2026-10-14
Blog Página 1091

LAB pide a Eneko Goia que no utilice a la guardia municipal para hostigar a la ciudadanía

admin
-
0

Como denunciamos la semana pasada desde el sindicato LAB el Gobierno Municipal que dirige Eneko Goia está haciendo una utilización partidista de la Guardia Municipal contra la ciudadanía que se está movilizando contra la incineradora y a favor de otro modelo social. Estas protestas además de ser pacíficas y mostrar una actitud respetuosa, tienen un amplio respaldo social en Donosti y Gipuzkoa como se ha visto en la movilización celebrada este fin de semana.

Hoy, otra vez más, el Gobierno Municipal presidido por el PNV ha vuelto a mandar policías municipales contra los ciudadanos que acampaban primero en la Plaza Gipuzkoa y después en el Boulevard, mientras la Ertzantza impedía acercarse. Hoy, sin embargo, han mostrado una actitud más violenta contra los que hacían una sentada de manera pacífica. Como dijimos la semana pasada, la labor de la Guardia Municipal es ofrecer ayuda y protección a la ciudadanía, no acallar sus reivindicaciones. En este sentido, queremos denunciar enérgicamente la decisión tomada por el Alcalde de poner a la Guardia Municipal en primera línea de la represión de las demandas legítimas de la ciudadanía. No consentiremos que se utilice como arietes de estos actos represivos a trabajadores y trabajadores que lo que les corresponde es actuar al servicio de sus conciudadanos; como lo ha intentado hacer UPN en el ayuntamiento de Iruña durante años, por ejemplo. Además, queremos denunciar el ensañamiento que han mostrado algunos policías municipales; fueron elegidos para servir al pueblo, no para esto.

Por último, queremos mostrar nuestro compromiso para estar con trabajadores y trabajadoras y organismo del Ayuntamiento, para que entre todos y todas actos así no vuelvan a suceder.
 

 

 

LAB presenta mociones en los Ayuntamientos de Arratia y Hego-Uribe para garantizar la aplicación de cláusulas sociales en las subcontrataciones públicas

admin
-
0

A lo largo del mes de mayo el sindicato LAB ha presentado mociones solicitando la inclusión de cláusulas sociales en los pliegos municipales en los ayuntamiento de Igorre , Lemoa y Dima, y ha comenzado los trámites para hacer lo mismo en los de Galdakao y Arrigorriaga. De esta manera, y junto a las aportaciones remitidas a la comisión que está tratando este mismo tema en el Ayuntamiento de Basauri, el sindicato LAB habría conseguido trasladar esta iniciativa a los municipios de mayor población y mayor volumen de subcontratación de la zona, aunque la intención es lograr trasladarlo al resto de municipios e instituciones de la zona antes de que acabe el año.

La subcontratación de obras y servicios ha sido una decisión que a lo largo del tiempo han ido adoptando los partidos que han gobernado las instituciones de Euskal Herria. Se trata de una decisión de carácter político que ha sido mayormente adoptada por PNV, PSE y UPN, y que ha tenido graves consecuencias en las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, así como en el modelo de los servicios públicos.

LAB defiende que los servicios que se prestan a la ciudadanía tienen que darse por empleados y empleadas públicas, y siendo éste el objetivo, vemos la necesidad de empezar a tomar medidas urgentes para acabar con la precariedad en estas subcontrataciones.

En este sentido, en la propuesta presentada de cláusulas sociales se recogen medidas como la obligación de aplicar los convenios provinciales (prohibiendo la aplicación de convenios estatales en caso de que en algún momento hubiera habido alguno de aplicación provincial). Entre otras, la imposibilidad de que las empresas subcontratadas realicen alguna inaplicación del convenio, que se respete en todo momento el número mínimo de trabajadores y trabajadoras necesarias para realizar el servicio, la subrogación de las y los trabajadores, medidas que garanticen la igualdad de género, cumplimiento de la total normativa de salud laboral, garantizar el uso del euskera…

Desde LAB entendemos que la aplicación de estas condiciones en la subcontratación pública responde a la obligación que corresponde a estas instituciones con respecto a los y las trabajadoras que realizan estos servicios. Por tanto, el seguir o no mirando hacia otro lado ante la precariedad laboral que se da en estos sectores es una decisión política.

