La propuesta que planteamos los sindicatos es totalmente viable: Un salario mínimo de 1.500 euros mensuales.
El pasado 24 de febrero los sindicatos ELA y LAB, ESK, STEILAS, ETXALDE e HIRU anunciamos que el 20 de marzo íbamos a convocar una nueva mesa para negociar un salario mínimo para la CAPV, y que presentaríamos en ella una propuesta unitaria de mínimos para la negociación; también avanzamos nuestra intención de realizar una ronda de reuniones con partidos políticos, representantes institucionales y patronales territoriales. Decíamos asimismo que en esa ronda daríamos a conocer nuestra propuesta de mínimos.
En una primera fase hemos solicitado reuniones al Lehendakari Imanol Pradales, al departamento de Empleo, en concreto al consejero y Vicelehendakari Mikel Torres, y a las patronales de los tres territorios: ADEGI (Gipuzkoa), CEBEK (Bizkaia) y SEA (Araba).
Por desgracia, no se nos ha dado la oportunidad de presentar y trabajar nuestra propuesta a nivel privado. Seguimos a la espera de la respuesta del Lehendakari y el Vicelehendakari. Todavía no han contestado a nuestro planteamiento para hablar de un tema central y de gran importancia como el salario mínimo. Además, el Lehendakari ha asumido el discurso de la patronal y ha ligado la negociación del salario mínimo a la productividad y el absentismo, en un claro gesto de complicidad con la patronal.
Por otra parte, las patronales ADEGI, CEBEK y SEA han rechazado reunirse con los sindicatos. Rechazan el diálogo y el debate. Se niegan a escuchar nuestra propuesta sobre un acuerdo de mínimos. Las patronales han decidido cerrar la puerta a la mayoría sindical de este país en un asunto como el salario mínimo, en el que hay un amplio consenso sindical. Las patronales de este país están demostrando que no dan la talla tal como exige la actual coyuntura, al renunciar a debatir sobre el salario mínimo, estratégico para nuestro país, y a sentarse con la mayoría sindical. Una patronal que solo deja la vía del conflicto a la clase trabajadora no es la patronal que necesita este país.
No es momento para paños calientes, ni para lanzar tímidos guiños a la patronal. El Gobierno Vasco se ha manifestado favorable a fijar un salario mínimo aquí; por tanto, ahora le corresponde fijar una posición clara. La patronal ha decidido no redistribuir la riqueza que se genera en este país, porque percibe que tiene el respaldo del Ejecutivo. Tiene que dejarse de una vez de gestos favorables de cara a la patronal y empezar a presionarla; debe condicionar unas relaciones que están sumamente naturalizadas y enviar mensajes inequívocos. Este país necesita un salario mínimo propio, para lograr un reparto más justo de la riqueza; para hacer frente a las brechas salariales y a la pobreza. Necesitamos un salario mínimo para mejorar directamente las condiciones de trabajo y vida de miles de trabajadoras y trabajadores, principalmente mujeres, personas migradas y racializadas, con diversidad funcional y jóvenes. Pero, además, la propuesta beneficiará al conjunto de la clase trabajadora, porque el salario mínimo es un medio imprescindible para poner coto a la precariedad.
Por tanto, hoy toca hacer pública la propuesta que llevaremos el 20 de marzo a la mesa, sin haberla abordado a nivel privado. Sin renunciar a nuestros planteamientos estratégicos, los distintos sindicatos hemos acordado la siguiente propuesta de mínimos para la negociación: Un salario de 21.000 euros brutos anuales -1.500 mensuales- para todas las trabajadoras y trabajadores de la CAPV. Proponemos llegar a esa meta de modo escalonado, en dos años. En lo referente a la fórmula jurídica, planteamos acordar el salario mínimo a través de un Acuerdo de Materia Concreta, para que pueda abarcar todas las relaciones laborales de la CAPV.
Esa será la propuesta que pondremos sobre la mesa a la patronal el próximo 20 de marzo. Confebask y las patronales que la componen -ADEGI, CEBEK y SEA-, tienen la posibilidad de rectificar y replantear su posición. Seguiremos trabajando para que un salario mínimo propio sea posible aquí, llevando nuevas propuestas a la mesa, impulsando movilizaciones ante la negativa patronal y organizando la iniciativa legislativa popular que busca obtener las competencias para establecer un salario mínimo propio.