Los sindicatos LAB y ELA, que ostentan la mayoría de la representación sindical en Lanbide, han convocado para hoy una concentración frente a la sede central del organismo para denunciar la pérdida de derechos laborales y la falta de garantías derivadas de su nueva naturaleza jurídica como ente público de derecho privado.
LAB alerta de que el cambio de modelo se está llevando a cabo de forma improvisada y caótica, lo que está teniendo graves consecuencias para la plantilla. En este sentido, critican que la negociación de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) se está desarrollando sin tener en cuenta factores fundamentales como el dimensionamiento de los servicios, las cargas de trabajo o la aplicación de criterios objetivos.
Asimismo, denuncian la elevada tasa de interinidad, que supera el 40 % de la plantilla, y señalan que la dirección de Lanbide no ha planteado hasta el momento ninguna solución efectiva para la integración en el ente, ni la convocatoria de una OPE ni la creación de bolsas de trabajo.
Según LAB, las personas trabajadoras están sufriendo una merma de sus derechos laborales, reflejada en la pérdida del servicio asistencial de vigilancia de la salud o en la limitación del derecho al teletrabajo. Además, advierten de un retroceso en la garantía de atención a la ciudadanía en euskera y en la posibilidad de trabajar en esta lengua.
La plantilla también muestra una gran incertidumbre ante el proceso de integración o laboralización, que carece de un plan previo de estabilidad y no ofrece garantías sobre el respeto de sus derechos.
Por otro lado, LAB reclama la integración del servicio estructural de Lanbitel dentro de la plantilla del ente público, al considerarlo un pilar fundamental para el funcionamiento de Lanbide.
Su principal reivindicación es clara: revertir la actual naturaleza jurídica de Lanbide para que vuelva a ser un organismo de la Administración General, garantizando así su carácter público y la estabilidad de su personal.