Menpekotasuna duten pertsonen eskubideak bermatzeko konpromisoa eskatu die Euskal erakundeei LAB sindikatuak

LAB siempre ha defendido los ámbitos de trabajo y decisión propios en Euskal Herria, ya que negociar y decidir aquí permitiría conseguir mejores condiciones laborales para las y los trabajadores.

El 4 de septiembre de 2026, el Director del Servicio de Bomberos de Donostia expulsó al oficial jefe de guardia del Servicio de Bomberos de la Diputación Foral de su puesto operativo en la central de comunicaciones, ubicada en el parque del Servicio de Bomberos de Donostia. Para ello, alegó que el convenio entre ambas administraciones, vigente desde 2018, había expirado el pasado 31 de agosto y que, debido a la reorganización del servicio, el Servicio de Bomberos de Donostia necesitaba dicha oficina. No solo se prohibió el uso del despacho del jefe de guardia, sino también el de otros espacios regulados en el convenio para distintas tareas.

En octubre de 2025 la Sección Sindical de LAB elaboramos y difundimos entre la plantilla la Propuesta sobre el Proyecto de Presupuestos Generales de Bizkaia de 2026. Después de valorar las variaciones fijadas por la Diputación Foral de Bizkaia (DFB) en el capítulo de Personal de esos presupuestos, desde LAB considerábamos totalmente insuficiente la cobertura actual de la plantilla en una serie de unidades en donde es prioritaria y urgente una mayor dotación de efectivos, especialmente en el área de los servicios sociales. No solo desde la perspectiva de la gestión administrativa interna, sino también desde la óptica de un servicio público eficiente, de calidad y adaptado a las necesidades de la ciudadanía de Bizkaia.