[BULETIN MOREA]: Aquí tenéis el número 1 del boletín de la Secretaría Feminista

El inicio de la dinámica de movilizaciones en Osakidetza ha abierto la negociación, pero LAB considera que los primeros borradores para negociar el acuerdo que regula las condiciones laborales de Osakidetza y la propuesta del nuevo plan de ordenación de recursos humanos no están suficientemente desarrollados. Por ello, el sindicato cree que, para reconducir la situación, las huelgas y las movilizaciones serán claves.

El sindicato no ha apoyado el convenio del sector de las empresas dedicadas a la organización del transporte de mercancías, porque la última oferta realizada por ATEIA, la patronal del sector, no responde a las necesidades reales de las personas trabajadoras del sector.

Cerca de que la negociación del convenio de los ayuntamientos de la CAV cumpla dos años, todavía falta profundizar en las medidas concretas para recuperar la pérdida de poder adquisitivo, en las medidas para vivir y trabajar en euskera, en el derecho de subrogación de las y los trabajadores subcontratados, en una mayor reducción de la jornada y en la implantación del contrato de relevo y los planes de rejuvenecimiento.