2026-01-01
Blog Página 1161

Euskal Herriaren burujabetza feministarantz Emakume Abertzaleon VI. Topaketa Feministak bihar Ondarroan

Bihar, hilak 13, Emakume Abertzaleon VI Topaketa Feminista burutuko da Ondarroan. Euskal Herriko Bilgune Feministak antolatuta eta herriz-herri Topaketaren eta bertan jorratuko diren gaien inguruko argibideak eman ostean, bihar, Burujabetza feminista helburu, hausnarketari hasiera-jarraipena emango zaio. Topaketen arratsaldeko mahai inguruan Ainhoa Etxaide, LABeko idazkari nagusia izango da, besteak beste, "Trantsizio feminista: intzidentzia politikoa, estrategiak eta boterea(k)" gaia aztertzen.

Emakume Abertzaleon VI Topaketa Feministaren ataria

Egitaraua

09:00 Sarrera KOFRADIAN
10:00 Ongi etorria eta eztabaidaren aurkezpena
10:30 Lantaldeetan eztabaidagai: "Kapitalismo heteropatriarkala Euskal Herrian. Zeintzuk dira aldaketa feministarako gakoak?"
13:00 Ondorioak josiz

14:00 Bazkaria

16:00 Mahaiaren bueltan: "Trantsizio feminista: intzidentzia politikoa, estrategiak eta boterea(k)"
Hizlariak: Ainhoa Etxaide Amorrortu, Ana Murcia Guevara,Idurre Eskisabel Larrañaga, Josebe Iturrioz Lopez, Jule Goikoetxea Mentxaka eta Saioa Iraola Urkiola

20:00 Eguneko ondorioen kontaketa eta ekitaldi irekia

22:00 Jostorratzak dantzan! Festa feminista! — Euskabareta, Endemaño, DJ Gure Besta eta Las marines.
 

 

 

LABek Agoitzeko musika eskolan ordezkaritza lortu du

Ordezkari berriak, plantila osoaren babesa jaso du. Aste berean Doneztebeko musika eskolan lortutakoarekin batera, bi gehiago dira. LAB, ordezkaritza osoaren %65arekin, musika eskoletan sendotzen doa.

Ez dira garai onak musikarentzat Murrizketa hotsak datozkigu handik eta hemendik

LOMCE legearen ondorioz, Arte Hezkuntza (Musika eta Artea) lehen hezkuntzan, eta Musika DBHn, derrigorrezko irakasgai izatetik hautazkoa izatera igaro dira, “Arte Eszeniko, Musika eta Dantza” batxilergoa ezabatzen den bitartean. Ematen duenez, Nafarroako Gobernuak ikastetxe bakoitzaren esku utziko du datorren ikasturtetik aurrera Arte Hezkuntza eta Musika ikasle guztientzat bermatzeko ala hautazko gisa eskaintzeko erabakia.

Nafarroako Gobernuak Udal Musika Eskolak finantziatzeko diru partida %33an murriztu du 2008tik hona, horietako askoren bideragarritasuna kolokan jarriz.

Tokiko administrazioaren erreformak eragin kaltegarria izan dezake Udal musika eskoletan. Estatu mailan onartutako legearen arabera, 20.000 lagunetik beherako udalerrietan Musika Eskolena udal eskumen izateari utzi eta Gobernu autonomikoen eskumen izatera pasako da. Gobernuak erabakiko du eskumen horrekin zer egin: udalengan delegatu; “errentagarriak” iruditzen ez zaizkion Musika Eskolak itxi eta sare propioa osatu; edota Musika Eskola batzuk pribatizatu. Hain zuzen ere, zerbitzu publikoak pribatizatzea da tokiko administrazioaren erreformaren helburu estrategikoa. Nafarroan sei hilabetez atzeratu da estatu mailakoa egokituko lukeen lege propioaren diseinua, eta langileok geure hitza entzunarazi behar dugu eztabaida horretan. 

Gelditzen eta atzera botatzen ez baditugu, neurri hauek guztiek enplegua suntsituko dute (suntsitzen ari dira jada) musikaren arloan, herritarrei musika-hezkuntza jasotzeko aukera zailduko diete eta musika eskolako langileon lan baldintzak okertuko dituzte.
 

