Ante la ofensiva judicial, política y sindical organizada contra el derecho a vivir y trabajar en euskera, LAB, ELA y Steilas han convocado una manifestación para exigir la equiparación del estatus jurídico del euskera y del castellano.
LAB, ELA y Steilas reclaman que el euskera sea de oficialidad plena y que se equipare la exigencia del euskera y del castellano en el empleo público, ofreciendo tiempo y recursos a los trabajadores y trabajadoras que no saben euskera.
Hay en marcha una ofensiva organizada contra los derechos lingüísticos básicos de las personas euskaldunes. Algunos agentes sindicales, políticos y mediáticos están generando una presión organizada para poner obstáculos a la revitalización del euskera y la respuesta organizada es imprescindible. La petición de LAB, ELA y Steilas es muy simple, que se haga efectivo el derecho a vivir y trabajar en euskera y que se tomen medidas para ello.
LAB, ELA y Steilas reivindican el derecho a trabajar en euskera. Sin embargo, otros agentes están tratando de impedir la euskaldunización de la administración e imponer la hegemonía del castellano. Quienes han denunciado todo esto están intentando criminalizar a las organizaciones y personas euskaltzales. Esta criminalización tiene un objetivo político claro, consensuar una proposición de ley aceptable para el PSE-EE. LAB, ELA y Steilas defienden la legitimidad de todos los agentes sindicales y políticos para expresar sus opiniones. Dicho esto, a los sindicatos les parece inaceptable que se reconozca el derecho a veto a aquellos agentes cuyo único objetivo es imponer la hegemonía del castellano, o que se de por buena la opresión de los derechos lingüísticos de las y los vascos.
Hay abiertos en Gasteiz sendos procesos para debatir el status político de la CAPV y para reelaborar la Ley de Empleo Público. Es un momento importante en el que se pueden debatir garantías legales que equiparen los derechos lingüísticos de toda la ciudadanía o tomar decisiones que suponen un retroceso en la euskaldunización, tanto en la sociedad como en las administraciones públicas. Los sindicatos consideran que ahora es el momento de tomar las calles, ya que está en juego la garantía de los derechos lingüísticos.
Los derechos lingüísticos de las personas euskaldunes se colculcan sistemáticamente y hay que reivindicar el derecho a vivir y trabajar en euskera en todas las funciones de la vida. Dicho lo anterior, si no se puede garantizar la atención en euskera o no se puede ejercer el derecho a trabajar en euskera en los servicios públicos, no se podrán dar pasos significativos en la euskaldunización en cualquier otro ámbito. Por ello, para LAB, ELA y Steilas es imprescindible partir de una proposición de ley que equipare la exigencia de ambas lenguas en el debate de la Ley de Empleo Público. Ambos sindicatos hacen un llamamiento al PNV para que se sume a su propuesta de equiparar las dos exigencias y apartarse de la otra propuesta que no apoyará legalmente el euskera.
La exclusión de los agentes euskaltzales también se refleja en el hecho de que el Gobierno Vasco haya expulsado a LAB y ELA del grupo de Ámbito Socioeconómico del Consejo Asesor del Euskera, siendo los dos sindicatos que han exigido medidas valientes y medios para lograr la euskaldunización del mundo laboral.
Ante la necesidad de una respuesta organizada, LAB, ELA y Steilas convocan a la movilización a todas las personas trabajadoras y euskaltzales de Euskal Herria con los siguientes objetivos:
- Aprobar normas y medidas para euskaldunizar el mundo del trabajo:
- Para que la modificación de la Ley de Empleo Público se fundamente en tres pilares:
- Equiparar la exigencia del euskera y del castellano.
- Determinar la fecha límite y objetivos para dicha equiparación.
- Ofrecer oportunidades, tiempo y recursos para euskaldunizar a todos los empleados y empleadas públicos que no saben euskera en ese periodo.
- Negociar e impulsar los planes en favor de los derechos lingüísticos de las personas vascoparlantes en los centros de trabajo privados, poniendo medios suficientes para garantizar el derecho a trabajar en euskera.
- Para que la modificación de la Ley de Empleo Público se fundamente en tres pilares:
- Reivindicar que el euskera y el castellano tengan el mismo nivel de oficialidad en la CAPV como punto de partida para el debate de cualquier estatus jurídico.
- Apoyar a todos los agentes que defienden los derechos lingüísticos de las personas euskaldunes y denunciar la decisión del Gobierno Vasco de excluir a LAB y ELA.
LAB, ELA y Steilas hacen un llamamiento a llenar y organizar plazas ante los intentos de colculcar derechos lingüísticos y excluir a agentes euskaltzales. Los sindicatos hacen un llamamiento a personas trabajadoras y euskaltzales a acudir a Bilbo el 9 de mayo, como primer paso; a continuación, han hecho un llamamiento a llenar Pamplona de euskaltzales en la manifestación convocada por Euskalgintzaren Kontseilua el 13 de junio.