Las y los trabajadores de Tratamientos Intxausti han llegado a un preacuerdo con la empresa

Los trabajadores y trabajadoras de la mencionada empresa, hasta la firma de este preacuerdo, no han tenido ningún acuerdo de ámbito de empresa. Las relaciones laborales con la empresa se regían únicamente mediante el convenio provincial del metal, el cual está sin renovar desde el año 2011, por la cerrazón de ADEGI. Debido al preacuerdo alcanzado después de dos días de huelga, las relaciones laborales de los y las  trabajadoras de Tratamientos Intxausti, se regirán, tanto mediante el convenio de empresa alcanzado, como con el convenio provincial del metal, cuya vigencia está a expensas de lo que diga el Tribunal Supremo.

En resumen, estos es lo que han conseguido; una subida salarial del 4,5%, el compromiso de no realizar contrataciones mediante ETTs, complemento de Incapacidades Temporales de origen profesional al 100%, mejoras en salud laboral y un convenio de empresa blindado ante la reforma laboral y vinculado al Convenio del metal de Gipuzkoa.

Desde el Sindicato LAB valoramos muy positivamente el haber firmado un Convenio de empresa blindado ante la reforma laboral y vinculado al Convenio del Metal de Gipuzkoa, todo esto, gracias a la movilización, cohesión y presión de los trabajadores y trabajadoras.