En estas semanas en las que se debaten los presupuestos de la CAV de 2026 en el Parlamento Vasco es imprescindible volver a poner de manifiesto la infrafinanciación de la universidad pública. De hecho, aunque para 2026 se prevé un ligero aumento de la financiación destinada a la EHU, seguirá estando muy lejos de cubrir sus necesidades y de llegar al 1% del PIB marcado como objetivo por la LOSU.
Ayer, LAB, STEILAS, ELA y CGT/LKN, a la entrada del Claustro de la EHU, denunciamos la infrafinanciación que sufre la EHU. Con el mismo objetivo, el Claustro aprobó en la sesión de ayer una declaración presentada por miembros de los diferentes colectivos de la comunidad de la EHU. En ella se describen los problemas que , en muchos ámbitos, tiene la EHU por su escasa financiación y se insta al Gobierno Vasco a aumentar sustancialmente la financiación de la EHU, para dar respuesta a esas carencias y poder desarrollar de la manera más eficiente posible el servicio público que la universidad pública debe ofrecer a la sociedad vasca.
Volvemos a afirmar que hay una dejadez intencionada hacia la universidad pública que no permite hacer frente a las carencias endémicas que padece la EHU.
Los salarios del personal docente e investigador (PDI) que empieza a trabajar en la EHU son inferiores a los salarios del profesorado novel en secundaria y la pérdida de poder adquisitivo ha sido muy evidente. Por aportar un dato, desde 2008 los salarios del profesorado agregado y titular de universidad han sufrido una pérdida del 24,3%. A ello hay que añadir que se mantienen congelados los complementos creados en 2006 para complementar los salarios, cuando el incremento del IPC ha sido el 46,6% desde ese año.
Además, se mantienen situaciones insostenibles de precariedad. A pesar de que se ha encontrado la vía para poder contratar profesorado sustituto a tiempo completo, el profesorado a dedicación parcial sigue cobrando entre 400 y 800 euros, sin tener reconocidas algunas de las actividades imprescindibles que realizan. Al menos desde el punto de vista económico, la carrera de fondo para ser personal docente e investigador universitario no hace atractiva esta profesión y en algunas áreas de conocimiento cada vez se están quedando vacantes más plazas docentes de nueva creación. Esto tendrá graves consecuencias a medio y largo plazo, ya que en algunos departamentos de la universidad pública no habrá suficiente profesorado.
En el caso del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS), la pérdida de poder adquisitivo ocurrida en los últimos 15 años ha sido del 18,2%. Además, debido a que muchos servicios y/o unidades necesitan más personal, cada vez hay más dificultades para cubrir las sustituciones. Los puestos de trabajo con menor nivel retributivo deben ser revisados garantizando unas condiciones salariales dignas y acordes con el coste real de la vida. Para el adecuado desarrollo de la docencia, investigación y demás actividades es imprescindible el trabajo del PTGAS. Sin embargo, mientras que en otros países europeos la ratio PDI / PTGAS es de 2, en la EHU es de 2,76.
Para que la universidad pública pueda responder a las necesidades de formación, investigación y/o transferencia de conocimiento de la sociedad vasca es necesario disponer de plantilla suficiente, garantizar el derecho a la promoción, disponer de unas condiciones laborales dignas y cuidar a las y los trabajadores.
Asimismo, exigimos al equipo rectoral que mantenga una actitud firme para conseguir la financiación necesaria para la EHU. Es responsabilidad de la dirección de la EHU defender con determinación ante el Gobierno Vasco una financiación que responda a las necesidades de una universidad pública al servicio de la sociedad.
De hecho, la financiación que destina el Gobierno Vasco sigue siendo muy baja, muy lejos del 1% del PIB que marca la Ley Orgánica del Sistema Universitario para 2031. Lo peor es que el consejero de Ciencia, Universidades e Innovación, en declaraciones realizadas en algunos medios, deja claro que no tienen ninguna intención de acercarse a esa cifra. Mientras en muchos Estados europeos la financiación de las universidades públicas supera el 1% del PIB, los encargados de financiar la EHU están conscientemente comprometiendo su presente y futuro.
Al mismo tiempo, el Gobierno Vasco pone la alfombra roja a las universidades privadas promoviendo un modelo elitista de educación universitaria. La EHU, que debería ser un barco fuerte para todas y todos, no se hunde por el esfuerzo de su personal, mientras la flota de universidades privadas es cada vez más diversa y potente, con todas las facilidades desde las instituciones y financiada directa o indirectamente con dinero público.
Por todo ello, en estos momentos en que se están definiendo los presupuestos, los sindicatos LAB, STEILAS, ELA y CGT/LKN, daremos un paso más en las movilizaciones para exigir a todos los partidos políticos y, en especial, al Gobierno Vasco y al consejero de Ciencia, Universidades e Innovación, quienes tienen la decisión de fortalecer o debilitar la EHU, que defiendan la universidad pública que necesita la sociedad vasca frente al modelo privatizador y neoliberal. Anunciamos paros y concentraciones en cada campus durante la primera semana de diciembre, para que la comunidad universitaria de la EHU podamos expresar en voz alta nuestras denuncias y reivindicaciones. Los paros se realizarán entre las 11:00 y las 12:00 horas el 1 de diciembre en Leioa, el 2 en Donostia, el 3 en Gasteiz y el 4 frente a la delegación del Gobierno Vasco en Bilbao, las concentraciones a las 11:15. ¡Es momento de que la comunidad universitaria de la EHU lo expresemos alto y claro!
En defensa de la universidad pública, ¡garantizad la financiación necesaria para la EHU!