2024-04-19
InicioSin categorizarEl PP se inventa un "nuevo" IPC para encubrir una mayor apropiación...

El PP se inventa un «nuevo» IPC para encubrir una mayor apropiación de plusvalía en beneficio del capital

El PP pretende eliminar la actualización automática de precios públicos, tarifas reguladas y rentas de las Administraciones Públicas en función del IPC y sustituir esta referencia por otro índice que no recoge la verdadera evolución de los precios.

El Gobierno del PP ha incluido en el nuevo programa de reformas aprobado el pasado viernes el compromiso de elaborar un anteproyecto de Ley de Desindexación respecto al IPC para su tramitación parlamentaria durante 2013, y así garantizar su entrada en vigor en enero de 2014.

Con esta ley el gobierno español pretende eliminar la actualización automática de precios públicos, tarifas reguladas y rentas de las Administraciones Públicas en función del IPC y sustituir esta referencia por otro índice que no recoge la verdadera evolución de los precios. El índice de referencia será la “inflación subyacente a impuestos constantes” pero sujeto además a un tope máximo del 2%.

Este índice sería utilizado en el ámbito del sector público, pero el gobierno no oculta su deseo de que también se convierta en la referencia utilizada para actualizar los salarios en el sector privado. Sin duda alguna, la patronal no dejará pasar de largo esta oportunidad que el PP le sirve en bandeja.

No hay que olvidar que todo esto se da en un contexto en el que la reforma de la negociación colectiva ha modificado de forma extraordinaria la correlación de fuerzas en favor de la parte empresarial, debilitando este instrumento en manos de la clase trabajadora.

Además, el gobierno ya ha adelantado que el nuevo índice de referencia también será aplicado por defecto en el ámbito privado, es decir, en caso de que no se detalle otra referencia concreta y diferente.

El gobierno del PP ha encontrado en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014 un antecedente donde la patronal y los sindicatos CCOO y UGT renuncian expresamente a indexar o ligar directamente la actualización de los salarios a la evolución del IPC. Y ahora el gobierno de Rajoy en un supuesto “ejercicio de responsabilidad” asume como propio el esfuerzo que según dice “proponen los agentes sociales”.

El fin perseguido consiste en aumentar la competitividad-precio de la economía vía contención salarial, estableciendo para ello un mecanismo que mantenga la actualización de salarios bajo triple cerrojo. Por un lado, no se tendrá en cuenta la evolución de precios de los alimentos frescos y los productos energéticos, que son los más inflacionistas; por otro lado, se excluye el impacto en precios que provoquen las subidas de impuestos indirectos; y además se impone como límite el objetivo de inflación fijado por el BCE, el 2%.

En definitiva, estamos ante la vieja aspiración de encontrar una fórmula que favorezca la distribución de la renta en favor de los beneficios empresariales, eso sí, a costa de reducir la participación de los salarios en la riqueza producida. Se trata, en definitiva, de blindar un modelo de reparto de la renta que garantice un mayor trasvase de plusvalía al capital.

Pero esta estrategia competitiva sí tendrá “efectos de segunda ronda”: el empobrecimiento de la clase trabajadora, el debilitamiento de la demanda interna, la profundización de la crisis económica, y mayores incentivos para mantener un modelo productivo caduco, precarizador y poco acostumbrado a competir en calidad, en innovación tecnológica, y en cualificación y seguridad laboral.
 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Firmamos un acuerdo que mejora las condiciones laborales en Haurreskolak

El acuerdo, que ya está en vigor, implica la prórroga de los contratos por producción, el procedimiento para ampliar la relación de puestos de trabajo y avances en la reducción de jornada por edad.

Denunciamos que la realización de horas extras en las villavesas en 2023 eliminó 16 puestos de trabajo

La sección sindical de LAB en el transporte urbano de la Comarca de Iruñea —denominado popularmente como ‘villavesas’ y gestionado actualmente por la empresa TCC— ha emitido una nota en la que explica y denuncia que la suma de las horas extras y complementarias realizadas en 2023 fue de 27.608 horas, una cantidad escandalosa que elimina 16 puestos de trabajo a jornada completa, lo que es totalmente contrario a la distribución equitativa del trabajo.

En lucha contra Amazon y Alpha North Logistics

Las personas trabajadoras que se encuentran en el centro de trabajo de la empresa Amazon en Trapagaran han iniciado un nuevo ciclo de huelga para dignificar las condiciones laborales. Llevan más de un año intentando negociar un Convenio que les haga salir de la precariedad en la que la empresa las tiene sumidas. Pero la multinacional sigue manteniendo una actitud sorda y ha bloqueado la mesa de negociación desde el principio. Entre sus reivindicaciones está la de estabilizar las condiciones laborales y garantizar el empleo de las plantillas de las empresas subcontratadas que Amazon tiene para el transporte de mercancías.