El Comité de Empresa desconvoca la huelga que comenzaba hoy tras aprobar la propuesta realizada por la dirección.Una propuesta que paraliza el traslado de la sede de la compañía al Parque Tecnológico de Zamudio y establece un periodo de un mes durante el que la empresa y la plantilla buscarán y analizarán conjuntamente ubicaciones alternativas a la de Zamudio. Una vez más queda claro que la lucha merece la pena en defensa de los derechos de los y las trabajadoras.
Blog Página 1117
La lucha de la plantilla de Panda Security logra paralizar el traslado
Pedimos el cambio del grupo que lleva adelante el proceso de la OPE de educación
El Consejero de Educación ha confirmado que el Gobierno dará a conocer mañana su decisión sobre la OPE y que no habrá lista única. LAB considera que la gestión de la OPE está siendo desastrosa y por ello pedimos el cambio del grupo que ha llevado adelante la gestión de la OPE.
Ante esta decisión LAB quiere manifestar:
1. La gestión de la OPE está siendo desastrosa. Se está alargando demasiado en el tiempo y tiene más de tempus político que de decisión técnica.
2. La decisión de no aceptar la lista única supone que el Departamento de Educación coge el testigo en la vulneración de derechos.
3. Se confirma que nuestro planteamiento inicial era correcto. Este curso se debería haber empleado para identificar las necesidades del Sistema Educativo de Navarra. Todavía no se ha hecho el diagnóstico.
4. LAB dice no a esta OPE por la pésima gestión del proceso y porque la lista única era condición indispensable para apoyarla.
5. LAB pide el cambio del grupo que ha llevado adelante tan mala la gestión de la OPE.
Los y las trabajadoras de ACB y las subcontratas unidos
La plantilla de ha decidido en asamblea a propuesta de LAB crear una comisión formada por representantes de la plantilla de ACB y de las empresas subcontratadas, para pelear por el futuro de la planta. Desde LAB aplaudimos la decisión adoptada de crear dicha comisión para acabar con la división entre diferentes colectivos. La subcontratación es la fórmula ideal para extender la precariedad, y fomentar la unión de los y las trabajadoras.
nte empresas como ARCELOR MITTAL que utilizan permanentemente el chantaje y la amenaza solo la lucha de los y las trabajadoras y la movilizacion conseguirán que el chantaje de la multinacional no se imponga, ya que toda la sociedad es la que sufriría las consecuencias. Hay 1.000 empleos en juego. ACB es viable, y no vamos a permitir el cierre de la empresa.
La situación que vive Sestao es un ejemplo más de la grave situación del acero en Euskal Herria, está en juego el futuro del sector y el empleo.
La actual crisis económica necesita de medidas reales
Ayer, 1 de febrero, se abrió el plazo para que las familias de Barakaldo soliciten las ayudas de emergencia social. Dos horas más tarde ya eran 1.678 las familias que contertaron una cita. En cuartro años el número de solicitantes se ha elevado un 44% y la cuantia asignada sin embargo ha sido congelado. Ante esta situación diferentes agentes sociales y sindicales exigimos se tomen medidas reales contra la actual crisis económica que sufre la cuidadanía.
NOTA DE COLECTIVOS SOCIALES Y SINDICALES DE BARAKALDO
"Ante la apertura del plazo para solicitar las “Ayudas de Emergencia”: exigencia de medidas reales contra la actual crisis económica.
Este lunes, 1 de febrero, se ha abierto el plazo para que las familias de Barakaldo soliciten las ayudas de emergencia social -y las ayudas económicas municipales- para poder cubrir parte de los gastos relacionados con el acceso y mantenimiento de la vivienda habitual: alquileres e hipotecas; o para hacer frente a los pagos de luz, agua y comunidad. Además, de la atención sanitaria no cubierta por Osakidetza: gafas, dentista…
Este lunes a las dos del mediodía habían concertado una entrevista 1.678 familias; y se estaba concediendo cita para el 21 de abril.
No es de extrañar esta situación. Hay que tener en cuenta que en los últimos 4 años se ha producido un incremento del 44% de las familias del municipio que vieron concedida una ayuda social para hacer frente a sus necesidades más básicas. Sin embargo, el equipo municipal de gobierno mantiene en el mismo periodo de tiempo congelada la asignación destinada a las ayudas sociales: 850.000 euros anuales.
