La decisión se enmarca dentro de la estrategia antirracista del sindicato, ya que implica poner en práctica el compromiso de combatir el acoso, la discriminación y la explotación laboral contra este colectivo. De esta forma, LAB se convierte en una entidad colaboradora en el proceso de regularización extraordinario, tarea que desarrollará en toda Navarra, con especial atención al sector de cuidados, al sector de empleadas de hogar y al medio rural de Navarra, especialmente en la Ribera.
El responsable de Acción Social de LAB en Navarra, Jaime Iribarren, y el portavoz de LAB, Imanol Karrera, han dado a conocer la iniciativa en Navarra en la sede de Iruñea, con la presencia de varios y varias voluntarias y compañeras encargadas de llevarla a cabo.
El asesoramiento se realizará a través de asambleas abiertas que se llevarán a cabo en diferentes puntos de Navarra e Iribarren ha hecho un llamamiento a todos y todas las trabajadoras interesadas a que participen. Asimismo, se pondrán en marcha consultas tanto en Pamplona como en Tudela para preparar y presentar las solicitudes. El plazo para presentar las solicitudes finaliza el 30 de junio, pero el proceso de regularización y la lucha contra el racismo en el trabajo continuará, tal y como explica Iribarren: “Conseguida la regularización, seguiremos alerta: luchando en cada barrio y cada centro de trabajo para desmontar el racismo laboral y para acabar con los abusos y vulneraciones, facilitando espacios para la organización colectiva y la acción sindical antirracista, con estos y estas compañeras como protagonistas”.
El proceso abierto por el Gobierno español para la regularización de personas migradas, “lejos de ser una medida asistencial”, es el resultado de que el movimiento de migrantes ha liderado la lucha social organizada. Iribarren ha asegurado que se trata de “una oportunidad para traer al centro a estos compañeros y compañeras históricamente marginadas”, para “contribuir a saldar la deuda histórica colonial y racista y para reconocer y devolver una pequeña parte de todo lo que dan a Euskal Herria y de todo lo que enseñan a nuestro sindicato”.
Por su parte, el portavoz de LAB en Navarra, Imanol Karrera, ha afirmado que avanzar en la regularización de las personas migradas en Navarra es para el sindicato una forma de luchar contra las vulneraciones, la precarización y los abusos que sufren estas personas condenadas a situación administrativa irregular: “En vista de las deficiencias del proceso de regularización, de la falta de información y de las dificultades que enfrentan los trabajadores y trabajadoras que se quieren acoger al mismo, hemos decidido implicarnos y acompañar a los trabajadores y trabajadoras que acudan al sindicato LAB”. Además, Karrera ha criticado las políticas migratorias implantadas en Europa y ha denunciado que la patronal las aprovecha para “imponer una brecha salarial, laboral y vital y obtener el máximo beneficio económico”.
Por todo ello, Karrera ha interpelado al Gobierno de Navarra para exigir mejoras en la regularización y control del empleo; contratos reales y acreditados, altas directas en la Seguridad Social, respeto a las jornadas y descansos, actuación eficaz de la Inspección de Trabajo, cumplimiento de convenios laborales y reconocimiento del derecho a la salud laboral, especialmente en sectores precarizados como el trabajo doméstico y de cuidados. Karrera considera que la regularización de todos los trabajadores y trabajadoras residentes en Navarra y la fijación de un salario mínimo propio, tal y como se reivindicó recientemente en la Huelga General, son pasos necesarios para acabar con la explotación racista. “Además, en Navarra no queremos vivir sometidos a decisiones parciales e interesadas del Gobierno de España”. Karrera ha reivindicado la capacidad de decidir sobre las políticas migratorias en Navarra, para ser un pueblo de acogida.