Es increíble que una empresa que va a aplicar un ERTE hasta el 50% de la jornada ahora plantee un acuerdo que supone un gran aumento en la jornada:
• El 2021 la jornada aumentará en 5 días.
• Para formación se aumenta la jornada otras 8 horas
• Flexibilidad: hasta 72 horas se podrán emplear en aumentar la jornada.
En una sociedad con una tasa de paro superior al 13% parece una inocentada de ,al gusto, pero no, el acuerdo es real.
Según nuestro análisis, tras un ERTE recién acordado, este aumento de jornada trae la desaparición de por lo menos 72 empleos, y dependiendo del uso de la disponibilidad, esta cifra podría aumentar hasta los 181 empleos. Esto no se entiende, cuando van a aplicar un ERTE. Pero menos se entiende que haya sindicatos que se preseten a firmarlo.
Se ha acordado un acuerdo para 5 años, en el que la dirección podrá hacer lo que quiera, a cambio de pequeñas subidas salariales. Porque debemos recordar que en 2013 Sidenor impuso la reducción salarial de un 5%.
El acuerdo es antisindical, pues no recoge ningún compromiso de futuro, y supone que además de financiar a la empresa los y las trabajadoras aumenten la jornada, pero también es un acuerdo antisocial, pues destruye empleo.