2026-09-22
InicioIndustriaMetalKaleratzeen aurkako mobilizazioak Manufacturas Ges enpresan

Kaleratzeen aurkako mobilizazioak Manufacturas Ges enpresan

Ermuko Manufacturas GES enpresak 6 langileri urtarrilaren 31ean kaleratuko dituztela jakinarazi die, arrazoi ekonomikoak argudiatuta. Langileetako bat LABeko delegatu ohia da eta datorren maiatzean berriro ere delegatu izatekotan da.

Horietatik bostek akordioa lortu dute eta beraien kaleratzea onartu, baina beste batek ez. Hain zuzen ere, pertsona hori LABeko delegatu ohia da. Urtez askoz izan da langileen ordezkaria sindikatutik eta, datorren maiatzean, berriro ere delegatu izatekotan da (gaur egun dagoen ordezkaria erretiratu eta berari dagokiolako ordezkoa izatea). Gainera, 37 urte daramatza enpresa berean lanean.

LABen argi dugu kaleratze hau ez dela kasualitatezkoa, ezta enpresaren egoera ekonomikoaren ondorio, edota krisiagatik. Urte luzez, pertsona honek LABen izenean egindako lanagatik nahi dute kalean. Horregatik, berehalako berronartzea exijitzen diogu enpresari.

Enpresarekin egindako bileran parez pare itxi dizkiote ateak aukera horri, eta besterik onartzeko prest ez gaudelako, lan sindikalik zigortzen utziko ez diegulako, ostiral honetan, otsailak 1, kontzentrazioa deitu dugu enpresaren aurrean eguerdiko 12:00tan, Ermua. 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Las trabajadoras subcontratadas de limpieza de edificios del Ayuntamiento de Bilbao inician un nuevo ciclo de huelga

Esta mañana han llevado a cabo una manifestación y una concentración, y anuncian varias movilizaciones para los próximos días.

Exigimos que se suspenda la negociación del Acuerdo Marco en Sidenor para dar la palabra a las personas trabajadoras

Hemos pedido la celebración de un referéndum en el centro de trabajo de Basauri para decidir si se debería seguir o no en ese marco.

Denunciamos el despido disciplinario de un trabajador en Voestalpine Railway Systems JEZ y alertamos de la utilización del miedo como herramienta de gestión

El sindicato considera que la medida es injustificada y desproporcionada y advierte de que este tipo de decisiones generan un clima de presión e inseguridad entre las personas trabajadoras.