Han realizado un paro y se han movilizado ante la sede de El Correo en Bilbo. Vocento es, junto con Iberdrola, el principal cliente de Konecta BTO. La de hoy ha sido la quinta jornada de paros que han realizado las trabajadoras y volverán a realizar paros el 17 de agosto.
La plantilla de Konekta BTO, empresa de telemárketing con sede en Güeñes, denuncia que la compañía está llevando a cabo un ERE encubierto que ha supuesto el despido de 13 trabajadoras en los 2 últimos meses.
El centro de trabajo de Güeñes atiende a 4 clientes, dos de los cuales, Vocento e Iberdrola, concentran más del 95% del trabajo. Konekta BTO emplea a 275 personas en este centro de trabajo, de las cuales más del 80% son mujeres. Esto no es una casualidad, sino el resultado de una política empresarial que explota la precariedad laboral y la feminización del sector de telemárketing. La mayoría de las trabajadoras de Konekta BTO tienen contratos a tiempo parcial, lo que les deja en una situación de inestabilidad y vulnerabilidad.
Despidos en forma de goteo
Desde el 1 de junio de este año, Konekta BTO ha despedido a 13 trabajadoras de forma paulatina. En apenas 2 meses, ha despedido a 7 empleadas de la campaña de Vocento y a 6 de la campaña de Iberdrola.
En el caso de Iberdrola, ha alegado cuestiones disciplinarias o ha despedido a trabajadoras en situación de incapacidad temporal.
En el caso de Vocento, los despidos se han justificado por una «disminución del volumen del trabajo». A día de hoy, la empresa amenaza con seguir destruyendo empleo, ya que pretende reducir un 20% del servicio a petición de Vocento.
Denuncia y movilizaciones
La plantilla de Konekta BTO denuncia que esto es un ERE encubierto y que la empresa puede recolocar a las trabajadoras despedidas en el mismo centro de trabajo, ya que sigue teniendo clientes que atender y las llamadas no faltan. La falta de voluntad de Konekta BTO y de sus clientes Vocento e Iberdrola para mantener un empleo digno es lo que está detrás de estos despidos.
Konekta BTO, Vocento e Iberdrola muestran su total desprecio por los derechos de las trabajadoras. Estas empresas priorizan sus beneficios económicos por encima de todo, incluso por encima del bienestar y la dignidad de sus empleadas. Los despidos en Konekta BTO no son un problema aislado, sino el resultado de una política empresarial que busca maximizar los beneficios a costa de la precariedad laboral y la destrucción de empleo. Las trabajadoras han exigido a estas empresas que asuman su responsabilidad y garanticen un empleo digno y estable para todas ellas.