 

 

Askatasun sindikalarekiko bere konpromisoa adieraztea eskatuko diogu bihar Legebiltzarrari

Confebaskek Gobernu espainiarrari ELA eta LAB sindikatuak erregistrotik kanpo utzi eta "de fakto" ilegalizazio bat bultzatzen ari zela salatu ostean bi sindikatuek eragile politikoak interpelatu eta posizio bat hartu zezaten mozio bat sartu zuten legebiltzarrean. Gai honen inguruan, EH Bilduk interpelazio zuzena bideratu dio Lehendakariari eta bihar goizean, 10etan, tratatuko da Legebiltzarrean.
 Legebiltzarrean LAB eta ELAk aurkezturiko mozioa
 
Moción presentada por LAB y ELA en el Parlamento Vasco

Guzti honen inguruko azalpenak AMAIA MUÑOA ELAko Idazkari Nagusiaren Ondokoak eta GARBIÑE ARANBURU LABeko ekintza sindikala eta negoziazio kolektiboko idazkariak emago dituzte bihar, hilak 12, 11etan Legebiltzarraren aurrean.
 

 

 

Emakumeon aurkako indarkeria salatzeko manifestazioa Abadiñon

Abadiñon gertatutako erailketa sexistak salatzeko, bihar hilak 12, arratsaldeko 19:00etan Matienako Traña Plazatik manifestazioa deitu dugu Euskal Herriko Emakumeon Mundu Martxako Plataformako kideok. Egin diezaiogun aurre emakumeon aurkako indarkeriari. Gainontzeko herrialdeetan ere mobilizazioak ostiralean ohiko ordu eta lekuetan.

ABADIÑON ERAILDAKO BI EMAKUMEEN HARIRA, EUSKAL HERRIKO EMAKUMEEN MUNDU MARTXAREN ADIERAZPENA

«Atzo Abadiño asaldatuta jaiki zen eta horrekin batera, Euskal Herri osoa. Jakin genuen bi emakume, ama-alaba, haren gizon eta suhiak erail zituela haien etxean. Emakumeon aurkako beste eraso honen aurrean Euskal Herriko Mundu Martxaren Plataformak honako hau adierazi nahi du:

– NAZKATUTA gaude. Haserre ez, oso haserre. Beste behin ere, emakumeon aurkako indarkeria kasu baten aurrean gaude, eta gainera, kasu honen krudelkeria aintzat hartuta, gure gaitzespen osoa eta salaketa irmoa egin nahi dugu ezer baino lehen.

– Kontziente gara, emakumeon aurkako indarkeriak ez duela etenik, eta honen aurrean ezin dugu gure amorrua, nekea eta haserrea besterik adierazi.

– Salatu nahi dugu, beste behin ere kasu honi eman zaion trataera publiko zein mediatikoa. Salatu nahi dugu, hasiera batetik genero indarkeriarekin lotzeko jarritako erresistentziak hainbat kargu publiko, adierazpen zein komunikabideengatik. Besteak beste, herriko alkatearen lehen hitzak “oso arraroa litzatekeela” esanez, edo hainbat telebista kateetan bestelako teoriei emandako pisua “gizon bakar batek hori dena ezin egin” zezakeela argudiatuz.

– Ba gogorarazi nahi dugu, tamalez ez dela hain arraroa eta berriz ere, ardura publikoa duten horiei prudentziaz jokatzeko ardura exijitzen diegu.

– Azken aste hauek gogorrak izaten ari dira emakumeon aurkako indarkeria dela medio, eta ezin dugu ahaztu Euskal Herrian urtea amaitzear doala 5 emakume erail dituztela dagoeneko, Bilboko gizon batek bere bi alabak erail zituela Asturiasen berriki eta eta egunero ditugula bortxaketa, eraso eta abarren berri.

Beraz, ozen diogu: nazkatuta gaude eta ez gara isilduko! Emakumeok aske bizitzeko eskubidea dugulako,

Elkarretaratzeak deitu ditugu ABENDUAK 12 ostiralerako, Euskal Herriko herri eta hiriburuetan, eta bereziki deialdia luzatu nahi dugu Matienako Traña Plazatik irtengo den manifestaziora joateko ostiralean bertan izango dena 19.00etan (Bizkaiko mobilizazio guztiak Matienako manifestaziora bideratuko dira).

GORA BORROKA FEMINISTA!
GORA EMAKUMEON BIZITZAK!

Euskal Herrian 2014ko abenduaren 10ean»
 

 

 

Sindicatos y empresas de la Animación Sociocultural y Educación Medioambiental alcanzan un acuerdo

En el mes de febrero ambas partes negociarán las particularidades a incorporar en el I Convenio de Intervención Social. Las centrales sindicales desconvocan los paros convocados en el sector a lo largo del mes de diciembre.

