Ante la falta de avances en la mesa de Udalhitz, continuaremos con la dinámica de huelga iniciada hasta conseguir las reivindicaciones del sector.
En los ayuntamientos de la CAV llevamos muchos años sin un acuerdo integral que mejore las condiciones laborales y, en consecuencia, las condiciones de las y los trabajadores de los ayuntamientos van empeorando continuamente. Hace más de año y medio se constituyó la mesa de Udalhitz para negociar el acuerdo que lleva sin renovarse desde 2010. Mientras tanto, en la negociación de los convenios de los ayuntamientos que están fuera de Udalhitz la situación es la misma, además de los acuerdos parciales alcanzados en algunos ayuntamientos sobre temas concretos no ha habido posibilidad de llegar a un acuerdo integral y renovar el convenio laboral en su totalidad.
LAB y ELA pusimos en marcha desde abril una dinámica de huelga y movilización para el sector municipal vasco. Hicimos paros de 2 horas en abril, y en mayo y junio dos días completos de huelga. Hacemos una valoración muy positiva de esta dinámica de huelga, porque las personas trabajadoras municipales tienen una clara disposición de mejorar sus condiciones laborales y decidirlas aquí. En esas fechas se reflejó un colectivo dispuesto a la lucha.
Las huelgas, paros y movilizaciones llevadas a cabo por el sector supusieron algunos pasos adelante en la negociación, pero algunas reivindicaciones aún no están sobre la mesa. Entre otras: medidas concretas para recuperar la capacidad adquisitiva perdida en los últimos años, medidas para trabajar y vivir en euskera, derecho de subrogación de las y los trabajadores subcontratados en publificaciones, mayor reducción de la jornada, contrato relevo y profundizar en los planes de rejuvenecimiento. Así, tras más de año y medio de negociaciones, no se recogen los avances suficientes en las propuestas de Eudel y de los partidos políticos.
Así las cosas, LAB y ELA hemos decidido no quedarnos parados. Tenemos que seguir influyendo en Eudel y en los partidos políticos, y como se ha visto en los últimos meses, eso sólo ocurre con la huelga y la movilización de las y los trabajadores. En este sentido, la dinámica que hemos llevado adelante antes del verano la seguiremos a partir de septiembre. Por lo tanto, entre otras cosas, el 8 de octubre convocaremos una jornada completa de huelga en el sector municipal de la CAV.
Para terminar, desde LAB y ELA queremos interpelar directamente a PNV, EH BILDU, PSE-EE y Partidos Independientes que conforman EUDEL. Ya es hora de mostrar voluntad de negociación y de poner las condiciones laborales de las personas trabajadoras municipales en el centro de sus políticas.