2026-09-26
InicioServicios PúblicosMedios de ComunicaciónEl Constitucional obliga a devolver el 5% de salario robado a la...

El Constitucional obliga a devolver el 5% de salario robado a la plantilla de Euskal Telebista

En mayo de 2010 entre otras medidas el PSOE DECIDIÓ RECORTAR UN 5% el salario de las plantillas de las administraciones públicas de todo el Estado con el objetivo de inyectar dinero a los bancos «para afrontar la situación de crisis». Ahora el Constitucional obliga a a devolver el salario recortado durante estos años a la plantilla de Euskal Telebista.

En mayo de 2010 entre otras medidas el PSOE DECIDIÓ RECORTAR UN 5% EL SALARIO DE LAS PLANTILLAS de las administraciones públicas de todo el Estado con el objetivo de inyectar dinero a los bancos «para afrontar la situación de crisis».

En junio del mismo 2010, no siendo aquella medida «suficientemente solidaria», EL GOBIERNO VASCO QUE ESTABA EN MANOS DEL PSE TOMÓ LA DECISIÓN DE AMPLIAR LOS RECORTES A TODO EL SECTOR PÚBLICO DE LA CAPV, incluyendo así además de a las administraciones públicas a las sociedades públicas. Recordemos que las sociedades del Grupo EITB no son administraciones públicas, pero sí son sociedades pertenecientes al sector público de la CAPV.

La Dirección de EITB se reunió con los sindicatos con la intención de negociar la aplicación de la medida. Los sindicatos se negaron a negociar «cómo robar a las y los trabajadores», y la Dirección obedeciendo el mandato recortó los salarios a todas las plantillas.

Todos los sindicatos interpusieron denuncia ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, quien las rechazó. En consecuencia interpusimos recurso en el Tribunal Supremo.

El Tribunal Supremo planteó una cuestión de inconstitucionalidad en el caso de Euskal Telebista, y dirigió el recurso al Tribunal Constitucional.

Según la decisión del Tribunal Constitucional VAN A TENER QUE DEVOLVER A LA PLANTILLA DE EUSKAL TELEBISTA EL SALARIO RECORTADO DURANTE ESTOS AÑOS, Y LAS TABLAS DEBERÁN CONTINUAR SIN ESE DESCUENTO. La decisión la hizo pública en el BOE el 31 de julio, y lo acabamos de conocer.

En el caso de las aportaciones a Itzarri no ha percibido actuación inconstitucional.

LA DECISIÓN SOLO AFECTA A LA PLANTILLA DE ETB. Recordemos que a la hora de realizar demandas colectivas habitualmente las ha solido interponer el sindicato más representativo, y el resto de sindicatos se han venido adhiriendo. A la hora de interponer las denuncias en las diferentes sociedades del Grupo, en el caso de ETB donde se ha ganado el pleito es LAB quien ostentaba la mayoría; en EITB y Eusko Irratia ELA; y en EITBNET no había representación sindical. Por tanto, la decisión de nulidad de los recortes no afecta a Eusko Irratia, EITB ni EITBNET.

Agotada la vía judicial en esas tres sociedades, sólo resta la acción sindical e institucional para recuperar lo que nos corresponde. Así pues, deberemos movilizarnos y tomar otro tipo de iniciativas.

En el momento en el que el Tribunal Supremo nos dio ya la razón, LAB tomó ya diversas iniciativas para que se devolvieran los recortes a todas las plantillas del Grupo EITB: con la propia Dirección, en el Consejo de Administración y mediante propuesta en el Parlamento.

La postura del PNV para no devolver lo robado ha sido la «inseguridad jurídica». La cuestión es que AHORA NO TIENE EXCUSA PARA NO DEVOLVER EL DINERO. El Gobierno Vasco tiene la posibilidad legal y económica para devolver el 75% restante de la segunda paga de diciembre de 2012, pero no quiere.

POR TANTO LAB DE EITB VUELVE A EXIGIR A LA DIRECCIÓN Y AL GOBIERNO DE LAKUA QUE NOS DEVUELVA CUANTO ANTES EL DINERO ROBADO A LAS Y LOS TRABAJADORES. NO SÓLO A LA PLANTILLA DE EUSKAL TELEBISTA, SINO A LAS DE TODO EL GRUPO. TANTO EL 5% DE LO QUE NOS QUITAN MENSUALMENTE DESDE 2010 COMO LO QUE NOS DEBEN DE LA PAGA DE 2012.

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

PNV y PSE cierran la puerta a la negociación de Udalhitz mientras EHBildu muestra su voluntad de seguir negociando

Cerca de que la negociación del convenio de los ayuntamientos de la CAV cumpla dos años, todavía falta profundizar en las medidas concretas para recuperar la pérdida de poder adquisitivo, en las medidas para vivir y trabajar en euskera, en el derecho de subrogación de las y los trabajadores subcontratados, en una mayor reducción de la jornada y en la implantación del contrato de relevo y los planes de rejuvenecimiento.

Multitudinaria manifestación en Bergara en apoyo de los y las trabajadoras de ITASUA en huelga indefinida

Las y los trabajadores del servicio de Inspección Técnica de Vehículos (ITV) de Zarautz y Bergara llevan ya 77 días en huelga y han anunciado su intención de seguir luchando hasta que la empresa se mueva y cese en el bloqueo de la negociación. Entre los próximos pasos, el lunes tendrán una reunión con la empresa en la Delegación de Trabajo de Gipuzkoa, y en el próximo Pleno de Bergara se tratará una moción sobre el tema.

LAB y ELA hemos solicitado una reunión con el lehendakari Pradales para reclamarle que haga frente a la patronal en favor de un salario...

Tras recoger más de 145.000 firmas a favor de que el salario mínimo se decida en Hego Euskal Herria y tras una exitosa huelga general, LAB y ELA consideran que el Gobierno Vasco debería dar cauce a la voluntad de la sociedad y que el lehendakari, Imanol Pradales, debería ejercer un liderazgo claro para superar el veto de la patronal y del PSE-EE y del PNV.