NOTA de ELA, CCOO,  LAB, ESK y UGT
La patronal Zeharka y el resto de empresas representativas del sector, después de un proceso de discusión y diálogo, han tomado en consideración la propuesta sindical de regular las condiciones laborales del sector de Ocio Educativo y Animación Sociocultural y Medioambiental como un ámbito funcional más del I Convenio de Intervención Social de Araba.

En este sentido, la patronal y empresas del sector y los sindicatos ELA, CCOO, LAB, ESK y UGT han acordado abrir un proceso de negociación reglada, con el apoyo técnico o intervención del Consejo de Relaciones Laborales, en el que se traten diversos temas, que alcanzado un acuerdo, serían incorporados al I Convenio de Intervención Social de Araba con el objeto de que sea este el convenio de referencia. Se ha fijado el comienzo de las negociaciones el día 29 de enero de 2015.

Los sindicatos firmantes valoramos de forma muy positiva la mera decisión de formar parte del convenio de Intervención Social, porque supone propiciar la fortaleza de la unión de más empresas y actividades que comparten el carácter de servicio público dirigido a las personas y a la comunidad, financiado en su mayoría por instituciones públicas, pero gestionado por empresas.

Por parte de las empresas había la necesidad de constatar que las administraciones públicas principales financiadoras de estos servicios asumirían el cumplimiento de un acuerdo que firmáramos empresas y sindicatos. Precisamente porque éramos conscientes de esa necesidad, la parte sindical ha acudido a las instancias pertinentes en Diputación Foral de Araba y Ayuntamiento de Gasteiz, donde se nos ha recordado que el marco de negociación de las relaciones laborales es el de empresas y sindicatos, y que a las administraciones públicas solo compete respetar el resultado de esas negociaciones. Finalmente, parece que las empresas han llegado también a constatar esa voluntad de las administraciones, a pesar de las dificultades presupuestarias que estas han alegado.

El acuerdo alcanzado hoy es sin duda en gran medida resultado del compromiso y la movilización de las trabajadoras y trabajadores del sector. A todos ellos y ellas hemos convocado a una asamblea, que tendrá lugar hoy mismo a las 20,30 de la tarde, donde presentaremos los términos del acuerdo, y se propondrá desconvocar los paros parciales previstos a partir de mañana y a lo largo de todo el mes de diciembre, ya que esta convocatoria estaba sujeta a la consecución de un acuerdo en los términos en los que hemos conseguido hoy con la representación empresarial.

En Vitoria-Gasteiz, a 11 de diciembre de 2014

ELA – CCOO – LAB – ESK- UGT
 

 

 

Manifestación mañana en Sestao contra la destrucción de empleo



LAB llama a la manifestación que este viernes 12 de diciembre partira a las 19:30 de la Plaza del Kasko de Sestao para denunciar que Ezkerraldea va a más: más paro, más pobreza y más precariedad. Esta manifestación convocada con otros sindicatos, colectivos sociales, asambleas de desempleados y desempleadas, asociaciones de comerciantes y comites de empresa y delegadas de personal quiere poner en el centro del debate político el triste liderazgo de esta comarca en las tasas de desempleo y pobreza. 

-Cerca de 21.500 personas están desempleadas; lo que representa el 23% de la población activa. De las cuales el 68% no perciben ningún tipo de subsidio o prestación.

– Estos altos porcentajes de paro y precariedad conllevan un aumento considerable de las situaciones de desigualdad social. Así, no es producto de la casualidad que más de un tercio de las familias padecen situaciones de pobreza o dificultades para llegar a fin de mes: el 9’2% sufre pobreza de mantenimiento; en un 3’5% de acumulación; y real en un 6’5%. A lo que unir el 14’1% que tienen algún grado de ausencia de bienestar.

•Lo cual ha conllevado que cada vez más familias acudan a Cáritas, la Cruz Roja o al Banco de Alimentos. En concreto, 19.000 familias subsisten gracias a la labor asistencial de estas entidades benéficas.

•A lo que sumar que cada semana son desahuciadas de sus viviendas 15 familias.

En esta comarca que ha sido el motor economico de Bizkaia y ha abanderado la lucha por los derechos de la clase trabajadora y por las condiciones de vida digna, tenemos que tomar conciencia de nuestro poder para cambiar el modelo economico y politico que rescata a los bancos y desahucia a las personas. Es el momento de decir alto y claro que queremos para nuestra zona: Ezkerraldea va a mas: a mas justicia social, a mas derechos para las personas,a mas riqueza para la clase trabajadora.
 