 

 

 

LAB Asturiaseko CSIaren VII. Biltzar Nagusian izan da

admin
-
0
LAB Asturiaseko CSIaren VII. Biltzar Nagusian izan da


34 urteko ibilbidearen ostean, ekainak 4 eta 5ean, Asturiaseko CSIak (Corriente Sindical d´izquierda) VII. Biltzar nagusia ospatu dute. Kongresu honetan Nacho Fuster izendatu dute hurrengo urtetarako Idazkari Nagusi bertan ziren 200 ordezkariren sostenguarekin. LABeko zuzendaritzako Bea Martxueta eta Edurne Larrañaga ere bertan izan ziren.
 

 

 

Badugu prekarietatea gainditzeko proposamena, Lan Harremanak eta Babes Sozialerako Euskal Eredua

admin
-
0
Badugu prekarietatea gainditzeko proposamena, Lan Harremanak eta Babes Sozialerako Euskal Eredua

Maiatzaren 28an Bilbon egindako “Langileok bideak batuz, Euskal Herria contra la precariedad” manifestazioan eta ondoren federazioz federazio burututako Borroka Astean, prekarietatearen milaka aurpegi agerian utzi eta alternatibak badirela aldarrikatu dugu. Gaur, pairatzen dugun egoerari aurre egiteko proposamena aurkeztu dugu: Lan Harremanak eta Babes Sozialerako Euskal Eredurako proposamena. Gaurkoa EAEri begirakoa izan da. Nafarroakoa martxoan aurkeztu genuen.

Pairatzen dugun prekarietatea politika jakin batzuen ondorioa da, beraz, beste norabide bat hartzea borondate kontua da. Gaur egungo egoerak badu alternatiba eta horretarako proposamen zehatzak egiten ditu LABek: negoziazio kolektiboaren estatalizazioaren aurrean marko propioa aldarrikatzen dugu; enplegua sortu, banatu eta duintzeko 1.200 euroko gutxieneko soldata eta 35 orduko lan-astea exijitzen ditugu, baita neurri hauek emakumeengana iristea bermatzea ere; eta, hori guztia posible izan dadin, Lan Harremanetarako eta Babes Sozialerako euskal eredua izatea ezinbestekotzat jotzen dugu.

Ainhoa Etxaide LABeko Idazkari Nagusiak azpimarratu du kurtso honetan LABen asmoa “konfrontazio garai berri bat sortzea” izan dela; proposamen honekin “konfrontazioaren azken aldagaia” jartzen dugu mahai gainean. Patronalaren erabakiek eraman gaituzte konfrontazioaren bidera, egindako proposamen guztiei ezezkoa eman dielako, gaur egungo blokeo egoera inposatuz. Etxaidek argi adierazi du: “behartuta gaude konfrontazioaren bidea hartzera”. LABen iritziz, borroka honek euskal esparruan negoziazio kolektiboa berreskuratzeko eta horren gainean eredu propio bat eraikitzeko bidea zabaltzeko balio behar du.

Horretarako ibilbide orri bat dugu esku artean. Lehenik eta behin “langileen aktibazioa bultzatzea” lantokiz lantoki ekintza sindikala indartuz eta lantokietatik kanpo prekarietatearen kontrako mobilizazio soziala sustatuz. Bestetik, akordio intersindikala berreskuratzea. Etxaideren arabera, “negoziazio kolektiboa berreskuratuko badugu eta euskal esparrua eredu berri baten gainean berreraikiko badugu guk uste dugu derrigorrezkoa dela akordio sindikalak egitea euskal sindikatuen artean”. Eta amaitzeko, bide hori jorratzeko konpromisoa bereganatzen duen esparru politiko instituzionalarekin “elkarlana bilatzea” planteatzen da. Gaur aurkeztu dugun proposamena nagusiki hirugarren urrats horri begirakoa da. Parlamentuari zein Eusko Jaurlaritzari egiten diogun elkarlanerako eskaintza bat da, alternatiba berri baten gainean.

