2024-06-25
InicioServicios PrivadosFerrocarrilesEuskotreneko Batzorde Iraunkorrak esleipen eta izendapen batean irregulartasun larriak izan direla salatu...

Euskotreneko Batzorde Iraunkorrak esleipen eta izendapen batean irregulartasun larriak izan direla salatu du

Joan den maiatzean Euskotreneko Epaimahai Aztertzailean Batzorde Iraunkorrak irregulartasun larriak atzeman zituzten 2011ko urrian eman zen 9. mailadun plaza baten esleipen eta izendapen batetan. Zuzendaritzari gertaera honen aurrean neurriak har ditzala eskatu diote.

EUSKOTRENeko BATZORDE IRAUNKORRAREN IRAKURKETA

Joan den maiatzean Epaimahai Aztertzailean Batzorde Iraunkorrak dituen ordezkariek irregulartasun larriak atzeman zituzten 2011ko urrian eman zen 9. mailadun plaza baten esleipen eta izendapen batetan. 

Euskotrenen aurreko Zuzendaritzak, Epaimahai Aztertzailearen partehartzerik gabe eta aurretiko barne promozio prozesurik gabe, 8. mailako kanpo deialdi bat deitu zuen. Ondoren, hautatutako pertsonari 9. maila eman zitzaion. Honetaz gain, hautagaien aukeraketan ere irregulartasun garrantzitsuak atzeman dira. 

2013ko maiatzaren 27ko datarekin, Batzorde Iraunkorrak irregulartasunok salatu eta aipatutako izendapena bertan behera uztea eskatzeko oharra igorri zion Zuzendaritzari, Euskotrenenen egiturazko plaza baten esleipen irregularra zela eta ikerketa irekitzeko eskaerarekin batera. Orain arte Euskotrenen Zuzendaritzak ez du ezein neurririk hartu. 

Batzorde Iraunkorrak Euskotrenen Zuzendaritza salatu nahi du bere esku hartze ezagatik aurreko legealdian burututako irregulartasunak estaltzen dituela eta. Euskotren, Eusko Jaurlaritzaren menpeko enpresa publikoa, Araudi baten menpekoa dela gogorarazi nahi dugu, barne zein kanpo hautaketa prozesuen gardentasun eta objektibitatea bermatzeko helburua duena, berdintasun, merito eta gaitasun printzipioen betetzeaz gain. 

Batzorde Iraunkorrak ohartarazi nahi du honelako jarrerek enpresaren baitango harreman sozio laboralak kaltetzen dituztela, eta berriz ere eskatzen dio Euskotrenen Zuzendaritzari salatutako gertaerek eskatzen duten neurrian esku har dezan. 

 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

La subida salarial para las y los empleados públicos del Estado español es impuesta y ahonda en la pérdida de poder adquisitivo para los...

LAB no aprueba la subida del 2% más el 0.5% condicionado que aprobará mañana el Consejo de Ministros del Gobierno de España para el personal público (*) de todo el Estado.

La situación del servicio postal de Zumarraga es intolerable

En cuanto a la plantilla se refiere, existen numerosos puestos vacantes; sirva como ejemplo la situación del personal en el turno de mañana, donde algunos días sólo hay 5 personas para un total de 13 puestos de trabajo a cubrir, lo que supone un 62% de falta de cobertura, situación totalmente habitual en este centro de trabajo desgraciadamente. La plantilla ha realizado diversas concentraciones denunciando la falta de personal, pero el problema no mejora después del periodo electoral y la empresa no tiene ninguna intención de realizar contratación. El 7 de julio entramos en periodo vacacional y, con el disfrute de las mismas, la previsión es que siga faltando personal.

Firmamos el convenio de la Madera de Nafarroa, ya que tiene avances en derechos y mantiene el poder adquisitivo

Esta mañana el sindicato LAB ha firmado el convenio del sector de la madera de Nafarroa, con vigencia entre los años 2023 y 2025. Este convenio va a suponer un incremento de derechos y un mantenimiento de la capacidad adquisitiva de los trabajadores y trabajadoras, aunque durante la negociación la patronal ha intentado constantemente empeorar las condiciones laborales con medidas como el empeoramiento salarial de los contratos en prácticas o el incremento salarial desligado del IPC.