El personal con estudios universitarios que desempeña su labor en CAF no tenía ningún tipo de plus ligado a la antigüedad en la empresa. LAB llevaba décadas intentando solucionar esta anomalía, ya que, aunque tanto el convenio siderometalúrgico de Gipuzkoa como el propio convenio de CAF recogían ese concepto de antigüedad, la dirección de la compañía se negaba a abonar la cantidad correspondiente por cada quinquenio acumulado en la empresa.
Por ello, en abril del año 2023 el comité de empresa, a iniciativa de LAB, inicio un proceso judicial para reclamar la aplicación de este concepto. Tras diversos sentencias y recursos, finalmente la sala de lo social del tribunal supremo ha zanjado la cuestión dando la razón al comité de empresa. Además, no cabe recurso contra este última resolución, con lo que el recorrido judicial se da por finalizado.
Así, en adelante CAF deberá abonar la antigüedad por quinquenios a más de 1.500 trabajadores y trabajadoras del colectivo de titulados.