aurrera mutualitateak erabakiko du baja bat arrunta edo profesionala den; mutualitateen altaren aurrean 10 egun besterik ez dugu izango erreklamatzeko; bajak gaixotasunen iraupenari lotutako taula batzuen menpe izango dira; osasungintza publikoko zerbitzuen menpe diren bajen burokrazia areagotuko da; GSINak gure historia klinikora sartzeko aukera izango du. Eta gehiago oraindik: kontingentzia arruntetan lehen egunetik zitatu ahal gaituzte; azterketak egitera behartzeko erabakia inposatzeko aukera izango dute; alta ekonomikoa emateko gaitasuna izango dute (bajan egon kobratu gabe), eta honekin batera osasungintza publikoari froga diagnostikoak eta tratamendu terapeutikoak kobratzeko aukera. Hain da handia da ematen zaien eskumena, altak emateko aukera izango dutela praktikan.
Laburbilduz, emandako konpetentzia berriek mutualitateei langilegoaren kontrolerako botera handiagoa izatea ematen die, egungo ereduak etengabeko erreformen bitartez sistema publikoa deuseztatzea bilatzen du.
Osasungintzaren eredu pribatu eta ekonomizista baterantz garamatzate, non mutuei botere guztia emango zaien. Kontrolik gabe. Alta goiztiarrek, gaixo dauden langileen kaleratzeak edota saihestu daitezkeen ondorioek gizarteari suposatzen dioten kostea izkutatzen dute.
Guzti honengatik, LABen publikoa pribatuaren aurretik jarri beharra dagoela uste dugu eta beraz, enpresei mutualitateekin kontingentzia arrunten kontrolerako hitzarmenik ez adostea eskatu nahi diegu, hau da, kontingentzia profesionalak GSINekin hitzartzea eta osasun arreta Osasunbidea eta Osakidetzaren eskuetan uztea osasungintza publiko eta kalitatezkoa bermatuko duen beste eredu baten defentsan.
Modu honetan gizarte segurantzako kotizazioen zati bat Osasungintza Publikora bideratzea lortuko dugu (Osasunbidea eta Osakidetza), eta bide batez osasungintza sistema publikoa giza-baliabide eta baliabide ekonomiko eta tekniko gehiagoz hornituko dugu.
Aukera hau egun bideragarria da, mutualitatearekin hitzartua dugun elkartze-hitzarmena noiz amaitzen den jakitearekin nahikoa da. Data iritsi baino hilabete lehenago hizarmena salatu (berrituko ez dela jakinarazi) automatikoki luza ez dadin.
Apirilaren 28 honetan aldaketa enpresetan eman dadin hasitako lanean gure konpromisoan berresten gara, gure Osasuna irizpide zientifikoekin bakarrik azter dadin, eta ez irizpide ekonomikoekin. Kalitatezko osasun publikoa eskubidea izango den alternatiba erreal bat eraikitzen joateko. Gure osasunaren eta gure bizitzaren zerbitzura egokitutako eta giza baliabideak eta baliabide ekonomiko eta tekniko nahiko izango dituen osasungintza eredu baten alde. Hau da gure apustua!
Presentación del manual de autoprotección para trabajadoras y trabajadores del sector sociosanitario
Esta semana es el día internacional de la salud laboral, y coincidiendo con esta fecha, el sindicato LAB ha presentado el manual de autoprotección para el sector sociosanitario. Esta es una iniciativa que se realiza para incentivar la autoprotección de las trabajadoras/es del sector ante la dejadez de las empresas y administraciones públicas a la hora de abordar sus obligaciones en prevención de riesgos. Hay que recordar que desde hace 20 años existe la ley de prevención de riesgos laborales, según la cual se debieran evitar tanto los riesgos en el trabajo como los daños a la salud relacionados con el mismo.
Sin embargo, en el sector sociosanitario, la realidad dista mucho de los objetivos que establece la ley de prevención. Diariamente se convive con diversos riesgos de alta intensidad, especialmente riesgos ergonómicos, de organización del trabajo y en muchos casos agresiones. Como consecuencia de ello, los daños a la salud se están convirtiendo en una epidemia en el sector. En él, se dán las tasas más altas de daños musculo-esqueléticos y de transtornos mentales de entre todas las actividades laborales, según diversos datos publicados por el Instituto Navarro de Salud Laboral. Este organismo hace años que clasificó el sector sociosanitario como un sector de “alto riesgo”, y sin embargo las condiciones de trabajo y las medidas de prevención de riesgos en el sector siguen sin ser mejoradas.
Por ello, hemos optado este año por la presentación del manual de autoprotección, en la que damos a las trabajadoras/es y trabajadores del sector información sobre las situaciones que sufren en el trabajo que pueden dañar su salud, así como darles una serie de claves para poder autoprotegerse mientras administraciones y empresas no cumplan con sus obligaciones legales en materia de prevención.
