2026-09-22
InicioIndustriaMetalAnuncian el inicio de un expediente de extinción para toda la plantilla...

Anuncian el inicio de un expediente de extinción para toda la plantilla y liquidación de la sociedad Geyser-Gastech

Los comités de empresa de Edesa Industrial y Geyser han informado que hoy la Dirección de Cata, a través de un abogado, ha comunicado la decisión de iniciar un expediente de extinción de contratos de toda la plantilla, unas 160 personas. 

Este es el comunicado del comité de empresa de Edesa Industrial y Geyser-Gastech:

Los comités de empresa de Edesa Industrial y Geyser informamos que hoy, 8 de enero, la Dirección de Cata, a través de un abogado, nos ha comunicado la decisión de iniciar un Expediente de Extinción de contratos de toda la plantilla, unas 160 personas, así como la liquidación de la sociedad Geyser-Gastech. Entendemos que todo esto es la consecuencia de una nefasta gestión de la empresa, liderada por el Sr. Jorge Parladé.

Además, se nos comunica la futura presentación de una propuesta en la que no contemplan puestos de trabajo, centrada exclusivamente en la comercialización de productos.

Denunciamos nuestros inminentes despidos, y el objetivo de desmantelar la empresa y su actividad industrial.

Ante esto, anunciamos que puede haber futuro, para la plantilla actual y para los que han quedado fuera, siempre y cuando haya un plan de empleo viable. Para ello se necesita la implicación de las Instituciones, Administrador Concursal y Fagor, S.Coop., en construir una alternativa a este proyecto especulativo e inasumible.

Mañana martes 9 de enero a las 11:00, se celebrará una asamblea de trabajadores y una posterior concentración en la planta de Garagarza (Arrasate).

 

 

 
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Las trabajadoras subcontratadas de limpieza de edificios del Ayuntamiento de Bilbao inician un nuevo ciclo de huelga

Esta mañana han llevado a cabo una manifestación y una concentración, y anuncian varias movilizaciones para los próximos días.

Exigimos que se suspenda la negociación del Acuerdo Marco en Sidenor para dar la palabra a las personas trabajadoras

Hemos pedido la celebración de un referéndum en el centro de trabajo de Basauri para decidir si se debería seguir o no en ese marco.

Denunciamos el despido disciplinario de un trabajador en Voestalpine Railway Systems JEZ y alertamos de la utilización del miedo como herramienta de gestión

El sindicato considera que la medida es injustificada y desproporcionada y advierte de que este tipo de decisiones generan un clima de presión e inseguridad entre las personas trabajadoras.