2026-01-12
Blog Página 1093

TTIParen aurkako mobilizazioak urriaren 10ean Hego Euskal Herriko hiriburuetan

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TTIP, CETA eta TISAren kontra gauden Euskal Herriko jendarte zibileko erakundeak, alderdiak eta sindikatuok multinazionalen onurarako egindako merkataritza itun hauek salatzeko mobilizatuko gara datorren urrian 10ean Hego Euskal Herriko lau hiriburuetan. Era berean itun hauen kontrako mozioak aurkeztuko ditugu udal eta aldundietan. 

Euskal Herriko jendarte zibileko erakundeak, alderdiak eta sindikatuak TTIP, CETA eta TISAren kontra gaude. Merkataritza itun hauek gure ondasun eta baliabideetara heltzeko gizon eta emakumeen arteko desberdintasunak handiagotzen dituzte, zerbitzu publikoen demokratizazioa kaltetzen dute, jendarte arauentzat eta ingurumenarentzat izugarrizko mehatxua dira, arriskuan jartzen dute gure kalitatezko nekazaritza, baserritar txikien iraupena, elikadura arauak, arau farmazeutikoak, ezinbesteko trantsizio energetikoa eta, guzi honekin batera gure eskubideak eta jendartea hobetzeko gaitasuna ere. Itun hauen onuradun bakarrak multinazional handiak dira. 

Europar herri-ekimaren arrakasta ospatzeko arrazoi handi bat dugu gaurkoan. Jadanik 2.950.862 sinadura bildu dira itun hauen kontra, beraz gure aldarrikapenak indartuz doaz egunez egun. Bultzada honekin Urriaren 10ean Iruñean, Gasteizen, Donostian eta Bilbon mobilizazio ezberdinak egingo ditugu eta hemendik bertan parte hartzeko deia luzatu nahi dizuegu.

Aurpegi biko mosaikoak eraikiko ditugu urriaren 10ean. Aurpegi batean TTIP, CETA eta TISA errefusatzen ditugula erakutsiko dugu eta beste aldean,  Euskal Herriko herritarrak jendarte justuago baten alde, demokratiko baten alde, eta solidario baten alde daramatzagun borroka guztien islada izango da. Modu hoentan pertsonak zentro diren jendartea nahi dugula, eta ez kapitala zentro den jerdartea, irudikatuz.

MOBILIZAZIOAK
Mobilizazioak 12:30etan izango dira. Bilbon Arriaga aurrean, Donostian Artzai onean, Gasteizen Foru Plazan eta Iruñean Sarasate Pasealekuan.

Azken hamarkadetan, sektore publikoen agintetik interes pribatuen eskuetara transferentzi handia egiten ari dela ikusten dugu, liberalizazio ekonomikoari eta finantzieroari bultzada emanez. Honegatik guztiagatik, desberdintasunak, pobrezia eta ingurumenaren hondamena areagotuz doaz. TTIParen ,CETAren eta TISAren helburuak aipatutakoak areagotu, eta era berean atzera bueltarik gabekoak bilakatuko dituzte.

Itun edo hitzamen hauek galaraztean datza gure borroka, eta borroka honek austeritatearen kontra, klimaren alde eta justizia sozialaren aldeko jendarte mugimenduekin bat egiten du. Milaka eta milaka herritarrek parte hartuko dute Urriaren 1etik 15era Europa osoan, denak elkartuz Bruselasen, austeritateari ez, pobreziari ez eta TTIP ri ez, esateko.

Egunetik egunera langabezia pairatzen duten herritar kopurua gorantz doa, etxe-bizitzaren eskubideen galera, osasun zerbitzuen kalitatearen jeitsiera, berdintasunean oinarritutako hezkuntza zerbitzuen murrizketak edota duinak ez diren pentsiodunen kopurua handiagotzen doa, Europar Batasuna deritzon honetan. Finantza krisia deiturikoa kapitalismo globalizatuaren aitzaki perfektua bilakatu da, herritarrean eskubideak murriztu eta herrien subirautza demokratikoa deseuzteko.

Herritarrei juztizian oinarritutako gure borraka honetara, gehitzeko dei egiten diegu.

