Mientras la actividad mantiene un ritmo elevado y la cartera de pedidos garantiza carga de trabajo para los próximos años, el conflicto por el convenio colectivo continúa abierto en CIE Norma. Tras meses de negociación, la representación de la plantilla sostiene que el crecimiento experimentado por la empresa en los últimos años debe traducirse también en una mejora de las condiciones laborales de quienes hacen posible esos resultados.
El comité de empresa defiende que sus reivindicaciones no responden a nuevas exigencias ni a planteamientos extraordinarios. Buena parte de ellas ya se defendían en 2022, cuando CIE Norma facturaba en torno a 51 millones de euros. Tres años después, la empresa ha elevado su facturación hasta 77 millones de euros y cuenta con alrededor de 30 personas más en plantilla, una evolución que, a juicio del comité, evidencia el crecimiento sostenido de la compañía y refuerza la legitimidad de sus reivindicaciones.
«Lo que pedimos no es desproporcionado. Pedimos que el crecimiento de CIE Norma también tenga un reflejo en quienes, con su trabajo diario, contribuyen a hacerlo posible», señala el comité.
La representación de los trabajadores sostiene que durante la negociación ha mostrado disposición para alcanzar un acuerdo, aceptando modificaciones y acercando posiciones en distintos aspectos. Sin embargo, considera que las propuestas finales de la empresa continúan siendo insuficientes para obtener el respaldo mayoritario de la plantilla.
Otro de los puntos de discrepancia es el argumento utilizado por la dirección para justificar su posición negociadora. Según el comité, buena parte de las limitaciones planteadas se apoyan en posibles escenarios de incertidumbre a largo plazo. Los representantes de los trabajadores consideran que un convenio con una vigencia de dos años debe responder a la situación real de la empresa y a unas previsiones objetivas de corto y medio plazo, y no quedar condicionado por hipótesis cuya evolución resulta imposible anticipar.
El comité recuerda que la plantilla ha contribuido de forma decisiva a consolidar la posición competitiva de CIE Norma, adaptándose a cambios organizativos, incrementos de productividad y nuevas exigencias industriales. Por ello, entiende que ha llegado el momento de que ese esfuerzo encuentre también reconocimiento en la negociación colectiva.
Pese a las diferencias que mantienen abierto el conflicto, la representación de los trabajadores insiste en que su prioridad continúa siendo alcanzar un acuerdo. La voluntad del comité sigue siendo mantener abierta la negociación y alcanzar un convenio equilibrado que aporte estabilidad tanto a la empresa como a la plantilla.