2024-04-25
InicioIndustriaMetalHemos convocado cinco días de huelga en el Metal de Bizkaia en...

Hemos convocado cinco días de huelga en el Metal de Bizkaia en defensa de un convenio digno

Las huelgas tendrán lugar el 23 de mayo y los días 6, 7, 20 y 21 de junio, a convocatoria de LAB, ELA, CCOO y UGT. Los cuatro sindicatos hemos llevado a cabo el registro de la huelga en Bilbo, en la sede del Gobierno Vasco. Así las cosas, se materializa de forma unitaria el llamamiento a la lucha realizado por LAB.

Tras 15 meses de reuniones de la mesa negociadora del Metal de Bizkaia, seguimos sin ningún avance, con una patronal cómoda y prepotente, que está dispuesta a seguir con su estrategia de destrucción de empleo y de precarización de las condiciones laborales del sector.

La lucha por la renovación del convenio sectorial no es solo un conflicto laboral. Nos encontramos ante un problema político y social donde las instituciones han de implicarse. Solo mediante un convenio sectorial digno para todas y todos se puede garantizar el reparto de la riqueza.

Pues bien, ha llegado el momento, después de 15 meses de movilizaciones, asambleas, manifestaciones, ruedas de prensa, mociones en las empresas y demás acciones por parte de LAB en las que demandábamos la necesidad de convocar huelgas como vía para conseguir un convenio digno.

Nos vamos a la huelga por un convenio del metal de Bizkaia digno que nos garantice unas condiciones de trabajo y de vida dignas.

Es hora de demostrar a la patronal que su estrategia de dividir no ha funcionado.

Estamos ante un momento histórico, un momento clave para el futuro de todas y todos los trabajadores del sector. Con nuestro apoyo individual a estas huelgas vamos a construir un gran muro contra la precariedad, vamos a dignificar las condiciones laborales de muchas y muchos de nosotros. El aporte individual traerá un gran compromiso colectivo que será imparable; con la implicación y la participación de todas y todos, vamos a conseguir un nuevo y digno convenio sectorial.

Realidad del Metal en Bizkaia:

-Salarios congelados
-Eventualidad del 89,23% en las nuevas contrataciones
-Subcontratación del 27,5%
-Brecha salarial del 19,3%
-Contratación de la mujer del 30%
-Precarización, estatalización, inaplicación del convenio…
-AMENAZAS y PRECARIZACIÓN

¿Por qué un convenio del metal de Bizkaia?

Por una mejora laboral y social para todas y todos:

-En las empresas con Convenio Propio o Pacto, para garantizar nuestro futuro. La precariedad actual de las y los demás, es nuestra precariedad del futuro.
-En las empresas sin Convenio o Pacto, como herramienta para garantizar nuestras condiciones laborales y conseguir mejoras.

Reivindicaciones de LAB para un convenio digno:

-Subidas salariales para todas y todos.

-Contratación digna (medidas para ETTs, eventualidad, subrogación…)

-La NO discriminación hacia las mujeres

-Freno a la estatalización

Asambleas de afiliadas y afiliados para informar sobre los pormenores de las huelgas:

– BILBO: 15 de mayo, a las 18:00, en la sede de Bilbo.

– HEGO URIBE: 15 de mayo, a las 18:30, en la sede de Basauri; 20 de mayo, a las 18:30, en la sede de Igorre.

– DURANGALDEA: 20 de mayo, a las 18:30, en la sede de Ermua; 21 de mayo, a las 18:30, en la sede de Zornotza.

– ESKUMALDEA: 15 de mayo, a las 18:30, en Mungia, en Girrintzen, en el local de Iturribide; 16 de mayo, a las 18:30, en la sede de Erandio.

– EZKERRALDEA: 15 de mayo, a las 18:30, en el Txoko de Sestao (Calle Asunción Melendiz); 16 de mayo, a las 18:30, en la sede de Zalla.

– LEA ARTIBAI: 15 de mayo, a las 18:30, en la sede de Gernika; 16 de mayo, a las 18:30, en la casa de cultura de Markina.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

El tiempo se agota y el Gobierno Vasco no asume sus compromisos

El próximo 26 de abril, si ninguna sorpresa lo evita, terminará el periodo de consultas del ERE que la multinacional Stellantis ha presentado para llevar adelante el cierre de Mecaner. A lo largo de las diversas reuniones mantenidas en este periodo de consultas la mayoría del Comité de Empresa ha argumentado que la decisión tomada por la multinacional no responde ni a motivos económicos, ni a motivos productivos u organizativos, sino a una decisión estratégica y ha puesto encima de la mesa un plan de transición ecosocial que planteaba alternativas productivas.

Escenificamos un encierro en Iruñea para denunciar el bloqueo de las negociaciones del convenio de las residencias privadas de Nafarroa

Miembros del sindicato LAB y trabajadoras de residencias hemos representado esta mañana un encierro por las calles de Iruñea, como acto de protesta por el bloqueo continuado que sufren las negociaciones del primer convenio de residencias privadas de Nafarroa. Con el mismo fin, habíamos llamado para hoy otro día de huelga en las residencias.

No vamos a permitir despidos en ZF LEMFORDER TVA

Desde LAB denunciamos el despido de un joven trabajador en el empresa ZF LEMFORDER TVA, en Ermua. La empresa llamó al trabajador cuando le tocaba por antigüedad ser el próximo contrato relevo, pero lejos de eso, le comunicó que ese día era el último trabajando en la empresa.