Por ello, hemos optado este año por la presentación del manual de autoprotección, en la que damos a las trabajadoras/es y trabajadores del sector información sobre las situaciones que sufren en el trabajo que pueden dañar su salud, así como darles una serie de claves para poder autoprotegerse mientras administraciones y empresas no cumplan con sus obligaciones legales en materia de prevención.
Apirilak 28: «Badugu alternatiba, pribatuaren aurrean gure apustua osasungintza publiko eta unibertsala»
Langile klasearen osasuna okerrera egiten ari da. Ezin dugu zalantzan jarri lan munduak bizi duen prekarizazio prozesuak modu ezkorrean eragiten duela gure osasunean. Gaur apirilak 28, Lan Osasun eta Lan Segurtasunaren Nazioarteko eguna, salaketa eta mobilizaziorako eguna izango da, eta aurten ere kalean izango gara "Badugu alternatiba, pribatuaren aurrean gure apustua osasungintza publiko eta unibertsala" lemapean.
Lan harremanen desegiteari, gure osasunaren kontrako eraso den, mutuen lege berria gehitu behar diogu. Honek botere gehiago dakar mutuentzat, baita zentralizazioa eta osasun publikoaren pribatizazioa ere. Testuingu honetan, g
Apirilaren 24ean, Gasteizen giza katea egin genuen Plaza berritik Mutualia arte.
Eta gaur, Apirilaren 28:
◦ Bilbon manifestazioa burutuko dugu Mutualiatik (Henao 26) Confebasken egoitzara
◦ Donostian 12etan, Andia kalean Eusko Jaurlaritzan elkarretaratzea egingo dugu.
◦ Iruñean, 12etan elkarretaratzea egingo dugu Gizarte Segurantzaren aurrean(Conde Olivetto kalean)
LABen lana ez da apirilaren 28an amaitzen. Hain zuzen ere, lege honen ondorioak gainditzea gure ekintza sindikaleko ardatz nagusi izango da. Enpresetan kanpaina bat martxan jarriko dugu denontzako izango den kalitatezko osasun sistema publiko baten defentsan. Horretarako: enpresei kontingentzi arrunten kontrola mutuekin ez kontratatzeko eskatuko diegu, baita kontingentzia profesionalak gizarte segurantzarekin kontratatzeko ere asistentzia sanitarioa Osasunbidea edo Osakidetzaren bidez egin dadin. Honela gizarte segurantzako kotizazioen parte bat osasun zerbitzu publikoetara joango da eta diru horrek balio izan behar du geroz eta osasun sistema publiko sendoagoa izan dezagun.
La acusación popular del caso Kutxabank denuncia que PNV, PP y PSE buscan obtener ventajas partidisca con la privatización
LAB, ESK, STEILAS, EHNE-Bizkaia, HIRU, Asociaciones de Pensionistas de Euskal Herria y EKA denuncian que la privatización de las Cajas-Kutxabank está siendo el caldo de cultivo para propiciar que todo tipo de tratos de favor, clientelismo partidista y liquidación de activos en beneficio del capital privado se produzca.
La privatización de las Cajas-Kutxabank está siendo el caldo de cultivo para propiciar que todo tipo de tratos de favor, clientelismo partidista y liquidación de activos
en beneficio del capital privado se produzca
en beneficio del capital privado se produzca
Valoración de las comparecencias de las personas imputadas en el caso Kutxabank
El caso Cabieces es una demostración clásica del funcionamiento de las puertas giratorias en beneficio de algunos políticos. Y en este caso, mientras no se demuestre lo contrario, sin prestación laboral alguna.
El trato de favor y el presunto fraude a Kutxabank es una decisión política de quienes han decidido privatizar las Cajas Vascas y Kutxabank
De la lectura de las actas y las declaraciones efectuadas por los imputados en el caso de Kutxabank, Mario Fernandez, Mikel Cabieces y Rafael Alkorta y de los testigos Fernando López de Eguilaz (director de recursos humanos) y Roberto Moll (Director de servicios de auditoria), la acusación popular compuesta por los sindicatos, LAB, ESK, STEILAS, EHNE-Bizkaia, HIRU, las Asociaciones de Pensionistas de Euskal Herria y consumidores vascos EKA hacemos públicas nuestras primeras conclusiones:
Mario Fernández aseguró que ya habían aparecido en los medios de comunicación los responsables políticos que intermediaron a favor del Señor Cabieces, por lo que deducimos que fue Basagoiti, entonces presidente del PP Vasco, la persona que le pidió recolocar a Mikel Cabieces tras cesar como delegado del gobierno español, por tanto, el presunto fraude cometido contra Kutxabank tiene un impulso político demostrado.
