2026-11-14
InicioIndustriaMetalLa huelga en Kelvion Thermal obtiene un seguimiento del 100%

La huelga en Kelvion Thermal obtiene un seguimiento del 100%

La plantilla de Kelvion ha empezado a movilizarse y hoy, 5 de diciembre, ha realizado el primer dia de huelga. El seguimiento ha sido del 100%. El comité de empresa expresa su intención de seguir con las movilizaciones hasta conseguir un acuerdo que respete las condiciones actuales y se garanticen los empleos. Hoy a la tarde decidirán cuales serán las siguientes movilizaciones.

En la empresa Kelvion Thermal, sita en Igorre, en trabajan 96 personas. Esta empresa realiza su actividad economica dentro del sector de la siderometalurgía y el comité de empresa está compuesto por tres personas de LAB y dos de ELA.

Hace dos meses, el gerente de la empresa fue sustituido por un directivo externo que plantea imponer a toda la plantilla unos recortes en sus condiciones laborales. Estas medidas supondrian entre un 20% y un 30% de bajada de su retribucion actual. La empresa quiere bajar un 10% el salario base, más un descuelgue del convenio de empresa de todos los conceptos por encima del Convenio Sectorial de Bizkaia de la Industria Siderometalúrgica.

El comité ha respondido con una propuesta para el año 2020 en la que la plantilla no perderia poder adquisitivo y exigiendo a la direccion de la empresa un compromiso del empleo, así como un plan de inversiones y de organización del trabajo serio.

La dirección de la empresa ha respondido con despidos. Uno de los despidos se basa en el artíciulo 52, utilizando el absentismo por baja médica como razón para el despido.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

La fuerza de la movilización obliga a Osakidetza a mover ficha, pero las propuestas siguen siendo insuficientes

LAB, SATSE, ELA, CCOO y UGT valoramos que la contundente respuesta de las y los profesionales en la huelga del pasado 30 de octubre...

La plantilla de la Residencia Foral de Leioa va a la huelga para denunciar la falta de trabajadoras y el deterioro de sus condiciones...

Han convocado la huelga para el 16 de noviembre, ya que trabajadores y trabajadoras planteado por la Dirección es insuficiente, se han deteriorado las condiciones laborales y la dirección no quiere negociar una relación de puestos de trabajo que responda a las necesidades reales del centro.

Criticamos que la nueva Ley Foral de Industria de Nafarroa prioriza a los inversores privados, aunque presenta avances en propiedad pública, deslocalización y jornada...

La nueva Ley Foral de Industria, aprobada ayer en el Parlamento de Nafarroa, sigue centrando su apuesta en facilitar la inversión privada mediante incentivos,...