CEOE eskatzen ari den erreforma berrien aurrean, baita Confebaskek ezarri nahi duen ereduarekiko justu kontrako norabidean doa LABek defendatzen duen eredua. “Alternatiba bat da prekarietatea eta pobrezia ekartzen duen ereduaren aurrean” aldarrikatu du Etxaidek. Eredu sozial berri baten ardatza izatea da LABen asmoa, “ezin baita Euskal Herriaren etorkizuna zuzendu pobrezia eta prekarietatera kondenatzen gaituen eredu batekin”.

Bide hau hartzea posible da borondate politikoa egonez gero, baina ez daukagu lan legediarik eta negoziazio kolektiboa estatalizatzen ari dira. Lan harremanetarako eredu propio bat eraikitzeko “ezinbesteko diren bi baldintzak” dira horiek. Horretaz hitz egin gabe estatus politiko batez hitz egitea “iruzurra” dela adierazi dute LABeko bozemaleek. Hori horrela izanik ere, gaurko eskumenetatik abiatuz prekarietateari aurre egiten hastea posible dela defendatu dute, beraz “horiek arakatu behar dira eta falta zaizkigunak eskuratu”.

LABen argi dugu. Proposamen honekin emaitza desberdina izango litzateke, baita ibilbidea bera ere. Inposaketa baztertu eta akordioetan oinarritzen den eredu bat eraikitzeko proposamena da. Lan munduan ematen diren interes ezberdinen gatazkan gehiengoaren interesak babesten ditu. Hau da, Confebask edo langileen protagonismoarekin eraikitzen da lan eredua? “Hor erabakigarria izango da zer egiten duen Jaurlaritza berriak”, Etxaideren hitzetan. Jaurlaritza berriak lan eredu berri bat eraikitzeko konpromisoa bereganatu behar du. Hori izan behar da bere erronka bizi dugun egoera sozialaren aurrean aldaketa bultzatuko baditugu.

 

 

Prekarietatearen aurkako borrokak Euskal Herri osoan izan du isla

admin
-
0
Prekarietatearen aurkako borrokak Euskal Herri osoan izan du isla

Prekarietatearen aurkako Borroka Asteari amaiera emango diogu gaur. Inposatu diguten eredu bidegabe eta jasanezi honi aurre egiteko modu bakarra mobilizazioa da eta horretan ari gara. Eskualdez eskualde langileok pairatzen dugun prekarietatea agerian utzi eta egoera honi aurre egiteko aldarrikapenak plazaratu ditugu.

Konfrontazio garai berria irekitzera goaz egoerari buelta emateko. Baditugu alternatibak horretarako: lana eta aberastasuna banatzeko 1.200 euroko soldata eta 35 orduko lanastea aplikatuz, lan osasuna eta euskaraz lan egiteko eskubidea bermatuz eta neurri hauek emakume guztiengana iristeko neurriak hartuz egoera errotik alda daiteke.

Hau haisera baino ez da hau, bidea elkarrekin eginez egoera aldatuko dugu.
 

 

Industriako langileek pairatzen duten prekarietateari aurre egitera goaz

admin
-
0
Industriako langileek pairatzen duten prekarietateari aurre egitera goaz

Borroka Asteari amaierako puntua jarri diogu gaur. Industriako langileek jasaten duten prekarietatea salatzeko asmoz, LABek Euskal Herriko 16 eskualdeetan mobilizazioak egin ditu. Nabarmena da azken urteetan lan munduan, baita industrian ere, langileak lan baldintzen prekarizazio prozesu sakon bat pairatzen ari garela. Prozesu hori salatu eta aldarrikapenak plazaratu ditugu gaurkoan.

LABek baditu alternatibak langileen prekarietatea gainditzeko:

1- Industria politika erreal baten alde!

