2026-06-30
InicioAcción SindicalLas y los trabajadores de Laser Goiken recurrirán a la huelga indefinida...

Las y los trabajadores de Laser Goiken recurrirán a la huelga indefinida si no readmiten a los despedidos

Nos hemos movilizado frente a Laser Goiken, junto a las y los trabajadores del eskualde, para exigir que la empresa respete la libertad sindical y dé marcha atrás con los cuatro despidos.

Concretamente, denunciamos lo ocurrido en la Laser Goiken, empresa con 70 trabajadoras y trabajadores ubicada en Olaberria y perteneciente al Grupo Laser Ken, que ha despedido a 4 trabajadores por querer llevar a cabo elecciones sindicales. Realizar elecciones sindicales es un derecho fundamental y así lo decidió la plantilla. La empresa, en cambio, no ha visto con buenos ojos la decisión adoptada por los y las trabajadoras y ha presionado, acosado y despedido a 4 trabajadores como represalia para impedir la organización de los y las trabajadoras.

En la asamblea celebrada el lunes, la plantilla acordó las siguientes movilizaciones. Por un lado, hoy, han llevado a cabo una movilización en el polígono Herribaso de Olaberria. Y por otro, han convocado tres jornadas de huelga los días 10, 15 y 17 de febrero. En el caso de la empresa no reconsidere su actitud, la plantilla iniciará una huelga indefinida.

Este claro caso de acoso sindical deja bien a las claras la situación real que se vive en ciertas empresas detrás de los discursos que escuchamos de cara a la galería. Desde LAB, exigimos al Grupo Laser Ken y a ADEGI que abandonen este tipo de actitudes y que los trabajadores despedidos se reincorporen inmediatamente al trabajo.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

El comité de empresa de Maderas de Llodio y la empresa Garnica llegan a un acuerdo para dar fin al conflicto laboral después de...

Hoy, 29 de junio, la plantilla y el Comité de Maderas de Llodio han comparecido en la Herriko Plaza de Laudio para poner en valor la lucha desarrollada durante los 283 días de huelga. Una lucha en defensa del empleo en Maderas de Llodio, pero también del futuro laboral e industrial de toda la comarca de Aiaraldea.

Denunciamos que la mesa de segregación no ha servido para alcanzar un pacto social para hacer frente a la segregación escolar

El Departamento Educación de la CAV aprovecha el proceso para legitimar la Ley de Educación y hacer propaganda de sus decisiones.

Hemos pedido a los comités de salud laboral de todas las OSIs de Osakidetza que se desarrolle el protocolo de calor

Desde el sindicato LAB instamos a Osakidetza a cumplir la normativa de salud laboral y a poner medios colectivos para hacer frente al riesgo del calor, como desarrollar estudios de estrés térmico. Osakidetza debe ofrecer garantías de protección de la plantilla y las personas usuarias en todas las instalaciones. Es evidente que hay que tomar decisiones estructurales ante este riesgo que aumenta año tras año debido al cambio climático.