 

 

Los sindicatos de Bizkaibus piden a la Diputación y a las empresa que cumplan con lo acordado

Artxibo argazkia (14/10/28)
Tras las movilizaciones del pasado octubre los sindicatos de Bizkaibus lograron un acuerdo con la Diputación. Un acuerdo donde la Diputación y las empresas se comprometian a no destruir ni empleo ni servicios. El próximo 14 de diciembre finaliza el plazo para materializar aquel acuerdo, y aunque la Diputación sabe que tiene que reunirse con los representantes de los y las trabajadoras, todavía no hay fecha para una reunión. ELA, UGT, CCOO, USO eta LAB exigen a la Diputación y las empresas que cumplan con lo acordado y anuncian movilizaciones en caso contrario.

NOTA DE LOS SINDICATOS DE BIZKAIBUS

«Tras la reunión de los sindicatos ELA-UGT-CCOO-USO y LAB celebrada el 9 de diciembre y ante los cambios de concesiones que se van a celebrar el 14 de diciembre. Los sindicatos ELA-UGT-USO y LAB (CCOO ha decidido hacerla por separado)

DICEN:

1.- Que tras las movilizaciones realizadas en octubre de este año, se llegó a un acuerdo con la Diputación Foral de Bizkaia, según el cual, la Diputación y las empresas acordaban cumplir diversos compromisos

2.- Que el acuerdo con Diputación decía que la misma, antes del cambio de concesiones, informaría de la implementación de las nuevas líneas o mejoras de las existentes, que garantizará los puestos de trabajo existentes en octubre del 2013, compromiso conocido por todos y todas.

3.- Que tras las dos reuniones realizadas con la Diputación Foral de Bizkaia, los sindicatos desconocemos, cómo y de qué manera se va a absorver los puestos de trabajo que la Diputación pretendía eliminar. No sabemos qué líneas se van a mejorar, ni las frecuencias, ni los recorridos, de las nuevas a implementar, lo que supone que desconozcamos, a día de hoy, si la Diputación va a cumplir.

4.- Que ante la puesta en marcha del nuevo proyecto el 14 de diciembre, la Diputación es conocedorá que debe celebrar una reunión antes del día 14, donde se dibuje la fotografía real que asegure los puestos de trabajo. A día de hoy desconocemos la fecha de la dicha reunión, en la que se supone que nos expondrán la manera de crear los puestos que la Diputación pretendía destruir, esto a cinco días vista del cambio de las concesiones.

5.- Que vemos que las empresas están incumpliendo lo firmado con sindicatos y diputación, puesto que pese a que lo hemos pedido en reiteradas ocasiones, no tenemos el listado del personal para poder realizar las bolsas de trabajo.

Es por ello, que esperamos que tanto la Diputación Foral de Bizkaia nos dé la fotografía final del Servicio Bizkaibus, como las empresas nos den los listados para la realización de las bolsas de trabajo, ya que de otra manera ambas estarían incumpliendo el acuerdo que llevó a la finalización de la Huelga Indefinida. Si se incumple el acuerdo y no se aseguran los puestos de trabajo no nos quedaría más remedio que responder en los mismo terminos que en octubre.

En Bilbao a 9 de diciembre de 2014

ELA – UGT – USO – LAB»

 

 

 

LAB denuncia la situación a la que aboca la nefasta gestión llevada a cabo por el Grupo Montenegro

GoogleMaps
Las trabajadoras y trabajadores del Balneario de Orduña, su representante sindical y LAB, queremos denunciar la situación a la que nos ha abocado la nefasta gestión llevada a cabo por el Grupo Montenegro, con su máxima responsable Ana Montenegro a la cabeza. El 9 de diciembre se ha iniciado el período de consultas de un expediente de rescisión para toda la plantilla.

El Grupo Montenegro se encuentra en concurso de acreedores desde el 15 de septiembre, aunque la solicitud inicial la presentó el 11 de agosto. Esta no fue admitida en un principio por defectos que tuvo que subsanar y porque antes quisieron apartar del Grupo a algunas empresas o concesiones que consideraron que podían ser rentables. También sabemos de las trabas que la dirección de este grupo está poniendo, tanto en la aportación de la documentación necesaria y obligatoria, como en las negociaciones para buscar soluciones de futuro a los distintos establecimientos, primando sus intereses de negocio y sin importarle la situación de los y las trabajadoras.

