LAB exige la retirada del ERE en Tubos Reunidos y denuncia que la dirección pretende hacer pagar a la plantilla las consecuencias de su nefasta gestión.
Las secciones sindicales de Tubos Reunidos de LAB en Trapagaran y Amurrio han exigido hoy la retirada inmediata tanto del Expediente de Regulación de Empleo como de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo planteadas por la dirección, tras la primera reunión de la mesa negociadora.
La dirección de Tubos Reunidos ha comunicado su intención de despedir a 301 personas trabajadoras mediante un ERE que justifica como imprescindible para el futuro de la empresa. La medida se vincula a un nuevo plan de viabilidad que, según ha reconocido la propia compañía, lleva más de seis meses elaborándose sin la participación del comité de empresa ni de la parte social y a espaldas de la plantilla.
Desde el sindicato LAB consideramos inaceptable plantear un nuevo plan basado en despidos sin haber realizado previamente una evaluación rigurosa del plan de viabilidad anterior (2020–2026). En este sentido, LAB exige la retirada inmediata del ERE y ha solicitado formalmente a la empresa una valoración detallada del grado de cumplimiento del plan vigente, especificando qué objetivos se han alcanzado, cuáles no y qué decisiones empresariales se han tomado durante su desarrollo.
Tras las reuniones mantenidas este lunes, LAB advierte de que las medidas planteadas por la dirección apuntan a una reconfiguración profunda del modelo productivo, con consecuencias potencialmente muy graves para el futuro de la acería. Aunque la empresa no lo ha expresado de forma explícita, el sindicato denuncia una clara falta de transparencia y reclama que se traslade a la plantilla información completa y veraz sobre el alcance real de los planes empresariales.
LAB sostiene además que la situación actual de Tubos Reunidos no puede atribuirse únicamente a factores externos, sino que es resultado de decisiones empresariales acumuladas durante años. Recuerda que la empresa ha recibido ayudas públicas millonarias, ha repartido dividendos en determinados periodos y ha contado con apoyo institucional en momentos críticos, por lo que considera injustificable que ahora se pretenda que las personas trabajadoras asuman las consecuencias mediante despidos y recortes laborales.
El sindicato reitera su oposición frontal a cualquier medida que suponga destrucción de empleo o precarización de las condiciones de trabajo y defiende que la única salida pasa por la organización y la movilización de las plantillas.
LAB subraya que lo que está en juego no es solo el empleo de cientos de personas trabajadoras, sino también el impacto social e industrial en dos comarcas enteras. Por ello, exige a las instituciones vascas implicación real, responsabilidad y compromiso ante un conflicto de esta magnitud.
LAB seguirá trabajando y movilizándose para defender el empleo, el tejido industrial y el futuro de las plantillas de Tubos Reunidos.