2024-04-27
InicioIndustriaPapelLangileek CEMOSAn hitzarmena erreformaren aurka blindatzea lortu dute

Langileek CEMOSAn hitzarmena erreformaren aurka blindatzea lortu dute

Hilabeteak negoziatzen eman ostean, azaroak 22 zituenean, eta azaroaren 25erako langileek deituta zuten greba mugagabearen bezperan, lana erreformaren aurrean blindatzen duen enpresako hitzarmenari buruzko akordioa lortu zuten langileek zuzendaritzarekin.

LABek Bizkaiko Atxondon dagoen CEMOSA-ko (Celulosas Moldeadas, S.A.) behargin guztiak zoriontzen ditu, ahaleginaren ahaleginez eta borrokatuz azaldu duten ausardiari esker, sinatu ahal izan dugulako enpresako hitzarmen berri hau. Hilabeteak negoziatzen eman ostean, azaroak 22 zituenean, eta azaroaren 25erako deitu genuen greba mugagabearen bezperan, enpresako hitzarmenari buruzko akordioa lotu dugulako.

Lan erreforma indargabetu dugu. Lanaldia ezohikoan lan egin behar izatea eten dugu, enpresak agindu du hitzarmena beteko duela, arbitraje prozedura alderdien arteko akordio bidez ezarriko da bakarrik eta ultraktibitatea mugagabea da. Bestalde, enpresak agindu du ere, ez duela arrazoi objektiboengatiko iraizpenik egingo; KPI-ren gaineko soldata-igoera adostu dugu gainera!

Negoziazio kolektiboa begira-puntuan dagoen unean, lan erreforma ez dela ezarriko bermatzen duen eta kalitateko enplegua babesten duen hitzarmena lotu dugu.
Borrokaren borrokaz lortuko dugu CEMOSAko Hitzarmenean lortu ditugun edukiak beste enpresa askotan gauzatu ahal izana; enpresei eta patronalei argi erakutsi diegu gure lan baldintzak eta hitzarmenak ez daudela salgai.

ENPRESETAN BOROKATUZ, NEGOZIAZIO ESPARRU GUZTIAK BABESTEN JARRAITUKO DU LABek!
 

LAB sarean
{module[111]}

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Denunciamos la actitud de la empresa con las y los huelguistas de Imegar y reivindicamos la legitimidad de la lucha

Durante estos días las y los trabajadores de Imegar (Laudio) han estado movilizándose y pidiendo a la empresa que readmita a sus compañeros de trabajo y que de solución a este conflicto.

Denunciamos la nefasta gestión de Alex Aranzabal

Mediante esta nota informativa queremos aclarar los hechos acontecidos en los últimos meses en la empresa Aguirre y Aranzabal (AYA) y el papel que ha jugado Alex Aranzabal. Hemos visto en primera persona cómo, según pasaba el tiempo, la decadencia era más palpable en todos los ámbitos de gestión.

Ser bolleras, una decisión que nos hace libres. Una decisión que queremos vivir con libertad. ¡LIBERTAD EN LOS CENTROS DE TRABAJO!

Ser acosadas y castigadas por ser lesbianas es una situación que todavía vivimos muchas de nosotras.