LAB acaba de conocer el fallecimiento en Senegal del pescador de Lekeitio A.A.C, de 45 años, que trabajaba para la empresa de Bermeo ATUNSA. Ha fallecido en aguas próximas a Dakar. La muerte ha sido calificada como no traumática, y es la segunda muerte no traumática en esta empresa en lo que va de año. La primera fue en enero. En lo que va de año, al menos 33 trabajadoress han perdido la vida en accidente laboral.
En primer lugar, el sindicato LAB quiere mostrar su solidaridad y dolor a familiares, amigos y compañeros del fallecido.
LAB quiere denunciar que para analizar y aclarar este tipo de accidentes suele haber enormes trabas y falta de transparencia. Asimismo, LAB quiere destacar que detrás de las muertes no traumáticas hay varios factores y que la carga de trabajo, los ritmos, el estrés y los factores presentes en este tipo de actividad influyen directamente.
Además, las violaciones de derechos que se producen en el sector pesquero suelen influir directamente en este tipo de muertes: falta de convenios dignos, falta de medidas de seguridad, jornadas ininterrumpidas, medidas laborales duras y no reguladas de la propia pesca…
La política pesquera también tiene un impacto directo en las condiciones laborales. Es sabido que son las empresas de aquí las que explotan los mares de otros territorios con la ayuda de las autoridades de aquí, y que el Gobierno Vasco hace una apuesta desmesurada por ofrecer ayuda a las empresas que gestionan atuneros y flota de gran altura, menospreciando las otras artes pesqueras, como la pesca de bajura, mucho más sostenible y cercana, que se está ahogando ante la necesidad de un plan estratégico. Todo el sector pesquero necesita una modificación de las condiciones de trabajo y una regulación legal. No es lícito trabajar con normativas y costumbres de hace 500 años, y regular las condiciones laborales influiría en la tasa de accidentes y muertes.
Por ello, LAB exige a las empresas que garanticen unas condiciones de salud laboral adecuadas, al tiempo que exige al Gobierno Vasco que realice un cambio de rumbo en torno al modelo y garantice el cumplimiento de la salud laboral.