Tenemos que criticar también la actuación de la administración concursal, ya que a pesar de estar personados se nos ha mantenido al margen, salvo un contacto con Félix Mercado para presentarse como administrador concursal, sin facilitarnos la documentación del concurso ni información de cómo iban las negociaciones que se han llevado a cabo con un posible inversor. Estas han estado a un paso de culminar en acuerdo y se han truncado por la “aparición en el último momento “ de una deuda con la Seguridad Social de 170.000 euros y ascendiendo a razón de unos 10.000 euros semanales según la S.S., por intereses y penalizaciones.

Queremos denunciar duramente la actuación de la Tesorería de la Seguridad Social, representada por el subdirector en Bizkaia Juanjo Navarro, el cual se muestra inflexible en la gestión del cobro de la deuda, de los intereses y penalizaciones, aunque ello suponga mandar al traste la posibilidad de sacar adelante un acuerdo de explotación del Balneario de Orduña y por lo tanto eliminar la posibilidad de mantenimiento de los puestos de trabajo en este establecimiento de un municipio tan castigado por la desindustrialización y el desempleo como es Orduña.

Por último, queremos pedir a todas las partes implicadas en la negociación del futuro del Balneario de Orduña y de los puestos de trabajo que dependen de él, que realicen el máximo esfuerzo para alcanzar un acuerdo satisfactorio que garantice el mantenimiento de nuestros puestos de trabajo y que no permitan que se consume el cierre del Balneario con la extinción de nuestros contratos de trabajo.

 

 

 


Osakidetza lanza una OPE propagandística con la intención de acabar con las movilizaciones

La dirección de Osakidetza comunicó ayer a los medios de comunicación la convocatoria de una OPE para el año 2014 y otra para el año 2015, sumando entre las dos 484 plazas (y otras tantas de promoción interna) y que se llevarán a cabo de forma conjunta. La verdad es que no han perdido tiempo. El paso jueves los sindicatos finalizamos la primera fase de movilización y a pocos días, Osakidetza anuncia a bombo y plantillo una OPE trampa que sólo pretende vender humo, entretener y despistar al personal e intentar acabar con las movilizaciones que cada vez van contando con más fuerza.

En esta convocatoria, las sombras son más que las luces. Veamos por qué.

• Osakidetza ha corrido mucho con el anuncio, pero aún no ha finalizado la OPE del 2011 (vamos para 5 años) y no ha puesto aún en marcha las nuevas listas de contratación.

• Las 484 plazas de promoción interna no crean empleo fijo, ya que son ocupadas por personal que ya es fijo en la actualidad y los huecos dejados son ocupados por personal eventual.

• Cualquier creación de empleo público estable es siempre positiva. Incluso las 484 plazas que plantea Osakidetza. El problema es que este número es ridículo incluso para mantener los niveles de atención de hoy en día (que dejan mucho que desear). La destrucción de empleo ha sido tan brutal, que hasta 2018 tendríamos que hablar de unas 15.312 plazas fijas a crear parta mantener y estabilizar la plantilla. Con 3000 puestos de trabajo destruidos y jubilándose una media de 700 personas por año, lo ridículo de la cifra es patente. Esto sin tener en cuenta que hay 9.000 eventuales sin plaza fija. Por eso decimos que, paradójicamente esta OPE destruye empleo, al no llegar a compensar las plazas amortizadas por jubilaciones.

• Osakidetza no ha concretado qué categorías saldrán a OPE.

• Tampoco se concretan plazos. El proceso comenzaría en 2015 o en 2016 (tranquilidad a todo el mundo, ya que no se sabe ni qué se va a convocar). Y decimos “comenzar”, porque la media para acabar cada OPE ha sido de 4 y 5 años hasta ahora. ¿Será casualidad que coincida con el final de la legislatura?

• Si Osakidetza va a convocar unilateralmente estas dos OPEs en una, ¿por qué condiciona una tercera en 2016 a llegar a acuerdos con los sindicatos? ¿No la debieran hacer sí o sí, ya que lo está en juego es la calidad de la asistencia sanitaria?

Las movilizaciones de estos meses han llevado a Osakidetza a tener que moverse. Pero una vez mas, está andando en la dirección equivocada: en vez de negociar y acordar cómo impulsamos nuestra sanidad pública, están apostando por la imposición y los golpes de efecto mediáticos, jugando con las esperanzas y sentimientos de miles y miles de personas que quieren tomar parte en una OPE de Osakidetza (30.000 personas para 484 plazas) . ¿Quiénes son los verdaderos irresponsables? Si Darpón y Armentia continúan por este camino, retomaremos las movilizaciones a partir de enero, de forma aún más contundente, porque somos conscientes de nuestra responsabilidad en la defensa de la sanidad pública, como trabajadoras y como usuarios.