Hemos conocido por los medios y no ha sido desmentido por nadie que Antonio Basagoiti y un consejero del gobierno del Patxi López fueron los encargados de pedir a Mario Fernández que hiciera lo que fuera necesario para que el ex delegado del gobierno español dispusiera de un sueldo que le permitiera seguir con sus actividades políticas.
Cabieces fue nombrado miembro de la ejecutiva de Idoia Mendia y percibía mensualmente cerca de 6.000 euros, incluido el alquiler de una oficina, mediante el apaño que el Sr. Mario Fernández negoció en la iguala del despacho del abogado Rafael Alcorta.
Los hechos y las fechas se inscriben en el proceso de liquidación de las Cajas Vascas, la cesión del negocio bancario en manos de las mismas a Kutxabank y la manifiesta intención de los rectores del banco para vender las acciones al capital privado.
No tenemos ninguna duda de que los partidos PNV, PP y PSE, impulsores del proceso de privatización de Kutxabank, están detrás de esta decisión y que el trato de favor a Cabieces era parte de las ventajas partidistas que estos partidos obtienen con esa estrategia de vender el banco al capital privado. Sin duda el acuerdo de estos partidos les repercute en beneficio propio.
Así mismo y con prueba documental en nuestro poder, uno de los testigos asegura que la orden para ejecutar dicha decisión fue de Mario Fernández. En este documento también se describen los términos para asegurar la percepción mensual de Mikel Cabieces. Este escrito nos induce razonablemente a pensar que los 5.000 euros que percibía el ex delegado del gobierno no correspondían a trabajos concretos realizados por él y que el papel del despacho de Rafael Alcorta era una mera coartada para justificar los pagos.
Evidentemente, la estrategia de defensa de los imputados ha orquestado un relato que trata de justificar que ese dinero era consecuencia de la prestación de un servicio; cosa que tendrán que demostrar.
De otra parte, debido a la relación estrecha con Mario Fernández y a su cargo de responsable del servicio de auditoría interna, tenemos la convicción que Don Javier García de Lurueña conocía la situación de los pagos irregulares a Mikel Cabieces y no hizo nada para evitarlo. La decisión de realizar la auditoría puede ser, por tanto, un intento de cubrirse las espaldas por parte de quien suena con muchos boletos como próximo consejero delegado de Kutxabank. Por lo que hemos solicitado su presencia para declarar como testigo.
Al objeto de seguir aclarando el alcance del presunto fraude cometido, hemos solicitado la ampliación de la investigación:
⁃ Pidiendo la segunda auditoría realizada por los servicios de auditoría del banco, para conocer cómo se han resuelto las dudas que generaba la primera auditoria.
⁃ Pidiendo que se justifiquen los teóricos trabajos realizados por Mikel Cabieces que se pagaban a razón de 5.000 euros mensuales.
⁃ Solicitando que se investigue cuál ha sido la presencia la presencia del ex delegado del gobierno en la oficina a él asignada y la utilización real de la misma.
⁃ Solicitando que se llame a declarar a nuevos testigos que puedan confirmar que la situación irregular de Mikel Cabieces era de conocimiento de las personas que formaban parte de la Comisión Ejecutiva.
Lo que ha sucedido con Mikel Cabieces es a nuestro entender un ejemplo de libro del para algunos lucrativo, negocio de las puerta giratorias. Hay que decir que este Sr. además de percibir 5000 euros mensuales desde Kutxabank percibía una cantidad mensual similar por su pertenencia al consejo de administración de Iberdrola. Banqueros y empresarios deciden las políticas públicas y colocan a quienes toman las decisiones en sus empresas cuando cesan en su función. Así funcionan las puertas giratorias.
Esto que ha salido a la luz por posibles disputas de poder deja la sospecha de que no se trata de un caso único. Por eso nos hemos personado en la causa para que salgan a la luz todas estas cuestiones y los responsables políticos y gestores paguen las consecuencias.
La privatización de las Cajas-Kutxabank está siendo el caldo de cultivo para propiciar que todo tipo de tratos de favor, clientelismo partidista y liquidación de activos en beneficio del capital privado se produzca; es un camino que las Cajas Vascas no tenían ninguna necesidad de hacer y que nunca debían haber realizado.
Exigimos:
– Que de inmediato las acciones de Kutxabank en manos de las Fundaciones bancarias sean devueltas a las entidades públicas fundadoras
– Que se potencie el carácter público y social de las Cajas-Kutxabank.
– Que se adopten las medidas políticas y legislativas precisas para crear un banco público vasco.
Euskal Herria, 27 de abril de 2015