MOZIOAK UDALETXETAN

Ildoari jarraituz, udaletan eta aldundietan MOZIO kanpaina bati emango diogu hasiera. Gure ordezkari politikoei udalerriek eta Lurralde historikoek TTIP, CETA eta TISA ezartzearen kontrako Deklarazioa onar dezaten eskatzen diegu. Mozioa udal eta diputazioetara kanpainan parte hartzen duten alderdien eskutik iritsiko da (Irabazik -Equo-, Podemos Ahal Dugu k eta Ehbilduk).

TTIP, CETAeta TISAri ez! Multinazionalek boterea hartzeari ez! Herritarrentzako onuragarria den merkataritzari bai, baina multinazionalen onuragarria denari ez!



  

 

 

DBUSen EAJ eta UGTk adostutako hizkuntza eskakizunen inguruko akordioa oztopo da euskararen normalizazioan

Azken egunotan, EAJ eta UGT, Donostiako autobusetako (DBUS) langileek bete beharreko hizkuntza eskakizunaren inguruan akordio batera iritsi dira, bertan euskararen ezagutza derrigorrezko ez izatea adostu dute. Akordioaren aurrean, DBUSeko LABeko sail sindikalak, berriz ere, euskararen defentsa egin behar du. 

LABen iritziz Donostiako hiri autobus bat hartzen duen pertsona orok euskaraz artatua izateko eskubidea bermatua eduki behar du. Zentzu honetan, halabeharrez, ezin gara pozik egon EAJ eta UGTren arteko akordio honekin, euskararen normalizazioan oztopo baita. Izan ere, gaur egun euskaraz ez dakien gidari gazte bat kontratatzea hurrengo hamarkadetan bidaiarien aipaturiko hizkuntza eskubide hori urratzea da. Euskaldunez erabat osaturiko lan poltsa berririk kontratatu ezean, euskararen normalizazioari kontra egitea da.

Argumentu honen aurrean, UGTk etorkizuneko balizko langile ez-euskaldunen aldeko aukera berdintasun eskubidea jarri ohi izan du mahai gainean. Langileekiko hain artatsua bada, zergatik aritu da gainontzeko sindikatuoi deus esan gabe PNVrekin kromoak ezkutuan trukatuz? Orain hobe ulertzen da irailaren 3an burutu beharreko epaiketa urriaren 1era atzeratu izanaren arrazoia. Jokaera ilun horretan ez du LAB bidaide izango. Gardentasun adostuan bai.

 

 

 

LAB se adhiere a la convocatoria de la manifestación que recorrerá el 3 de octubre las calles de Donostia bajo el lema “Bakea, erabakia”

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Hace tiempo que la sociedad vasca desea y reclama dejar atrás todos estos años de sufrimiento y dar comienzo a una nueva era. Sin embargo, las intenciones de los estados español y francés son otras; continúan empecinados en silenciar las aspiraciones de un pueblo que quiere ser independiente. Con las últimas detenciones han golpeado por la vía represiva con la intención de maniatar las esperanzas para la resolución. No han conseguido, ni conseguirán parar a un pueblo que quiere decidir su futuro.

El pueblo es quien tiene la llave para la resolución. En el mundo no existe ningún Estado que haga silenciar el deseo de paz de una nación, en el que el pueblo es el protagonista. Así pues, sin esperar a nadie, continuemos dando pasos y comprometiéndonos en la construcción de la paz.
Ante la ofensiva del estado, ante los que no quieren solución alguna, ante los que quieren que se perpetúe el conflicto, es imprescindible que salgamos a la calle y nos movilicemos. En este sentido, la cita ya tiene hora, este sábado, 3 de octubre, LAB se adhiere a la convocatoria de la manifestación que bajo el lema “Bakea, Erabakia” recorrerá las calles de Donostia. Hacemos un llamamiento para que nuestra militancia y toda la clase trabajadora vasca participe en ella.

Nos reafirmamos en nuestro compromiso para llevar a cabo el proceso de paz y de resolución. Por ello, continuaremos trabajando en la activación de la clase trabajadora vasca, y de toda la sociedad en general, que debe ser protagonista y palanca del proceso. En estos momentos, estamos compartiendo nuestra reflexión con la militancia de LAB, en las asambleas de delegados y delegadas que llevamos a cabo en las comarcas. Lo repetimos, el pueblo tiene la llave para la resolución.