Por este motivo, esta mañana se ha realizado una concentración ante el Ayuntamiento de Barakaldo con el ánimo de visualizar las consecuencias del cierre de empresas emblemáticas como la ACB; las décadas de aplicación de planes de reconversión industrial; o las políticas de recortes sociales y en materia laboral.
En concreto, se han instalado una serie de enseres de una vivienda; y diferentes objetos representativos de las iniciativas contra los recortes: tijeras de grandes dimensiones; en concreto, de más de dos metros. Además, de tiendas de campaña, sacos de dormir, esterillas, tendederos, ropa, mesas, sillas, cazuelas, platos, hornillos…
Frente a la insuficiente dotación presupuestaria desde el “Equipo de Gobierno” se apuesta por endurecer los requisitos de acceso a las ayudas de emergencia social y las ayudas económicas municipales. Además, de aprobar decretos de alcaldía que recortan en un 50% la cuantía de las prestaciones a las que tienen derecho las familias para hacer frente a sus necesidades más básicas: vivienda, alimentación, vestuario y atención sanitaria.
Política de recortes a sumar a la falta de personal (trabajadoras sociales y administrativos) del “Equipo de Ayudas Económicas”. Personal encargado de gestionar las solicitudes. Esta situación provoca demoras de 5 meses en la tramitación y resolución de los expedientes.
Por otro lado, se sigue sin crear un parque municipal de viviendas en alquiler social para aquellas familias afectadas por los desahucios de su vivienda habitual. En concreto, hay señalados 8 desahucios para este mes de febrero.
En esta línea de recortes sociales cabe destacar que no se asigne ninguna partida presupuestaria para la creación de un albergue municipal para personas “sin techo”, aun constatándose su necesidad. Incumpliendo, de paso, la “Ley de Servicios Sociales” que obliga a la puesta en marcha de un albergue en municipios con más de 20.000 habitantes.
Por eso, y un año más, volvemos a exigir otra política social y unos presupuestos más justos y solidarios; y volvemos a manifestarnos en defensa de los servicios sociales municipales.
COLECTIVOS SOCIALES y SINDICALES DE BARAKALDO:
Asamblea Parad@s, Barakaldoko Gazte Asanblada, Berri-Otxoak, Centro Asesor de la Mujer, Argitan.
ELA, LAB, ESK y STEILAS."
Salaketa ekintza bat egiteagatik bi gazte feministen kontrako epaia gelditu behar dugu
Iazko abuztuaren 8an egindako salaketa ekintza batengatik otsailaren 4an bi gazte feministen kontrako epaiketa izango da. LABek auziperatuei elkartasuna adieraztearekin batera, prozedura judizialaren gelditzea exijitzen du, izan ere judizializazioak eta kriminalizazioak arazoaren muinari ihes egin eta ordezkatzen baitute.
1.- Inputatutako bi gazteen aldeko gure elkartasuna adierazi nahi dugu, izan ere judizializazioak eta kriminalizazioak arazoaren muinari ihes egin eta ordezkatzen dute, jaietako guneetan biolentzia matxistaren salaketa publikoa.
2.- Iazko abuztutik sortu eta mantendutako egoerak herritar guztioi eragiten digula haustura nabarmena sortuz, eta erdigunean beharko lukeen biolentzia matxistaren eztabaida bestelakoetara eramateak arazoaren muinari heltzea ekiditen du.
Jai partehartzaileak definitu beharra dago, non guztiok gune publiko guztietan gozatzeko aukera izango baitugun eta, garrantzitsuago dena, eraso eta gehiegikeria matxista guztiak erabat desagertuko baitiren.
3.- Parametro hauetan eztabaida oso bati heldu beharra dago, eta era berean, albo batera utzi behar dira jarrera eta jokaera batzuk, soilik sustatzen dituztenei mesede egiten dielako. Jendarte osoari dei egiten diogu, eta batez ere Udalari, herritarrongandik gertuen dagoen erakundea delako eta jaien eta hauen kudeaketaren arduradun nagusia delako, berehala martxan dagoen edozein prozedura judizial gelditzeko. Era berean, begirunea, elkarrizketa, bizikidetza eta pluraltasuna funtsezko elementu izango dituen jai esparrua eraikitzeko urratsak eman ditzan.
