El comité de INTIA ha denunciado públicamente la situación de discriminación salarial y laboral que sufren las trabajadoras y trabajadores subrogados por esta empresa respecto al resto de la plantilla. Así, se ha movilizado hoy en Iruñea, ante la sede del Departamento de Desarrollo Rural.
Estas personas vienen prestando servicio de Asistencia Técnica en el Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente desde hace años y fueron subrogadas desde Tracasa Instrumental el 1 de enero de 2025 . Sin embargo, desde su subrogación, no han sido integradas en la estructura salarial de INTIA, manteniéndose con condiciones claramente inferiores a las del resto de la plantilla, generándose así una clara situación de trato desigual y discriminación laboral.
Pese a haber preguntado en numerosas ocasiones por la situación de este colectivo, seguimos sin una respuesta clara. La empresa no ha ofrecido ninguna explicación concreta, solo da largas y evasivas, sin aclarar la situación ni mostrar voluntad real de resolverla.
Esta situación implica que, a pesar de desempeñar puestos clasificados en mismas categorías profesionales y/o funciones, las personas subrogadas perciben menores retribuciones. Como consecuencia, se crea una brecha salarial dentro de la misma empresa pública, creando de facto trabajadoras y trabajadores de primera y de segunda. Esto no solo es discutible desde un punto de vista legal, sino también profundamente inmoral desde una perspectiva ética y social. Es especialmente grave que esto ocurra en una entidad como INTIA, bajo el paraguas del sector público y con el respaldo —directo o por omisión— de la CPEN y del propio Gobierno de Navarra.
El comité denuncia con firmeza esta discriminación y exige:
– La integración inmediata de las personas subrogadas en la estructura salarial de INTIA, con reconocimiento íntegro de su antigüedad, sin distinciones arbitrarias ni discriminaciones por el origen contractual de las personas trabajadoras.
– El compromiso real del Gobierno de Nafarroa de no permitir desigualdades dentro de sus empresas públicas.
Además, de no corregirse esta situación de forma urgente, seguirán concentrándose cada jueves a las 11:00 para defender los derechos de las personas afectadas y garantizar el cumplimiento del principio de igualdad.