2026-07-07
InicioServicios PrivadosBancaLa Patronal deja en punto muerto el convenio de la Banca y...

La Patronal deja en punto muerto el convenio de la Banca y continúa pretendiendo la congelación salarial

A punto de finalizar el año, 8 meses desde el inicio de las negociaciones y habiéndose celebrado 12 reuniones hasta esta fecha, se ha llegado a un punto de estancamiento y no acuerdo en los diferentes aspectos de las propuestas presentadas por las partes negociadoras.
Tenemos que recordar la desvergonzante propuesta de la patronal bancaria (AEB). Escudándose en la grave situación de crisis económica en la que nos encontramos, lo único que nos plantea es la congelación salarial y contención del gasto, la supresión de derechos actuales, y el empeoramiento y desregulación de las condiciones de trabajo del Convenio.

Para la AEB, la "crisis" no parece que afecte a las retribuciones salariales extra-convenio, que de manera arbitraria y sin regulación, ofrece a parte de los trabajadores. La AEB pretende que cada vez sea mayor la retribución salarial variable, en función de objetivos y productividad, manipulable a su antojo y totalmente arbitraria, frente a la retribución fija de los conceptos de Convenio.

Desde LAB hemos planteado la necesidad de una negociación en el ámbito de Euskal Herria, cada vez queda más claro que en el marco estatal los trabajadores y trabajadoras vascas salimos perdiendo. También hemos propuesto el mantenimiento del IPC como referencia para las subidas salariales y su reparto lineal para toda la plantilla; la reducción de la jornada laboral y su cumplimiento estricto (sin prolongaciones de jornada); la mejora de las prestaciones por jubilación; así como otras mejoras en aspectos sociales.

Por todo ello tenemos que denunciar públicamente la actitud de la AEB y el castigo que está infringiendo a las plantillas, su prepotencia y su nula voluntad de ofrecer soluciones. Hoy más que nunca es necesario que se pongan fin a prebendas tan escandalosas, como las que perciben muchos altos Directivos de la Banca y se reparta de forma más justa y equitativa, en el Convenio, los muchos millones que obtienen año tras año y se reparten entre unos pocos.

No tienen prisa, ellos no sufren la crisis, y mientras tanto los trabajadores-as del sector vemos como cada vez está más en peligro nuestros puestos de trabajo, no nos suben los sueldos y continuamos perdiendo poder adquisitivo.

La próxima reunión de la Mesa está prevista para el 19 de enero del año que viene y no podemos esperar más, la AEB se debe bajar del burro y acepte las justas demandas que les hemos planteado.

Euskal Herria, 16 de diciembre de 2011

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

La plantilla de CIE Norma reclama un convenio acorde al crecimiento de la empresa

Mientras la actividad mantiene un ritmo elevado y la cartera de pedidos garantiza carga de trabajo para los próximos años, el conflicto por el convenio colectivo continúa abierto en CIE Norma. Tras meses de negociación, la representación de la plantilla sostiene que el crecimiento experimentado por la empresa en los últimos años debe traducirse también en una mejora de las condiciones laborales de quienes hacen posible esos resultados.

Por salud laboral, faldas y pantalones cortos para todos y todas

En el servicio de autobuses de Donostia, Dbus, las normas establecidas para la vestimenta del personal no contemplan la posibilidad de utilizar prendas adecuadas para las olas de calor del verano y, además, establece diferenciaciones en función del género: los hombres deben usar pantalón largo y las mujeres faldas o pantalones largos. Los trabajadores y las trabajadoras se han movilizado contra ello este mediodía en el Boulevard.

El nuevo convenio del mueble de Gipuzkoa no responde a la demanda de equiparación con el sector maderero

Hoy ratifican el convenio del mueble que no se renovaba desde 2001. LAB no toma parte en su firma, ya que no recoge una demanda que consideramos imprescindible.