Ez lanean, ez kalean. Eraso sexistarik ez!
Oreretako Galtzarabordako kiroldegiko emakumeen aldageletan kamera topatu izana salatzeko manifestazioa egin zen atzo "Nazkatuta gaude! Erasotzaileak eta babosoak kanpora!" lelopean. Eraso sexisten berri izateaz nazkatuta gaude. Pauso bat aurrera eman beharra dago sistema patriarkalaren aurpegi nazkagarriena bizitzako eremu guztietatik ateratzeko.
Nazkatuta gaudela eraso sexisten berri izateaz. Oraingoan, lantoki baten barruan izan da, kalearen erreprodukzio bat gehiago den tokian. Sistema patriarkalak bere aurpegi nazkagarriena bizitzako eremu guztietan erakusten digu, arlo pribatu zein publikoan, kalean zein lanean.
Galtzarabordako kiroldegian jazotakoa ez da anekdota huts bat eta ez dugu utziko horrela tratatzen. Emakumeonganako indarkeria bizitzako eremu guztietan jasaten ari gara eta bere egoera gordinenean azaldu behar dela uste dugu. Soilik horrela lortuko dugulako jendartearen kontzientziazioa, eragile sozial zein politikoak pauso bat aurrera emanez, emakumearen ahalduntzerako gure esku dagoen oro eginez.
Los accidentes laborales son consecuencia de mucha precariedad y pocas medidas de prevención
LAB ha presentado hoy el informe “Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales 2015” ante los medios de comunicación. LAB califica de preocupantes los datos del 2015, unos datos que reflejan un aumento de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
El responsable de Salud Laboral Ibon Zubiela ha presentado los datos, destacando que en 2015 los accidentes de trabajo han aumentado un 8,7%. Cada día ocurren 267 accidentes, uno cada 5 minutos. En 2015 falleció una o un trabajador cada 6 días. Cada día se detectan 12 enfermedades profesionales.
En palabras de Ainhoa Etxaide “cada vez hay más accidentes y enfermedades profesionaels. El problema ha aumentado porque se ha profundizado en las razones existentes detrás de estos problemas”. Los accidentes se han incrementado con el crecimiento económico, “pero los accidentes han crecido en mayor medida que la actividad”.
Según la secretaria general de LAB “detrás de esta situación encontramos mucha precariedad y pocas medidas de prevención, por lo tanto, son decisiones empresariales las que se esconden detrás de la precariedad”.
“El crecimiento de la precariedad y no invertir en prevención es una decisión, que se adopta sabiendo las condiciones que tiene”, en palabras de Etxaide. “La patronal ampara estas prácticas y garantiza políticas y normas que lo hacen posible, aun sabiendo cuáles son los riesgos que esconde”. De hecho, “los empresarios están utlizando la precariedad para que incrementen sus beneficios, sabiendo cuál va a ser el resultado”.
En lo que respecta al papel de las instituciones, Etxaide ha señalado que “saben cómo es la situación y miran para otro lado. Habiendo diferentes planes en marcha, se ha dado una subida en el número de accidentes. El fracaso es evidente y seguir con los mencionados planes, una irresponsabilidad”.
LAB ha denunciado esta realidad conocida pero ha destacado la falta de datos para conocer la situación entre colectivos como las y los trabajadores autónomomos y las y los trabajadores domésticos.
En lo que respecta a las enfermedades profesionales, en palabras de Etxaide “no se reconocen, no se tratan como es debido y además, las quieren convertir en negocio con la nueva ley de mutuas”.
Etxaide ha finalizado la comparecencia destacando las peticiones del sindicato LAB. En primer lugar, “que tanto Osalan como el Instituto de la Salud Pública y Laboral de Navarra digan qué decisiones y de qué entidad van a tomar conociendo esta situación”. En segundo lugar, “pedimos a los Gobierno de Gasteiz e Iruñea que interpelen a la patronal de una vez para decir que esto es inaceptable; y que presenten en los dos parlamentos las medidas que van a tomar para hacer frente a esta situación”.
LAN ISTRIPUAK ETA GAIXOTASUN PROFESIONALAK 2015
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 2015
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 2015