2024-05-15
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El preacuerdo en el sector del comercio de alimentación de Araba es totalmente insuficiente

Hoy, 22 de noviembre, los sindicatos UGT y CCOO y la Patronal AENKOMER han llegado a un preacuerdo en el Convenio provincial de Comercio de Alimentación, tras más de 3 años de negociación.

La valoración de LAB no puede ser más negativa. Han sido más de tres largos años de un proceso de negociación tortuoso y largo, donde ha habido largas interrupciones que han dejado de manifiesto, por un lado, la escasa voluntad negociadora de la patronal, y por otro, la incapacidad de los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT para activar y organizar al sector. Sindicatos que han hecho oídos sordos a los reiterados llamamientos realizados por LAB para movilizar al sector de cara a doblegar la voluntad de la patronal y conquistar avances en nuestras condiciones de trabajo.

En definitiva, estamos ante una nueva oportunidad perdida: en relación a los salarios, tres años (2020-2022) quedan “en blanco”, sin subida alguna, mientras las subidas pactadas para este año (6%) y el siguiente (3,5%) no están vinculadas al IPC, con lo que las personas trabajadoras del sector continuaremos perdiendo poder adquisitivo. ¡Qué lejos quedan los tiempos de pandemia en los que fuimos catalogados como sector esencial! Algunos ya no se acuerdan y pretenden seguir minusvalorando nuestra tarea condenándonos a la precariedad.

Respecto a la jornada anual, hay una tímida reducción de 13 horas anuales. Aún así continuaremos teniendo una de las jornadas anuales más abultadas del territorio (1746 horas). Es más, cuando la tendencia general es ir reduciendo las horas de trabajo para atender la conciliación y las tareas de cuidados, en este acuerdo la reducción es ridícula.

En definitiva, contenidos muy pobres que están muy lejos de las mejoras que necesita este precarizado sector.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Trabajadores y trabajadoras de los centros concertados e Ikastolas de Nafarroa nos hemos movilizado con el objetivo de conseguir una negociación real y efectiva

Los sindicatos LAB, SEPNA-FSIE, UGT y ELA, ante la próxima finalización del acuerdo que regula las condiciones laborales de las personas trabajadoras en los centros con concierto educativo de Nafarroa, continuamos sin tener avances ni noticias respecto a una posible negociación de dicho Acuerdo. Esto denota la nula voluntad tanto del Departamento de Educación como de las patronales del sector.

El Departamento de Educación de Nafarroa debe posibilitar una negociación real

Ya en el curso pasado, 2022-23, las organizaciones sindicales planteamos una serie de demandas que consideramos urgentes para la mejora de la calidad educativa en las aulas y de las condiciones de trabajo del profesorado: bajada de ratios, reducción de la sobrecarga laboral, reducción de la interinidad y recuperación del poder adquisitivo perdido, tasado y reconocido por la propia Administración en el 15%.

Los sindicatos instaremos a los partidos políticos a que presenten enmiendas para que el empleo público y las condiciones laborales se decidan aquí

LAB, ELA, CCOO, STEILAS y ESK hemos convocado reuniones bilaterales el 20 de mayo a las formaciones políticas que obtuvieron representación en la CAV en las últimas elecciones celebradas en el estado español. En estas reuniones, los sindicatos presentaremos a los partidos una propuesta para que presenten una enmienda en el congreso de los diputados, que, de aprobarse, permitiría decidir en nuestro país el empleo y los salarios de las y los trabajadores públicos vascos.