2024-04-25
HomeEkintza SozialaAniztasun FuntzionalaMenpekotasuna duten pertsonen eskubideak bermatzeko konpromisoa eskatu die Euskal erakundeei LAB sindikatuak

Menpekotasuna duten pertsonen eskubideak bermatzeko konpromisoa eskatu die Euskal erakundeei LAB sindikatuak

Hego Euskal Herrian menpekotasuna duten 51.000 lagunetik gora ari dira mota bateko edo besteko laguntza jasotzen. Hastapenetik MENPEKOTASUN LEGEAren ezarpenak hainbat gabezia erakutsi ditu eta egun murrizketekin Menpekotasun Legea gizarte-iruzur berri baterako bidean jarri dute. Joan den abendua ezkeroztik horri gehitu beharreko eraso berri bat ere bada, Raxoiren Gobernuaren eskutik etorri dena, urtebetean geldiaraztea erabaki baitu menpentasun ertaina duten onuradun berriak sistema honetan sartu eta finantzatzea.

 Prentsaurrekoaren edukiak

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Denbora agortzen ari da eta Eusko Jaurlaritzak ez du konpromisorik hartzen

Datorren apirilaren 26an, ezustekorik ezean, Stellantis multinazionalak Mecaner enpresaren itxiera aurrera eramateko aurkeztu duen enplegu-erregulazioko espedientearen kontsultaldia amaituko da. Kontsulta-aldi honetan izandako bileretan, Enpresa Batzordearen gehiengoak argudiatu du multinazionalak hartutako erabakia ez dela arrazoi ekonomikoengatik, ez eta ekoizpen- edo antolaketa-arrazoiengatik ere, baizik eta erabaki estrategiko batengatik, eta produkzio-alternatibak planteatzen zituen trantsizio ekosozialeko plan bat jarri du mahai gainean.

Entzierro bat antzeztu dugu Iruñean Nafarroako zahar egoitza pribatuen hitzarmenaren negoziazioen blokeoa salatzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek eta zahar egoitzetako langileek entzierro bat antzeztu dugu gaur goizean Iruñeko karriketan barna, protesta-ekintza gisa, Nafarroako zahar etxe pribatuen lehen hitzarmenaren negoziazioek etengabeko blokeoa jasaten dutelako. Helburu berarekin, gaurko bertze greba egun bat deitua genuen.

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.