Hacemos un llamamiento a las patronales de iniciativa social para que cumplan antes y antes la sentencia
El sindicato LAB manifiesta que el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco le ha dado la razón: se debe aplicar la reducción de horas de atención directa en todas las etapas y convertir esa hora en la 5ª hora de trabajo personal.
La sentencia señala que esta medida era de aplicación desde principio de curso, por lo que LAB hace un llamamiento a las patronales de Iniciativa Social y a los centros educativos para que cumplan la sentencia de forma inmediata. Compensando todas las horas adicionales que el profesorado haya realizado en todas las etapas desde septiembre de 2025
Están a punto de cumplirse dos años de la firma del Acuerdo de Fin de Huelga tras 14 días de huelga. Desde entonces, la patronal se ha mostrado arrogante y afirmaba en las mesas negociadoras que incumpliría el propio acuerdo y así ha actuado desde principios de curso.
El Sindicato LAB, ante esta situación, no pudo mas que
activar la acción sindical en colaboración con STEILAS, CCOO y UGT y trabajando la unidad sindical. Se han llevado a cabo diferentes movilizaciones reivindicando el cumplimiento del acuerdo, la última el día del juicio, el mismo 20 de enero.
En el caso que refiere a la reducción de horas de atención directa, además de la acción sindical y gracias al conflicto colectivo promovido por LAB el Juzgado le ha dado la razón en vía judicial, siendo de obligado cumplimiento la mejora de las condiciones laborales recogidas en el acuerdo. Esto avala la larga lucha y el largo camino recorrido, que luchar merece la pena.
No se puede olvidar que esta es la segunda vez que LAB acude a los tribunales desde que se firmó el acuerdo de fin de huelga, y tanto en la anterior ocasión como en ésta se ha conseguido una sentencia a favor. La sentencia le indica que la patronal, que está actuando de forma arrogante, debe cumplir el acuerdo tal y como lo firmó con los sindicatos. Y desde LAB exigimos tanto a las patronales como a los centros que no recurran y que lo cumplan inmediatamente. Ya solo porque de lo contrario afectaría negativamente al personal personal y a los proyectos educativos de los centros.
Por último, LAB insiste en que se mantendrá firme hasta ver que se reduce el horario de atención directa y este se dedica a trabajo personal. Para ello, dará los pasos necesarios como ha hecho hasta ahora, compaginando tanto la vía jurídica como la acción sindical, hasta que se cumplan todo el contenido firmado en el acuerdo y este se recoja en el convenio.