 

 

 

LAB pide una política de empleo en Nafarroa para hacer frente a la precariedad y la explotación

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El sindicato LAB ha realizado hoy en Pamplona una Asamblea de Delegados y Delegadas para analizar el nuevo escenario abierto en Navarra y relanzar la acción sindical por el cambio político y social. Tras la Asamblea, los sindicalistas se han concentrado frente al Palacio de Navarra para pedir al Gobierno una nueva política de empleo.

Según ha declarado el portavoz para Navarra, Igor Arroyo, "tanto en el Acuerdo Programático como en las declaraciones de los máximos representantes del Gobierno de Navarra aparecen conceptos como empleo de calidad, reparto del trabajo o hacer frente a la reforma laboral. Pensamos que hay que concretar esos conceptos, hay que llamar a las cosas con nombre y apellido. El empleo de calidad tiene un apellido: 1200 euros de salario mínimo para todos los sectores. El reparto del trabajo también lo tiene: 35 horas de jornada semanal sin reducción salarial. Para hacer frente a la reforma laboral hay que hablar del blindaje de la negociación colectiva. Pedimos al Gobierno que baje a las concreciones para diseñar una nueva política de empleo que haga frente a la precariedad y explotación que sufre la clase trabajadora navarra".

Junto con los 1200 euros de salario mínimo, las 35 horas semanales y el blindaje de la negociación colectiva, LAB reclama que se garantice la Igualdad de Oportunidades en el acceso al empleo, que la atención de la salud laboral pase de las mutuas a Osasunbidea, que se asegure jubilación digna y a los 65, así como que la normalización lingüística se abra paso también en el ámbito laboral.

Preguntado sobre si LAB va a participar en la "concertación social", Arroyo ha respondido que están a la espera de conocer las propuestas del Gobierno. "En cualquier caso, damos por supuesto que nos hablarán de un nuevo modelo de relaciones laborales para hacer frente a los retos del futuro. El modelo iniciado en 1995 no solo era malo por ser excluyente sino porque además se ha basado en la supeditación de los intereses de la clase trabajadora. Hoy las condiciones de vida y trabajo son peores que hace 20 años. El modelo del 95 ha sido un fraude, ha fracasado, es parte del pasado. Ahora toca elaborar un nuevo modelo entre todos y todas, sin exclusiones, mirando al futuro".

Los representantes de LAB han aprovechado la ocasión para mostrar su apoyo a la iniciativa "Alternatiben Herria" que se celebrará en Bilbo el 24 de octubre. Con cinco carpas, siete locales y otras cinco exposiciones, supondrá el mayor encuentro de los últimos tiempos para hablar de las alternativas al modelo capitalista en Euskal Herria. Saldrán autobuses desde Iruñea, a las 7:45 del parking de los bomberos en Trinitarios (5 euros).
  

 

 

LABeko ordezkariek urriaren 24an Bilbon egingo den «Alternatiben Herria» ekimenari babesa eman diote

Egunotan LAB sindikatua ikasturterako erronka eta lan ildoak eztabaidatu eta adosteko batzarrak burutzen ari da delegatuekin eskualdez esku. Gaur Oarso-Bidasoa, Iruñerria eta Busturialdeko txanda izan da. Bertan, delegatuek "Alternatiben Herria" ekimenari babesa eman diote.

Busturialdeako delegatuak

 

 

Emakume Mundu Martxaren karabana aurrera doa Euskal Herrian zehar

Martxoaren 6an Kurdistanen hasi eta urriaren 17an Lisboan amaituko den Emakume Mundu Martxaren ekimena ( IV. Nazioarteko Ekintza) Euskal Herria gurutzatzen ari da egunotan. Irailaren 28an Tafallara iritsi zen karabana eta urriaren 4a bitarte herri ezberdinak zeharkatuko ditu Bilbon izango den azken ekimen nazionalean amaitzeko. Atzo Baiona, Hondarribia eta Donostia igaro ondoren, gaur Orereta, Hernani, Tolosa eta Zumaia herriak astinduko ditu berdintasun haizeekin.