Ez dugu benetako politika industrialik ezagutu oraindik, baldintza gabeko subentzio politikak baizik. Alfonbra gorria jarri zaie multinazionalei, gehiengo sozialak herri honentzat aldarrikatzen duen industria erreal propioari kasurik egin gabe. Geroz eta gehiago dira multinazionalen esku dauden bertako enpresak, erabaki gunea kanpoan dutenak, eta irabaziak handitzea bakarrik bilatzen dutenak. Horrek, nahi dutena egiteko aukera ematen dien lan erreformen laguntzaz, enpresa askoren itxierak bai langileen lan baldintzak kaskartzea ekarri du. Unipapel, Arcelor Zumarragako, ACB Sestao, TRW adibide garbiak dira.

2- Kontratazio berrietan diskriminaziorik ez!

Patronal guztiek aurrikusten dute kontratazio berriak egongo direla, baina nahi dutena da kontratu horiek prekarietate egoeran egitea: ETTak, azpikontratazioa, soldata eskala bikoitzak, jardunaldi partzialak, autonomo faltsuak, estatuko hitzarmenak… katalogo amaigabea dute eskura langileak prekarietatera kondenatzeko. Gaurkoan honen inguruko salaketa ekimenak egin ditugu MESA, UTE AUBIDE, VICRILA, GKN, GURIA, CICAUCHO enpresetan.

Administrazio publikoarentzat ari den azpikontrata batean lana eginda ere ez duzu prekarietatetik ihes egingo duzunaren bermerik.

Honekin, etorkizunean, lanesku duina lanesku prekarioagatik ordezkatu nahi dute jubilazio edo kaleratzeen bidez . Hori da etorkizunean eratu nahi duten lan mundua: miseriazko lan baldintzak onartu edo kanpora joan beharra lan bila. Ez dugu onartuko, eta enpresaz enpresa kontratazio berrien diskriminazio egoerak borrokatuko ditugu, CEMOSA eta TECNICHAPAn lortu genuen bezala. Ez dugu inposaketarik onartuko, eta horregatik egin ditugu ekimenak SARRALLEn, TECUNIn, SIBANen

Emakumeek diskriminazio hirukoitza pairatzen dute, industriara lanera sartzeko, kontratazio berriek jasatzen dutena, eta euren lan baldintzak gizonezkoenak baina okerragoak izateagatik.

3- Negoziazio kolektiboa berreskuratu. Hemen lan egin, hemen erabaki!

Patronalak, CCOOk eta UGTk martxan jarria dute negoziazio kolektiboa Madrilera eramateko prozesua. Horregatik hemengo patronalak uko egiten dio hemen negoziatzeari, langileen lan baldintzak prekarizatzeko.

Bada garaia herri honen gehiengoa altxatzeko eta alternatibak planteatzeko.

Negoziazio kolektiboak jatorrizko zentzua izan dezan, langileen aktibazioa eta bertako lan harreman eredua lortzea beharrezkoak dira. LABek ahaleginak egingo ditu horretan.

Prekarietatea arazo politikoa da, erabaki politikoen ondorio, eta hortaz, borrokaren bidez hartzen diren erabakiak aldatzea da helburua. Gehiengo sozial zabalak prekarietatearekin amaitzeko aktibatzeko lehen urratsa izan da LABek azken astean antolatutako mobilizazio multzoa.
 

 

 

Bide eman euskarari

admin
-
0
Bide eman euskarari

Euskalgintzak ekainaren 4rako egin duen manifestazioraren aldarrikapenarekin bat egin du LAB sindikatuak eta bertan parte hartzeko deialdia luzatu die euskaraz bizi eta lan egin nahi duten guztiei. Manifestazioa, 17:30ean abiatuko da Golemetatik.

Arrazoiak ez dira falta kalera irteteko. Hain zuzen ere langileok gure lanaldiaren barnean eta doan euskara ikasteko, euskaraz lan egiteko eta horretarako beharrezkoak diren baliabideak eskura edukitzeko eta gure artean zein enpresarekin lan harremanak euskaraz edukitzeko eskubidea dugu.

