La infrafinanciación de la universidad pública vuelve a ser el tema clave en el acto de apertura del nuevo curso. En el mismo, escucharemos bonitas palabras en boca del lehendakari ensalzando la imprescindible aportación de la universidad pública a la sociedad vasca, y aludiendo al reto que supone mantenerse e incluso subir puestos entre las mejores universidades del mundo. Sin embargo, la realidad es otra: la de una universidad pública infrafinanciada. Así pues, en lugar de hablar de excelencia una y otra vez, deberíamos denominar a la situación endémica que tenemos en la EHU excelente dejadez interesada.
Los salarios básicos del personal docente e investigador (PDI) de la UPV/EHU son inferiores a los salarios básicos del profesorado de secundaria, y la pérdida de poder adquisitivo ha sido muy evidente. Por aportar un dato, desde 2008 el salario del profesorado agregado y titular de universidad ha sufrido una devaluación del 24,3%. A ello hay que añadir que los complementos aprobados en 2006 para complementar los salarios se mantienen congelados, habiendo sido el incremento del IPC del 46,6% desde ese año.
Además, seguimos teniendo situaciones de precariedad verdaderamente insoportables. A pesar de haber encontrado la vía para contratar profesorado sustituto a tiempo completo, el profesorado a dedicación parcial sigue cobrando entre 400 y 800 euros, sin tener reconocidas algunas de las actividades imprescindibles que realizan. La carrera de fondo necesaria para llegar a ser profesor/a universitario/a no hace atractiva esta profesión, al menos desde un punto de vista económico. Prueba de ello es que cada vez más puestos docentes quedan vacantes en algunas áreas de conocimiento. Esto tendrá graves consecuencias a medio y largo plazo, ya que tendremos departamentos de la universidad pública donde no habrá suficiente profesorado.
A todo esto hay que añadir otro revés recibido a finales del curso 2024-25: la suspensión, por falta de financiación, de la creación de las plazas de profesorado ayudante doctor y de promoción que estaban aprobadas.
En el caso del Personal Técnico de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS), la pérdida de poder adquisitivo sufrida en los últimos 15 años ha sido del 18,2%, y en muchos servicios y departamentos se necesita más personal. Los puestos de trabajo con menor nivel retributivo deben ser revisados y se deben garantizar unas condiciones salariales dignas y acordes con el coste real de la vida. El trabajo del colectivo PTGAS es imprescindible para el adecuado desarrollo de la docencia, investigación y demás actividades. Sin embargo, mientras que en otros países europeos la ratio PDI/PTGAS es de 2, en la EHU es de 2,76.
Para que la universidad pública pueda dar respuesta a las necesidades de la sociedad vasca en formación, investigación y/o transferencia del conocimiento es necesario contar con una plantilla suficiente, cuidarla, y ofrecer unas condiciones de trabajo dignas. Así mismo, es imprescindible aumentar el número de contratos para la realización de tesis doctorales, garantizar recursos suficientes para la investigación, poner en marcha las instalaciones nuevas necesarias, realizar el mantenimiento de los edificios (en algunos centros nos hemos acostumbrado a las goteras de todos los años…), acabar con la privatización de algunos servicios y dotar bien a los departamentos y servicios.
Exigimos al equipo rectoral una actitud firme para conseguir la financiación necesaria para la EHU. Es responsabilidad de la Dirección de la EHU defender con decisión, ante el Gobierno Vasco, una financiación que responda a las necesidades de una universidad pública al servicio de la sociedad.
La financiación que destina el Gobierno Vasco sigue siendo muy baja. De hecho, la aportación del Gobierno Vasco a la EHU para 2025 ha supuesto únicamente el 0,42% del PIB de la Comunidad Autónoma Vasca en 2024, muy lejos del 1% del PIB que marca la Ley Orgánica del Sistema Universitario para 2030. Lo peor es que el consejero de Ciencia, Universidades e Innovación deja claro, según declaraciones realizadas en algunos medios, que no tiene ninguna intención de acercarse a esa cifra.
Tampoco menciona la posibilidad que ofrece la LOSU para que las universidades que ofrecen dos lenguas oficiales, obtengan financiación extra. Mientras en muchos Estados europeos la financiación de las universidades públicas supera el 1% del PIB, las personas y entidades responsables de financiar la EHU están comprometiendo, conscientemente, su presente y futuro.
El Gobierno Vasco también hace un uso instrumental de la EHU; no la trata con respeto. Ejemplo de ello es lo ocurrido con las plazas de medicina: mientras el Gobierno Vasco pide a la EHU que aumente el número de plazas para estudiar medicina, hace oídos sordos a otros problemas y necesidades que tiene la universidad.
Al mismo tiempo, el Gobierno Vasco pone la alfombra roja a las universidades privadas, promoviendo un modelo elitista de educación universitaria. La EHU, que debería ser una robusta embarcación para todas y todos, se está hundiendo poco a poco, mientras la flota de universidades privadas es cada vez más diversa y potente, con todo tipo de facilidades desde las instituciones y financiada directa o indirectamente con dinero público.
En el acto del nuevo curso académico nos encontrarán frente a su modelo privatizador y neoliberal, para exigir financiación suficiente para la EHU y defender la universidad pública que necesita la sociedad vasca.
En defensa de la universidad pública,
Gobierno Vasco: ¡asegura una financiación suficiente!
Equipo rectoral: ¡defiende con firmeza la financiación que necesita la EHU!
LAB – STEILAS – ELA – LSB-USO – CGT-LKN