2024-03-05
InicioIndustriaPapelLABek salaketa berri bat jarri du Lan Ikuskaritzan Smurfit enpresaren jarrera salatzeko

LABek salaketa berri bat jarri du Lan Ikuskaritzan Smurfit enpresaren jarrera salatzeko

Iurretako Smurfit Nervión S.A-n LABen kontrako jazarpen sindikala, ez da kontu berria, aspaldikoa da, baina bereziki azkeneko hauteskunde sindikaletatik, egoera asko okertu da, jasaingaintza bilakatu delarik.

Lehenik eta behin, enpresako komitea ELA eta LABen delegatuez osatuta dago, ELA-k gehiengoa daukalarik.

Urte honetan, Otsailean konkretuki, LAB Sindikatuko delegatuek Lan Ikuskaritzan salaketa bat jarri zuten informaziorik jasotzen ez zutela argudiatuz (Langileen Estatuak erregulatzen du eskubide hori). Salaketa tarteratu baino lehen LAB-ek bilera bat eskatu zuen zuzendaritzarekin, gai hau lantzeko, konponbide bat lortzeko asmoarekin, ezezko borobil bat jaso genuen.

Inspektoreak enpresari gomendio batzuk eman zizkion informazioa bi sail sindikalei helarazteko. Enpresak Inspektorearen gomendioak alde batera utziz, haratago joan zen. Izan ere, enpresako hitzarmenaren negoziazioan murgildurik geundelarik, ELAko ordezkariek eta enpresak aurre-akordio bat sinatu zuten, LABek ez zuen aurre-akordio hori sinatu hitzarmenaren blindajea eta lan erreforma aplikatuko ez zutenaren konpromisorik ez baitzen kontenplatzen. Hori dela eta, enpresak ELAko ordezkariekin bilerak egiten aritu zen, hitzarmenaren amaierako akordiorarte, negoziazio kolektiboaren prozedimendua urratu zutelarik, amaierako akordioaren bitartez lortzen baita hitzarmen kolektiboa, eta ez da posible batzorde negoziatzailea osatzen duen alde bat barik, kasu honetan LAB sindikatua….albo batera utziz hitzarmen kolektibo bat sinatzea.

Hori gutxi balitz, bereziki jazarpen honen eraginik zuzenena ebentualek pairatzen dute, enpresak bere afiliazioaren (edo afiliatu izan barik, baina LAB sindikatuko jarraitzaile izanda) susmoa baldin badu, ez dio kontratua berristen edota kaleratua edo zehatua da edozein aitzakipean, kasu hau ondo ezagutzen dugu, aurten gure afiliatu bat kaleratua izanda ebentuala izanik, eta lehenengo instantziako epaitegiaren aburuz bidegabeko kaleratze baten aurrean gaudela zehaztu du emandako epaian, kontratazioan iruzurra eman dela adieraziz. Enpresak sententzia errekurritu du, eta irmotasunaren esperoan gaude.

Azkeneko gertakariak irailaren 26ko greba orokorrean eman dira, enpresak greba eskubidea urratu du, salaketa bat jarri dugu Lan Ikuskaritzan, grebaren ondorioz enpresaren jokaera eta jarrera salatuz, izan ere, enpresaren helburua lan zentrua irekita izatea izan da, funtzionamendu normala aztoratu gabe, greba eskubidea urratuz.

Egoera konpontzen ez den bitartean neurriak hartzen jarraituko dugu eremu legalean eta publikoan; ez dugu ez LABen aurkako, ez gure delegatuen aurkako eta are gutxiago, gure afiliazioarenganako jarraipenik onartuko.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

LAB ha participado en el Consejo Presidencial de la FSM en Sao Paulo

El pasado fin de semana se celebró en Sao Paulo, Brasil, el Consejo Presidencial de la Federación Sindical Mundial (FSM). La FSM es una asociación fundada en 1945. Representa a unos 105 millones de trabajadores y trabajadoras de 133 países. El Consejo Presidencial es su principal órgano de dirección, formado por 50 miembros de diferentes continentes.

Las condiciones laborales y de vida no mejoran y la precariedad sigue siendo estructural

En Araba, Nafarroa, Gipuzkoa y Bizkaia hay 141.582 personas en paro, lo que supone un descenso del 2,13% respecto al año anterior en el conjunto de Hego Euskal Herria. El empleo, sin embargo, se está creando en sectores precarios, con condiciones laborales precarias y con un impacto más directo sobre las vidas de los personas en situación de vulnerabilidad. En Hego Euskal Herria, una de cada dos personas de entre 25 y 64 años vive en una situación de precariedad, sin ingresos suficientes para garantizar una vida digna, a pesar de tener empleo.

Trabajadores y trabajadoras del Hospital San Juan de Dios se movilizan en Iruñea para denunciar el bloqueo en la negociación del convenio

El comité de empresa del Hospital San Juan de Dios se ha concentrado en Iruñea, ante la sede de Osasunbidea, en la calle Conde Oliveto, para denunciar el bloqueo de la negociación del convenio. Han informado sobre la situación de la negociación de su convenio colectivo 2023-2024. En diciembre del 2023 el comité de empresa, compuesto por LAB y Grupo Independiente, presentó la plataforma de negociación y el día 15 diciembre se constituyó la mesa para iniciar la negociación a partir de enero.