Nafarroan bizi dugun egoerak ere mobilizatzea eskatzen du. Euskarak erabaki ausartak eskatzen ditu bere erabilera murrizten dituen legeak aldatzeko eta Euskaldunon eskubideak bermatzea funtsezkoa da jendartean elkarbizitza eta justizia soziala sendotzeko. Horrez gain Nafarroako euskalgintzaren lana orain arte garrantzisua izan da eta aurrera begira are premiazkoagoa izanen da.

Honengatik guztiagatik, LABek bere atxikimendua adierazi nahi du Kontseiluak deitu duen manifestazioarekin. Aldi berean, dei egiten du legealdi honetan gaur egun euskara eta euskaldunak gutxiesten dituen “Vascuenceren Legea” deusezteko eta dinamika herritar eta iraunkorraren bitartez, euskaldunon eskubideak eta gure hizkuntzak merezi duen estatusa, marko legal berri baten sorrera bultzatzeko.
 

 

 

Las paganas y paganos de la deuda de Comedores: trabajadoras y familias

admin
-
0
Las paganas y paganos de la deuda de Comedores: trabajadoras y familias


Las trabajadoras de comedores escolares, una vez más, nos manifestamos delante del Gobierno Vasco para denunciar los recortes incentivados por el Departamento de Educación. No han pasado ni tres meses desde que la Autoridad Vasca de la Competencia sentenció con una multa de 18 millones de euros a las empresas responsables del servicio de Comedores por estafa en los procesos de licitación.

En su momento denunciamos estos hechos públicamente recalcando el sobrecoste en ganancias que obtenían dichas empresas, sobre todo en nuestra contratación. Además mostramos nuestra preocupación por las consecuencias que todo esto iba a tener sobre nuestro colectivo, servicio y familias.

Pues bien, no vamos a decir aquello de “ya lo avisamos” pero desgraciadamente se ha cumplido. No ha acabado el curso y ya hemos sufrido la primera oleada de recortes en el servicio.
La empresas de Comedores Escolares escudándose en una orden del Departamento de Educación han decidido reducir la jornada a decenas de monitores y monitoras y precarizar aún más el servicio de comedor.

Después de tantos años regalando dinero a las empresas de catering, el Gobierno Vasco decide rentabilizar recursos a cuenta de las trabajadoras y de la calidad del servicio. Y a su vez, las empresas después de llevarse tanto dinero, modifican los horarios a las monitoras, reduciendo en algunos casos hasta un 40% de la jornada. Todo esto sin respetar los tiempos de comunicación y de una forma verbal.

Con lo cual queremos denunciar que dichos recortes, no solo afectan al horario del comedor, sino también el espacio que ocupa cada comensal. Precisamente, nos han informado que se ha medido cada mesa para intentar reducir el horario al máximo a un solo turno y amontonar, aún más si cabe, a niños y niñas. Nos reiteramos en lo dicho: los comedores son en realidad comederos de patos.

Como trabajadoras nos perjudica económicamente, pero como profesionales nos preocupa aun más constatar que para el departamento de "EDUCACIÓN" ahorrar en detrimento de la calidad del servicio sea algo natural. Hay que recordar además que las cuotas abonadas por las familias son las mismas durante todo el curso.

Nos preocupa que la administración pública tan laxa y generosa a la hora de pagar sobre costes a las empresas gastronómicas durante años vea como única vía la aplicación de unos recortes que perjudican a las familias en los meses de jornadas intensivas, que parecen una invitación a prescindir del comedor y que modifican negativamente condiciones laborales de las trabajadoras.

Desde el sindicato LAB hacemos una denuncia rotunda ante este modelo de comedor escolar.

 

 

 

Gran Hotel Durangok kaleratutako langilea berronartu du

admin
-
0

Duela hilabete bat Gran Hotel Durangok langile bat kaleratu zuen lanaldi murrizketa eskatzeagatik. Egoera hau salatuz eta langilearen berronarpena exigituz mobilizazioei ekitea erabaki genuen. Atzo, hilak 2, enpresak kaleratutako langilea berronartzea erabaki zuen.
 

 

 
1...1.0901.0911.092...1.653Página 1.091 de 1.653

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus