No es la primera vez que el sindicato LAB se moviliza para denunciar la situación de las y los trabajadores de los Centros Especiales de Empleo y que reivindica el reconocimiento de estas, exigiendo el acceso al empleo en igualdad de condiciones al resto de personas trabajadoras.
La administración pública favorece y posibilita la explotación de las personas con diversidad funcional, nos empujan a ser mano de obra barata. Mientras producimos a ritmos insostenibles las empresas se lucran de nuestra fuerza de trabajo. Los centros especiales de empleo son conocidos como espacios donde las personas con diversidad funcional pueden desarrollar su autonomia mientras tienen la oportunidad de acceder a un empleo ordinario, cosa que desde LAB denunciamos que no es así.
Las instituciones no hacen ningún seguimiento ni control real de las condiciones en las que trabajamos y financian con dinero publico a las
empresas del sector, mientras estas empresas nos condenan a condiciones de trabajo de miseria. Somos un colectivo vulnerable en muchos
aspectos, pero eso no significa que no seamos trabajadoras de pleno derecho. Los Centros Especiales son el negocio de unos pocos, donde se prioriza el beneficio económico de las patronales y se condena a las trabajadoras a permanecer durante años en condiciones laborales
precarias, sin facilitarnos una transición real al empleo ordinario.
Así, hoy hemos ido en manifestación desde Lanbide al Parlamento de Gasteiz para hacer llegar a las instituciones y partidos políticos las siguientes demandas:
- Que la legislación vigente es discriminatoria y que, además de ser insuficiente, carece de control y ni siquiera se cumple. Por ello, solicitamos que se tomen medidas reales y efectivas para garantizar unas condiciones laborales dignas para el personal con discapacidad.
- Necesitamos un Convenio Colectivo de carácter general para nuestro sector. Es necesario regular de manera general las condiciones laborales de nuestro sector. Exigimos a las instituciones su compromiso e implicación para el desarrollo y consecución de este Convenio Colectivo.
- Mayor control de la financiación de los CEE. Exigimos el control y el seguimiento exhaustivo del dinero público destinado a la financiación de estos centros.
- Evaluación continuada de riesgos laborales y psicosociales en todas las empresas. Somos un colectivo vulnerable, y es por ello que es imprescindible que se evalúen de manera correcta los riesgos a los que estamos expuestas, y promover y establecer medidas efectivas para hacerles frente.
- Formación real y adecuada a la realidad de las personas con diversidad funcional. Planes de formación reales que se adapten a nuestras necesidades y garanticen un desarrollo y promoción real.
