2024-03-05
InicioIndustriaMetalInasa desmantela ez dezaten eta industria eta enplegu plan bat exijitzeko manifestazioa...

Inasa desmantela ez dezaten eta industria eta enplegu plan bat exijitzeko manifestazioa ekainaren 30ean

Sakanako langabezia datuek Sakanan 1650 langabetu daudela esaten digutenean, INASAk 193 enplegu zuzen suntsituko ditu eta honen ondorioz inguruko lantoki txiki eta komertzioek ere erabaki honen eragina pairatuko dute. INASA ren itxierak Ziorditik Irurtzunera hedatuko dugu bizitzen ari garen hondamendia.
Pertsona batzuek eta enpresaren zuzendaritzak ez zuten zalantzarik izan itxiera hau eskualdeko eragile abertzaleei egozteko orduan. LABek uste dugu Nafarroako sektore atzerakoiek eta batez ere UPNren atzean ezkutatzen hari diren horiek, euren porrota ezkutatu nahi dutela enpleguaren arloan urteetan egin duten gestioak Nafarroa osoan huts egin duelako krisi gari hauetan. Hau esateko datu adierazgarriak ditugu. Nafarroan, Nafarroako enplegu zerbitzuetako bulego batzuk hartzen baditugu ikusiko dugu nola krisia hasi zenetik Tuteran langabezia %225 hazi den, Lodosan %212,74 eta Altsasun %203,46. Sakana osoko datuak erabilita hazkundea txikiagoa da.

Beraz argi ikusten da Nafarroa osoan langabeziak gorantz egiten duela. Erreforma laborala praktikan jarri den honetan (ez dezagun ahaztu erreforma hau UPNk babestu zuela) INASA bilakatu dute orain arteko adierazle larriena bezala. Bavaria Industrie Kapital Kapital-riesgo funts bat da, Nafarroara orain dela 2 urte iritsi zena INASAren gidaritza hartzeko HYDROk gidaritza utzi zuela eta. 4 urte hauetan lantokian hainbat doikuntza eman dira 50 lanpostu baino gehiago suntsituz. Nafar gobernuak doikuntza guzti hauen berri izan du. Bavaria Industrie Kapital funtsak ez du inbertsiorik egin lantokian, egin duen bakarra izan da langileek urteetan erretiroetarako sortutako funtsa erreskatatu eta doikuntza hauek egiteko erabili.

Lau urte hauetan Sakanarako eta Nafarroarako estrategikoa den enpresa hau desmantelatzen egon dira eta jokoan zegoena guztiek genekien. Zerbaitek huts egiten du enpresa hauek kontrolatzen ez direnean eta ezer eskatzen ez zaienean, hartzen dituzten neurri guztiek langileak gehiago estutzeko soilik balio dutenean. Zeozerk huts egiten du langabeziak muga historikoak hartzen ari denean, Sakanan, Tuteran, Bortzirietan edota Iruñean.

Nafar gobernuak zeinen zerbitzura lan eginen duen hautatu behar du oraingoan. Hau da INASA eta honen 193 lanpostuen alde egiten du edota espekulazioaren alde egiten du kapital-riesgo funts honek bere helburua lortu dezan.

INASA enpresa bideragarria da, produktua du eta merkatua. Nafar Gobernuak INASAren alde apustu egin behar du, bideragarritasuna duen aztertuz eta enplegua mantentzen saiatuz. Horretarako altenatiba ezberdinak aztertu behar dira. Langileek erakutsi dute borondatea dutela proiektua aurrera ateratzeko. Nafarroako gobernuak badu enpresa honetan bideragarritasun bat egin eta aurrera ateratzeko borondaterik?

Industria eta enplegu plan bat beharrezkoa da. Nafarroako gobernua konprometitu behar da enpresa honetarako alternatiba erreal bat bilatzeko asmoz. Ezin dute utzi Bavaria Industrie Kapital funtsak INASA suntsitu dezan euren interesen arabera. Eta beraz, Nafarroako Gobernuari exijitzen diogu bere esku dauden eta ez dauden neurri guztiak har ditzan enpresa desmantela ez dezaten. Funts honek ez du deus ekarri Irurtzunera eta hemendik ezin du ezer lapurtu.

LAB sindikatutik Sakanako eta Nafarroako langile eta gizarteari dei egiten diegu larunbat honetan ekainak 30 arratsaldeko 17:00etan Iruñeko bus geltoki zaharretik irtengo den manifestazioan parte hartzera.

IRURTZUN, 2012koekainaren 28an

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

LAB ha participado en el Consejo Presidencial de la FSM en Sao Paulo

El pasado fin de semana se celebró en Sao Paulo, Brasil, el Consejo Presidencial de la Federación Sindical Mundial (FSM). La FSM es una asociación fundada en 1945. Representa a unos 105 millones de trabajadores y trabajadoras de 133 países. El Consejo Presidencial es su principal órgano de dirección, formado por 50 miembros de diferentes continentes.

Las condiciones laborales y de vida no mejoran y la precariedad sigue siendo estructural

En Araba, Nafarroa, Gipuzkoa y Bizkaia hay 141.582 personas en paro, lo que supone un descenso del 2,13% respecto al año anterior en el conjunto de Hego Euskal Herria. El empleo, sin embargo, se está creando en sectores precarios, con condiciones laborales precarias y con un impacto más directo sobre las vidas de los personas en situación de vulnerabilidad. En Hego Euskal Herria, una de cada dos personas de entre 25 y 64 años vive en una situación de precariedad, sin ingresos suficientes para garantizar una vida digna, a pesar de tener empleo.

Trabajadores y trabajadoras del Hospital San Juan de Dios se movilizan en Iruñea para denunciar el bloqueo en la negociación del convenio

El comité de empresa del Hospital San Juan de Dios se ha concentrado en Iruñea, ante la sede de Osasunbidea, en la calle Conde Oliveto, para denunciar el bloqueo de la negociación del convenio. Han informado sobre la situación de la negociación de su convenio colectivo 2023-2024. En diciembre del 2023 el comité de empresa, compuesto por LAB y Grupo Independiente, presentó la plataforma de negociación y el día 15 diciembre se constituyó la mesa para iniciar la negociación a partir de enero.