Atzokoan Donostiara iritsi zen Mundu Martxaren karabana, eta bertan LABeko kide izandako Maixabel Gaztañaga gogora ekarri zen emakume langileen eskubideen alde egindako lana goraipatuz eta eskertuz.

Gaurkoan Orereta iritsi denean batzarra burutzen ari ziren Oarso-Bidasoako delegatuak ongi-etorria ematera irten dira.

Martxak berebiziko garrantzia hartzen du munduko emakumeen artean sareak osatu eta indartzeko orduan. Horregatik eta berdintasunaren bidean lanean berretsiz, LABek antolatu diren ekimen ezberdinetan parte hartzeko deia luzatu nahi dugu.
 

 

 

Lanuztea Fumbarrin lan istripu gehiago eman ez daitezen neurriak eskatzeko

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Fumbarriko Enpresa Komiteak deituta (3 LAB, 2 CCOO) datorren astelehenean, hilak 5, ordubeteko lanuztea izango da enpresan lan istripu gehiago eman ez daitezen neurriak eskatzeko. Lanuztea 12:15tatik 13:15tara izango da eta enpresa aurrean elkarretaratuko dira "Fumbarrin lan istripu gehiagorik ez! Gure Lan osasunaren alde!" lemapean. LABek babes osoa ematen dio ekimenari. 

Egoera hau jasangaitza izanik Funbarriko LABeko kideek enpresarekin bilera urgente bat eskatzeko asmoa erakutsi dute. LABek zuzendaritzari lan eta segurtasunari dagokion plangintza prebentibo integral bat osatzeko lan egutegi bat eskatuko dio, lan istripuak zein gaixotasun profesionalak ekiditeko bidean enpresa eta komitearen arteko elkarlana eta langile guztien partehartzea bermatuko duena,
 

 

 

LAB primera fuerza en las elecciones sindicales de Edesa Industrial



Desde la compra de Fagor Electrodomésticos por parte de CNA, es la primera vez que se han hecho elecciones sindicales. Los representantes elegidos han sido 6 por parte de LAB, y 3 por parte de ELA. En cuanto al número de votos, LAB ha conseguido 105 votos, y ELA 50.  

Con estos resultados LAB cree que se ha premiado la defensa del empleo realizado en el proceso de quiebra de Fagor Electrodomésticos. De cara al futuro, queremos refrendar nuestro compromiso con el empleo y la defensa de los derechos de los y las trabajadoras.
 

 

 

LAB denuncia el despido de una trabajadora del HiperSimply de Arraiotz



LAB denuncia el despido de una trabajadora del HiperSimply de Arraiotz por vulneración de derechos sindicales. La trabajadora habia sido candidata de LAB en unas elecciones sindicales, y recientemente habia denunciado a la empresa por imcumplimiento del Convenio.

Desde LAB entendemos que el despido de esta trabajadora es debido a que después de las elecciones sindicales donde ella fue candidata y despues de que denunciara a la empresa reclamando el cumplimiento de sus derechos, la empresa se la quería quitar de en medio debido a la molestia que le suponia.

No olvidemos que durante las elecciones sindicales la empresa consiguió bajo amenazas que tres candidatos/as que ellos pusieron a dedo fuesen elegidos, amenazando a trabajadores/as de que si no votaban por esos candidatos pagarían sus consecuencias, y todo ello para conseguir que la lista de LAB en la que figuraba Naiara no saliese elegida.

La empresa ha querido dar un toque de atención no solo a la trabajadora sino al resto de trabajadore/as, para intentar extender el miedo y la idea de que quien se mueva y no quiera cambiar las cosas se va a encontrar con el mismo destino de esta trabajadora.

Es inadmisible que hoy en día se sigan dando estas practicas laborales propias de épocas supuestamente pasadas, pero que desgraciadamente son muy habituales en el mundo laboral ya que demasiada gente se aprovecha de dichas situaciones, y por eso el sindicato no va a cejar en su empeño en la denuncia del injusto despido de esta trabajadora y en el empeño de que los derechos de los trabajadores/as no sean vulnerados.