Las trabajadoras y trabajadores del Centro Vasco de Transfusiones y Tejidos Humanos de Gipuzkoa no han visto otra salida que la huelga para reivindicar sus derechos. Han realizado un esfuerzo notable a través del diálogo y la negociación, mostrando además una gran paciencia. Sin embargo, por parte de la empresa no existe una voluntad real de abordar sus reivindicaciones. Son trabajadores y trabajadoras, no personal voluntario.
En primer lugar, el convenio de empresa lleva sin renovarse desde 2013. Todavía no se ha celebrado ninguna reunión para abordarlo, a pesar de que han pasado meses desde la presentación de la plataforma. El acuerdo alcanzado hace un año con la empresa, en el que se fijaban las fechas para iniciar la negociación, no se ha cumplido. Ante esta situación, la plantilla se muestra cansada y preocupada, y considera imprescindible constituir cuanto antes la mesa de negociación y comenzar a trabajar para lograr un nuevo convenio.
En segundo lugar, se encuentra la cuestión de la convocatoria de desarrollo profesional. Actualmente existe una sentencia que afecta a varias trabajadoras y trabajadores, y, aunque fue publicada en abril, todavía no se ha ejecutado en su totalidad. Siendo un derecho reconocido y existiendo una resolución judicial, resulta incomprensible que la situación continúe así. Además, hay otras personas trabajadoras que quedan fuera de dicha sentencia, por lo que la empresa debe cumplir el compromiso adquirido y, en consecuencia, aplicar la convocatoria de desarrollo profesional a toda la plantilla y ejecutarla íntegramente. Para ello, se considera razonable utilizar la propia negociación del convenio.
Por todo ello, instan a la empresa y a Osakidetza a actuar con responsabilidad: que las negociaciones del convenio de empresa comiencen a la mayor brevedad posible y que la convocatoria de desarrollo profesional se ejecute en su totalidad y para toda la plantilla.
Los y las trabajadoras reivindican el convenio y el desarrollo profesional, «ahora y para toda la plantilla».